人際處世拢切，紛繁復(fù)雜蒂萎，身在職場，實屬不易淮椰。那么五慈，作為身臨其境的自己又該如何去面對呢？依筆者看主穗，若想提升自己的處世技巧泻拦，培養(yǎng)自己的職場人脈，首先要從“識人”開始忽媒，因人而異争拐、因勢利導(dǎo)，針對不同的人采取不同的處世方法晦雨，從而達(dá)到較為理想的處世效果架曹，正如兵法云：“知己知彼隘冲，百戰(zhàn)不殆”。對此绑雄，筆者覺得我們不妨大膽嘗試一下“短平快”的打法展辞，用一些暗藏玄機(jī)的試探性話語去為我們“識清”他人打下一個初步基礎(chǔ)。比如万牺，請教對方“請評價一下我前一階段的工作罗珍，看看還有什么需要改進(jìn)的”來看看對方如何應(yīng)答：
如果對方沿著你的思路直言不諱的點出你的一、二脚粟、三缺點來覆旱，并且直接忽略了對你的溢美之詞。筆者認(rèn)為珊楼，這種人在職場中屬于那種為數(shù)不多的“忠直派”通殃，他們大多為人耿直、黑白分明厕宗、表里如一且不善獻(xiàn)媚画舌，是很難得的，我們應(yīng)該好好的去珍惜已慢，與他們交往時也不用懷有太多的顧慮曲聂，坦誠相見即可。
如果對方對你的缺點視而不見佑惠，只是一味的恭維和贊揚(yáng)朋腋。筆者認(rèn)為，這種人虛榮心較強(qiáng)且具有“兩面性”色彩膜楷，與此類人交往時旭咽，切忌不要過多觸碰對方的短處，要多贊美赌厅、多鼓勵穷绵。
如果對方先褒后貶的對你進(jìn)行評價，說明這種人善于人際處世特愿，講究溝通技巧仲墨，洞察敏感且心機(jī)較深。與此類人交往時揍障，筆者認(rèn)為不要過早的坦露心機(jī)目养，要講究一種褒貶的“平衡感”，言語上盡量做到伸縮自如毒嫡、靈活多變癌蚁。
當(dāng)然，上述“試探”只是一種初級嘗試，具有一定的片面性匈勋，若要真正的去“識清”一個人礼旅，唯有不斷積累的交往時間才會給出一個最佳的答案，正所謂“路遙知馬力洽洁，日久見人心”痘系！
