管理著17萬員工的華為，在2017就有總裁簽發(fā)的十六條作為員工行為的基本準(zhǔn)則兄旬。著名的西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)狼犯，更被當(dāng)成職場進(jìn)步的信條余寥。可見悯森，無規(guī)矩不成方圓宋舷。要在職場不斷進(jìn)步，不被淘汰瓢姻，以下二十條應(yīng)該不斷實(shí)踐祝蝠。

1?言多必失。跟老板匯報(bào)工作要提前做好計(jì)劃幻碱，盡量只匯報(bào)計(jì)劃內(nèi)的绎狭。不要隨便說一些有的沒的。尤其是自己沒有準(zhǔn)備好的褥傍，因?yàn)檠远啾厥А?/p>

2?謀定而后動儡嘶。就是在開始做事之前，把一切都準(zhǔn)備就緒恍风。這既提高做事效率的方法蹦狂，也是讓自己少犯錯(cuò)的方法。

3?遵守你工作氛圍的文化朋贬。每個(gè)公司有自己的文化凯楔，這種文化形成了一定的工作氛圍，有自己的規(guī)范锦募，有自己的規(guī)則摆屯，既然在這個(gè)公司做，就要遵守糠亩。

4?吃虧是福虐骑。年輕的時(shí)候經(jīng)歷的挫折多一點(diǎn)，經(jīng)歷復(fù)雜一點(diǎn)成長越快削解。以后能應(yīng)對復(fù)雜局面富弦。你不可能總在很順的環(huán)境里邊工作的沟娱，年輕時(shí)受什么氣都不要緊氛驮。

5?近量找大公司大平臺。小公司基本上都是靠人與人溝通济似，而不是制度溝通矫废。談不上企業(yè)積淀和企業(yè)文化，也沒有一個(gè)大的成長空間砰蠢，最不利于年輕人成長蓖扑。小公司的每次改革，都是在做減法台舱，把一個(gè)好不容易形成的平臺拆散律杠，越做越小潭流。這樣一久，你將來換一個(gè)環(huán)境就很難適應(yīng)柜去，制度和文化才是最可靠的灰嫉。

6?培養(yǎng)自己的職業(yè)生存能力。你的職業(yè)生存能力有沒有形成嗓奢，一個(gè)表現(xiàn)就是太你有多依賴公司讼撒。職業(yè)生存能力還表現(xiàn)在：一個(gè)人在不同時(shí)期知道自己需要什么。而不是只做自己最擅長的事股耽。你要知道自己不同階段需要什么根盒，有意識地去補(bǔ)充。從別人身上學(xué)物蝙，看別人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)炎滞，這樣你進(jìn)步就快。

7?應(yīng)該有后備收入诬乞。關(guān)于穩(wěn)定的收入厂榛。一是要有目前這份收入，二是要做點(diǎn)兼職丽惭，從其他方面有些收入击奶；三是要學(xué)會理財(cái)，用已有的錢生錢责掏。光靠工資收入柜砾，你的財(cái)務(wù)都不會理想。當(dāng)然不要失業(yè)换衬。

8?工作熱情對事不對人痰驱。不要過多關(guān)注公司的人和事，能力提升最重要瞳浦。公司辦好了担映，你的能力跟不上，你就得走人叫潦。公司沒辦好蝇完，你能力強(qiáng)同樣可以另擇高枝。不要把注意力全部放在工作和公司上矗蕊。

9?注意擴(kuò)展自己的朋友圈短蜕。多交朋友，多幫助別人傻咖，無論你喜歡不喜歡的人朋魔，與人為善，就會給自己積累很多機(jī)會卿操，不要個(gè)性太強(qiáng)警检，也不要看利益太重孙援。在圈子里朋友就會越來越多，機(jī)會也越來越多扇雕。

10?一定注意保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣赃磨。學(xué)無止境，不僅僅是學(xué)書本知識洼裤，更要學(xué)會怎么待人處事邻辉。

11?學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)相處。 被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥腮鞍，不要低頭值骇，要直視領(lǐng)導(dǎo)，面帶微笑移国，表示接受批評吱瘩，領(lǐng)導(dǎo)的火會慢慢消退，否則迹缀，會火上加油使碾。

12?學(xué)會與同事相處。不要跟同事議論上司或其他同事的是非祝懂，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù)票摇。

13?學(xué)會與工作環(huán)境相處。是你去適應(yīng)工作砚蓬，不是工作來適應(yīng)你 矢门。

14?學(xué)會與自己相處。學(xué)習(xí)把拳頭收回來灰蛙，為了更有力的還擊 祟剔。

15?職場相處總原則：君子之交淡如水。永遠(yuǎn)不說不可能摩梧。

16?對于老板交辦的事情物延，第一反應(yīng)是找方法，不是找借口仅父。

17?準(zhǔn)備一本小本本叛薯，養(yǎng)成隨時(shí)記錄習(xí)慣，不要太依賴腦袋驾霜。

18?日事日畢案训，日事日清买置，并每天反省自我粪糙。

19?兼聽則明，偏信則暗忿项。用心傾聽蓉冈，不打斷別人的話城舞，做個(gè)傾聽高手。

20?培養(yǎng)自己職業(yè)風(fēng)格寞酿。注意承諾家夺，遵守誠信，說到做到伐弹。時(shí)刻微笑拉馋，用真心待人處事。