? ? ? 來八維之前，自己一直有一種讀技校的心態(tài)泊碑，就是來學(xué)一門技術(shù)，以后畢業(yè)能找到一份高薪的工作毯欣。所以一直不明白馒过，為什么學(xué)校那么多“雜事”，比如說每天的日講評酗钞、腹忽，小組述職，砚作、素教課留凭，感覺這些都是多余的東西！
直到自己在公司大會上做新人介紹的時候偎巢，我看著別的新同事蔼夜，羞怯的目光，扭捏的神態(tài)压昼，不自信的話語求冷。，才知道了在學(xué)校每天開日講評窍霞，匠题、小組述職，但金、組織班級活動韭山，是鍛煉了我們的氣場和，給我們帶來了多少軟實力的提升冷溃。钱磅！我可以自信而大方的地站在臺上介紹自己，毫無緊張和害怕之意似枕！
? ? ? 以前在學(xué)校的時候盖淡，老感覺學(xué)校的各種規(guī)章制度太苛刻，時間安排的太近緊凿歼，學(xué)習(xí)任務(wù)太重褪迟。，老師管的太嚴答憔，督察部太無情味赃，……反正覺得一切的生活是那么的糟糕。但是自己出來工作以后虐拓，看到同事因為工裝不正被扣100元心俗，上班遲到被扣100元，各種違反公司的制度被扣錢侯嘀，甚至被辭退另凌，我就明白了以前班長講的得那句話谱轨，“存在即合理”！我更想起了以前李明主任說的：“只要你們在八維到畢業(yè)保持零違紀吠谢，畢業(yè)工資不到三萬土童，找我補！”
? ? ?學(xué)校制定如此嚴格的規(guī)章制度工坊，是為了培養(yǎng)我們的紀律性献汗，、自覺性王污，和良好的工作習(xí)慣罢吃。寬是害，嚴是愛罢哑搿尿招！現(xiàn)在自己上班以后，有了以前的77.：30上早自習(xí)的習(xí)慣阱驾，現(xiàn)在8八點到公司毫無壓力就谜，對于公司的規(guī)章制度，諸如上班不能玩手機里覆，丧荐、不能打瞌睡，喧枷、不能早退等日常規(guī)定虹统，可以很自然地的遵守。
? ? ? 而且此外隧甚，我感覺八維文化夠我用一輩子的车荔！，“正確歸因”的思維方式呻逆，已經(jīng)深深地的印在了我的心中夸赫，“獲佳績向外歸因，遇挫折向內(nèi)歸因”咖城，當我跟部門經(jīng)理匯報思想的時候，講了在學(xué)校學(xué)的得“正確歸因”文化呼奢，經(jīng)理當即決定提升我為科長宜雀，進入公司的管理層。握础，我一個剛?cè)肼毷逄斓男氯朔塬@得破格提拔，完全靠在學(xué)校學(xué)習(xí)的八維文化禀综。
? ? ? 希望在學(xué)校學(xué)習(xí)的校友們简烘，能夠多重視學(xué)校設(shè)立的各類素質(zhì)提升課素教課的學(xué)習(xí)苔严，不要把學(xué)校苦心為我們安排的課程當成“睡覺課”孤澎。技術(shù)固然重要届氢，但企業(yè)更也非常看重的是你的軟實力——覆旭，是否有培養(yǎng)的價值退子，是否能進去公司的高層，是否能跟著公司一起成長型将。八維教會我們最重要的寂祥，就是八維的文化，七兜、八維的理念丸凭，這都是軟實力的提升，希望所有的八維學(xué)子都能學(xué)到八維的文化精髓腕铸！
