文 |?姜播 無訟法務(wù)顧問
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在公司運(yùn)行的過程中，有各種各樣無法確定的法律問題胳挎，甚至可能在法條中也很難找到答案：公司高管違反內(nèi)部規(guī)定對(duì)外簽訂的合同有效嗎溺森？業(yè)務(wù)員用蓋了公章的空白合同簽的協(xié)議有效嗎？和吊銷了營業(yè)執(zhí)照的公司簽了合同怎么辦医窿？用哪些方式通知客戶是合法的炊林？
還有一些創(chuàng)業(yè)伙伴們在勞動(dòng)人事中一直忽視的問題：公司員工把客戶的設(shè)備弄壞了該由誰來賠償？實(shí)習(xí)生上班期間受“工傷”是否需要賠償僧叉？保密協(xié)議沒有約定保密費(fèi)協(xié)議是否有效棺榔？
本期我們選擇了10個(gè)在實(shí)踐中經(jīng)常讓創(chuàng)業(yè)者們困惑，又很難在法條當(dāng)中找到答案的法律問題郎笆，為大家答疑解惑当船。
01
創(chuàng)業(yè)者提問：
我們公司的總經(jīng)理代表公司對(duì)外簽了個(gè)60萬的合同，但是公司規(guī)定他只能代表公司簽50萬以內(nèi)的合同苍息，那他簽的這個(gè)60萬的合同我們還需要履行嗎竞思？
無訟顧問：
只要這個(gè)合同沒有違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效盖喷，需要遵守和履行课梳。公司對(duì)自己企業(yè)人員的規(guī)定屬于內(nèi)部規(guī)定余佃，只對(duì)自己公司內(nèi)部人員有效，除非在簽訂合同時(shí)對(duì)方知道情況爆土，否則不對(duì)對(duì)方產(chǎn)生效力。
02
創(chuàng)業(yè)者提問：
我們公司的業(yè)務(wù)員拿著公司蓋了公章的空白合同和別人簽了協(xié)議氧猬，協(xié)議內(nèi)容對(duì)公司不利坏瘩，我們可以不承認(rèn)這個(gè)合同嗎？
無訟顧問：
如果蓋的公章是真實(shí)有效的妄均，公司就需要對(duì)合同承擔(dān)責(zé)任丛晦。在法律中，公章有著非常高的公信力烫沙，為了保障交易穩(wěn)定以及善意相對(duì)人的利益锌蓄，一般來說凡是蓋過公章的合同，如果沒有相反證據(jù)的情況下您访，都認(rèn)定為真實(shí)予以采信剪决。
小貼士：公章是公司最重要的印章之一，一定要多加留意享言，尤其是蓋有公章的空白合同览露、授權(quán)委托書等譬胎，業(yè)務(wù)員用完后要及時(shí)收回。
03
創(chuàng)業(yè)者提問：
公司公章必須備案嗎偏化？不備案會(huì)怎么樣浩考？
無訟顧問：
公司的公章具有非常高的公信力析孽，公章不備案就很難鑒別公章的真?zhèn)?/b>袜瞬。當(dāng)發(fā)生他人盜用公章簽訂合同或是其他一些與公章有關(guān)的糾紛時(shí)，盜用的公章究竟是公司的公章還是盜用者偽造的公章就很難判斷和舉證邓尤，因此還是建議各位創(chuàng)業(yè)者到工商部門將公章備案汞扎，以避免后續(xù)糾紛的發(fā)生。
04
創(chuàng)業(yè)者提問：
我們和一個(gè)已經(jīng)吊銷了營業(yè)執(zhí)照的公司簽了合同景鼠，付款之后才發(fā)現(xiàn)他們的營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)被吊銷了痹扇，這個(gè)合同還有效嗎？我們能起訴讓他們還錢嗎鲫构？
無訟顧問：
公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照就沒有經(jīng)營主體的資格了结笨，因此其對(duì)外簽訂的合同是無效的。營業(yè)執(zhí)照被吊銷杜窄，雖然該公司的經(jīng)營主體資格已經(jīng)沒有了算途，但是訴訟主體資格依然存在塞耕，因此您仍然可以起訴該公司嘴瓤，要求他們退還合同價(jià)款，并依據(jù)雙方的過錯(cuò)和合同中的違約條款要求對(duì)方責(zé)任筛谚。
05
創(chuàng)業(yè)者提問：
用哪些方式通知客戶驗(yàn)貨能夠受到法律保護(hù)呢驾讲？打電話一定需要錄音嗎席赂？短信通知可以嗎?
