1. 目前狀況

在杭州讀了四年書耗跛，今年6月份畢業(yè)，專業(yè)是信管攒发。今年三月份開始在一家創(chuàng)業(yè)小公司做用戶運營實習调塌，主要工作內(nèi)容是社群用戶的拉新和社群運營。9月底公司要搬家了惠猿，由于目前住址和公司新地址距離太遠羔砾，綜合考慮了下8月上旬離職了，到目前為止已經(jīng)快一個多月了，還在找工作當中姜凄。政溃。。

2.求職過程

我是真的沒想到這次找工作會這么困難檀葛，畢竟杭州的互聯(lián)網(wǎng)公司還是比較多的玩祟，作為應屆生來說找個偏執(zhí)行力的崗位應該不難腹缩，運營崗位前期門檻不是特別高而且自己也有一點經(jīng)驗屿聋，所以就朝這個方向繼續(xù)去找。在拉鉤和boss上面針對崗位需求和之前的工作經(jīng)驗做了一定的匹配然后投遞藏鹊。這幾周下來基本的時間安排就是周一進行崗位分析和投遞润讥，周二到周五去面試，每周平均會有三個面試機會盘寡。我投的崗位主要是用戶運營方向楚殿，產(chǎn)品運營的也會去投一些，像一些基礎崗位的要求沒有那么多的專業(yè)性限制竿痰，主要還是比較看重面試時候個人的綜合能力表現(xiàn)脆粥。面試前我會將公司的基本信息和崗位要求再熟悉熟悉，做好一些準備影涉，說實話面試過程中和面試官交流的都還可以变隔，面試問題基本就是這幾個，按照面試應該怎樣去回答的角度做了一些調(diào)整蟹倾，大部分也是自己真實的想法：

1.自我介紹匣缘？

（基本流程就是個人基本信息，目前狀態(tài)鲜棠，上家公司工作簡單介紹）

2. 離職原因肌厨？

(如實回答)

3. 介紹一下上家公司自己負責的業(yè)務？

（按照自己之前的工作內(nèi)容和目前崗位需求做了一定的調(diào)整豁陆，盡量尋找共同點然后再進行詳細的介紹柑爸，突出崗位的需求正好是自己有經(jīng)驗的部分）

4. 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

（按照運營崗位的成長路線做相應的職業(yè)發(fā)展路線盒音，面試回答基本是按照這些思路去說的表鳍，之前自己的規(guī)劃是這樣：

第一階段：一年左右的時間，應該算是一個入門的時間里逆，去熟悉和完成崗位要求进胯，對自身的能力有個全面的認識，這個階段需要提高的就是執(zhí)行力和學習能力還有思考能力原押，差不多就是專員的位置胁镐。

第二階段：2-3年左右，沉淀期深入業(yè)務內(nèi)部，畢竟運營崗位現(xiàn)在也比較細分了盯漂，需要去提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力颇玷，這個階段應該有自己明確的發(fā)展方向，做好知識積累就缆，可以說是很重要的階段帖渠，朝主管的方向發(fā)展，更多的是做事的方法和思路還有一些系統(tǒng)化運營思維的學習竭宰，而這也是運營比較重要的空郊。

第三階段：時間不定，按照個人能力發(fā)展狀況來制定切揭，畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展是很快的狞甚，需要根據(jù)市場和行業(yè)狀況作出調(diào)整，不過這個階段應該是專業(yè)知識和綜合能力的進階吧廓旬。）

5. 對我們公司的了解哼审？

（從公司目前發(fā)展狀況、主要業(yè)務孕豹、具體業(yè)績等角度去說涩盾，會表達自己想加入的想法這樣）

6. 為什么選擇做運營？

（第一個就是運營崗位的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢励背，

第二個運營崗位做的事是自己比較喜歡和擅長的春霍，

第三個自己有一定的運營經(jīng)驗，也想朝這個方向發(fā)展椅野。）

7. 對加班的看法

（都知道互聯(lián)網(wǎng)崗位加班現(xiàn)象是挺普遍的终畅，如果是由于個人能力導致的加班，那盡量提高自己業(yè)務水平減少不必要的加班竟闪，如果是工作需要那義不容辭离福。上次就有個hr說就是工作需要經(jīng)常加班，我問那有什么福利嗎 說可以調(diào)休炼蛤，后來想想就算沒有調(diào)休和其他福利制度那又怎樣妖爷，自己還沒有籌碼說可以不加班這么牛逼，不過還好那家公司沒錄取我哈哈哈哈哈 我也知道自己能力理朋，所以姿態(tài)放的很低絮识，畢竟作為應屆生確實欠缺較多）

