2019年9月19日，本來想去蘇寧南大場的宣講會(huì)请契，提前到了就去參加孩子王的咳榜，陣勢(shì)意外地大，畢竟來了N位總監(jiān)以及COO爽锥，COO講話相當(dāng)實(shí)誠涌韩，雞血與現(xiàn)實(shí)齊飛，勸誡的東西也意外的靠譜氯夷。
順便推薦了兩本書臣樱，一本《今日簡史》，一本《第七感》腮考，感覺更像是回校演講的校友雇毫。有的思路蠻有意思，比如商業(yè)和社會(huì)都在高速裂變的過程中踩蔚，數(shù)字革命剛剛開始棚放，對(duì)所有商人和企業(yè)來說，對(duì)手可能永遠(yuǎn)都不在視野之中（比如抖音對(duì)微信馅闽，比如支付寶對(duì)銀聯(lián)）飘蚯。又說到孩子王的業(yè)務(wù)范圍會(huì)逐漸從母嬰走向“新家庭”方向馍迄，說實(shí)話有點(diǎn)感覺是從垂直領(lǐng)域橫向擴(kuò)張，某種意義上對(duì)網(wǎng)易嚴(yán)選等構(gòu)成競爭吧局骤，不過孩子王目前自有品牌發(fā)展得很謹(jǐn)慎攀圈。
“商品+服務(wù)+社交”的路線，當(dāng)然還是育兒顧問這一服務(wù)最讓我感到驚奇峦甩，招聘崗位里也有育兒顧問一職赘来，主要面向教育專業(yè)的學(xué)生，不過我在APP看到育兒顧問的服務(wù)還包括嬰兒理發(fā)穴店、母乳手檢等撕捍，覺得大有可為，不過這一服務(wù)的發(fā)展確實(shí)需要慢慢來泣洞，安全忧风、專業(yè)的口碑不能倒。未來的數(shù)字商業(yè)球凰，流量成本越來越高狮腿，也越來越趨向單客經(jīng)濟(jì)，個(gè)人隱私也將會(huì)暴露得越來越多呕诉，針對(duì)單個(gè)用戶的需求也會(huì)被挖掘得越來越深刻缘厢。
——以上是COO宣講內(nèi)容——
說說面試吧，其實(shí)更像是面對(duì)總監(jiān)的快速洽談（自我介紹+每人一個(gè)問題咨詢總監(jiān)）甩挫，全渠道線上運(yùn)營中心的總監(jiān)贴硫，也很實(shí)在∫琳撸可能我們這組的同學(xué)表現(xiàn)比較拘謹(jǐn)英遭，也沒有過多的聊天。
一個(gè)妹子問總監(jiān)職業(yè)發(fā)展前景如何亦渗，總監(jiān)很直接：前三年一般不會(huì)有太多升職挖诸，這是必要的積累階段，我工作十八年成為總監(jiān)法精，過程也很艱辛多律。
另一個(gè)妹子問總監(jiān)做運(yùn)營需要哪些技能，總監(jiān)：需要你是一張白紙搂蜓，我們可以從頭培養(yǎng)狼荞，否則需要技能的話，直接社招就好了呀……（覺得有道理帮碰，又有哪里不對(duì)hhh）
我問了一些孩子王業(yè)務(wù)上的問題粘秆，可能涉及企業(yè)機(jī)密，就不多說了收毫，畢竟我主要是來觀摩學(xué)習(xí)劃水的（攻走？）看到這么多總監(jiān)（好歹還有幾位女士）好歹時(shí)間沒白費(fèi)？