無訟顧問：
一般來說吮铭，只要能通知到客戶，各種形式都是符合法律規(guī)定的颅停。但為了避免發(fā)生糾紛后難以取證谓晌，一般建議選擇比較容易留存下證據(jù)的通知方式。如果是非常重要的通知癞揉，建議電話錄音或是發(fā)送書面通知并要求對(duì)方簽字確認(rèn)纸肉。
06
創(chuàng)業(yè)者提問：
公司有位工程師給客戶在現(xiàn)場服務(wù)的時(shí)候不小心撞到了一臺(tái)設(shè)備溺欧，設(shè)備廠家去現(xiàn)場也檢查了，說是修不好了柏肪，公司的意思是讓員工自己賠償姐刁。這樣做合適嗎？公司有沒有什么風(fēng)險(xiǎn)烦味？
無訟顧問：
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定岩遗，您公司的工程師是在執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)候給對(duì)方造成損失的宿礁，對(duì)客戶來說應(yīng)當(dāng)首先由公司來進(jìn)行賠償，對(duì)客戶來說應(yīng)當(dāng)首先由公司來進(jìn)行賠償返吻，公司賠償之后如果工程師是故意或者重大過失造成的這個(gè)損失，公司可以向他追償捍靠。
07
創(chuàng)業(yè)者提問：
我們公司沒給員工上社保榨婆，現(xiàn)在員工生病住院了，不是工傷只是普通的病，我們需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎这吻？
無訟顧問：
給員工上醫(yī)保是企業(yè)的義務(wù)怠硼。如果因?yàn)?b>沒上醫(yī)保導(dǎo)致員工在看病時(shí)多支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任葡秒。
小貼士：為員工繳納社保是國家規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，不為員工繳納社保学少，一旦被舉報(bào)，為員工補(bǔ)繳社保的同時(shí)绒疗，也將面臨行政處罰。
08
創(chuàng)業(yè)者提問：
請(qǐng)問與員工簽訂保密協(xié)議士修，必須在保密協(xié)議中約定保密費(fèi)嗎？如果不約定這個(gè)協(xié)議還有效嗎沸移？
無訟顧問：
如果對(duì)方是公司的高管就不需要在協(xié)議中規(guī)定保密費(fèi)用，因?yàn)楦吖鼙旧砭途哂斜Ｃ艿牧x務(wù)蕊爵；如果對(duì)方是普通員工醋旦，則需要在保密協(xié)議中約定保密費(fèi)。
原則上捂人，不約定保密費(fèi)，該保密協(xié)議也是有效的论熙，但是一旦員工不遵守該保密協(xié)議，公司向法院起訴，法院將不支持公司要求員工賠償損失的請(qǐng)求交惯。
09
創(chuàng)業(yè)者提問：
在我們公司實(shí)習(xí)的大學(xué)生上班的時(shí)候被柜子砸骨裂了，這算是工傷嗎？我們需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎齐饮？
無訟顧問：
大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間尚不是公司的正式員工，因此實(shí)習(xí)期間受到的傷害不算是工傷捺僻，但是企業(yè)仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠髽I(yè)與實(shí)習(xí)生之間成立勞務(wù)關(guān)系妻怎，因此需要對(duì)其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。至于需要賠償?shù)臄?shù)額和比例，要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度來確定挺庞。
10
創(chuàng)業(yè)者提問：
我想問一下选侨，在廣告中寫“十年不壞”算不算違反《廣告法》芍瑞？
無訟顧問：
根據(jù)您的商品性質(zhì)不同，結(jié)果也是不同的拆檬。如果您的商品不能夠保證真的十年不損壞，則有可能構(gòu)成虛假宣傳。
在舊的《反不正當(dāng)競爭法》中規(guī)定，虛假宣傳需要同時(shí)滿足“虛假”和“引人誤解”兩點(diǎn)；而在最新修訂的《反不正當(dāng)競爭法》中空繁，這兩個(gè)條件只需要滿足其一就會(huì)構(gòu)成“虛假宣傳”。
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