8.還有什么問題要問的嗎？

（如果是人事的話就問一些基本信息嗽上，像工作時間次舌、薪資、福利情況兽愤、請假制度彼念、五險一金等挪圾。

運營部負責人的話就是對這個崗位業(yè)務的詳細了解、如果入職的話具體做哪些工作逐沙、崗位的發(fā)展路線這幾個哲思。）

其中也面了幾個大點的，像公司規(guī)模有幾百人或者幾千人吩案，大公司一般會再多問一些其他方面的問題棚赔，因為是應屆生嘛所以更多的看重一些個人的綜合能力像這樣一些問題：

1. 你覺的自己的優(yōu)點和缺點各是什么？

2. 你有哪些比較自豪的事徘郭？

3. 堅持最久的一件事靠益？

4. 個人的一些喜好？

就我面試感覺來看崎岂，小公司更看重的是之前工作經(jīng)驗和目前崗位的匹配性捆毫，大公司可能考量的更加綜合一些會看重個人潛力這一部分。

原計劃是在兩周內(nèi)找到下份工作冲甘，畢竟時間拉的越長越焦慮，到目前為止真的有點失望途样。信心這個東西真的是慢慢積累的江醇，失望的多了感覺都有點麻木，現(xiàn)在簡歷還是不停的投何暇，但是如果要去面試就真的有點拒絕陶夜，因為結果老是讓我失望，每次面試前都盡量把自己的狀態(tài)調(diào)整到最好裆站，但是結果總是讓我条辟。，說實話面試了這么多家總體下來面試過程還挺順利的宏胯，不會出現(xiàn)一些比較尬和卡的情況羽嫡，真正難熬的是等待通知的過程，一般都會說三個工作日內(nèi)給答復肩袍，快的說第二天給答復杭棵，不過一般都不會收到什么通知，等到通知截止日我一般都會抱著對方還沒出結果的心態(tài)自己打電話過去問一問氛赐，但是得到的結果不是不合適就是不匹配魂爪，內(nèi)心吐槽下不匹配那你為什么要通知我面試，我的簡歷都寫的那么清楚了艰管。滓侍。。

3.個人感受

這些面試下來大概有了這些認識：

1. 個人能力來說牲芋，還欠缺比較多撩笆。雖然有之前的一段時間工作經(jīng)驗尔破，但是具體的工作可能沒什么含金量，這和上家公司的業(yè)務要求有關也和自己的學習能力有關浇衬。我也知道公司招人肯定是需要那些可以立即上手并且?guī)硪欢▋r值的懒构，既然沒有我特別想要的東西那就是不合適。

2. 就求職過程來看耘擂，個人覺得boss直聘的效率是要比拉鉤高一點胆剧。Boss上面如果有心儀的崗位立即溝通后回復率較高，而且簡歷處理也比較及時醉冤，拉鉤上面的流程較多簡歷投遞后還有被查看秩霍，等待溝通，通知面試蚁阳，或著不合適等铃绒，有些處理流程真的很慢，從投遞到處理長的一周都有螺捐，很煩惱颠悬。

3.我上面說了一般都會打電話過去詢問一下面試結果的，我覺的也是對自己負責吧定血，畢竟大老遠跑過去一趟也不容易赔癌，不能就這么不明不白的被斃了。一般在約定的時間沒有通知的話八九不離十就是涼了澜沟，不過我還是希望那些hr姐姐們不管過與否都能給個通知好讓我知道自己到底什么原因被斃灾票。

目前的狀態(tài)說不焦慮是不可能的，大家都去上班工作自己還在找工作確實難受茫虽，我是那種更喜歡忙起來的人刊苍，所以就越發(fā)難受。有時候真的感覺自己處在一個圈子里只管盲目前進濒析，到底哪里走錯了也不太感覺出來正什，而可以解決的最好方法就是圈外人的指導，所以非常歡迎路過的大佬能給點意見或者建議悼枢，可以是任何方面的埠忘，謝謝了。