忙忙碌碌地過，工作工作工作培訓(xùn)~
總算得空歇口氣走芋，但年中臨近陈症，壓力還是非常大~
培訓(xùn)中老師講了溝通的事，讓我對(duì)馬斯洛的需求層次有了更深刻的認(rèn)識(shí)~
這種認(rèn)識(shí)讓我從了解到應(yīng)用~
第一層生理需要赖瞒，今天能吃飽女揭，今天能穿暖~
第二層安全，不僅今天能吃飽穿暖栏饮，明天也能吃飽穿暖吧兔，后天也能吃飽穿暖~
第三層愛與歸屬，人類是社交動(dòng)物袍嬉，是需要有歸屬感的境蔼，是需要愛的~是這幸福的關(guān)鍵~
第四層尊重，外界對(duì)自己的認(rèn)可和尊敬~
第五層自我實(shí)現(xiàn)伺通，一種自內(nèi)而外的自我認(rèn)可和自我表達(dá)~
其實(shí)回顧自己箍土，發(fā)現(xiàn)在基層單位，大家競(jìng)爭(zhēng)激烈罐监，特別是會(huì)看不慣別人做事吴藻，關(guān)系戶好吃懶做等等各種不好的現(xiàn)象層出不窮，究其原因弓柱，一是人員素質(zhì)差调缨，二是大家都在為了生理和安全需求奮斗，哪有什么高風(fēng)亮節(jié)吆你，都是竭盡所能占有更多資源弦叶。
到了公司總部，發(fā)現(xiàn)大家都很和氣妇多，互通有無伤哺，資源共享。同樣分析可以發(fā)現(xiàn)，一是人員素質(zhì)較好立莉，二是大家都滿足了基本的生理和安全需要绢彤，開始追求更高的愛與歸屬和尊重等，這些內(nèi)容的獲得更多的是要分享和給予蜓耻，而不再是資源的爭(zhēng)奪茫舶，所以會(huì)好很多。
進(jìn)而我會(huì)聯(lián)想到刹淌，找工作饶氏，建議要找這種待遇好又穩(wěn)定的地方，因?yàn)檫@種地方更適合生存有勾，工作環(huán)境更好疹启，也更開心~
