態(tài)度就是你區(qū)別于其他人自脯，使自己變得很重要的一種能力。一個(gè)人的態(tài)度決定了他的行為斤富，決定了他對(duì)工作是盡心盡力還是敷衍了事膏潮，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取÷Γ”
態(tài)度決定一切也是老生常談了焕参，單純的告訴你態(tài)度能改變生活，亦或附上一個(gè)勵(lì)志的小故事油额，如此“雞湯”于我而言只能敬謝不敏叠纷。而《人性的弱點(diǎn)》還能從人自身角度告訴你。
《人性的弱點(diǎn)》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓潦嘶∩“態(tài)度決定一切”，這是《人性的弱點(diǎn)》一書中的核心觀點(diǎn)衬以。全書通過栩栩如生的故事缓艳，按照通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度看峻，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的六十大弱點(diǎn)阶淘。它就像一面鏡子，幫助認(rèn)識(shí)自我互妓、了解自我溪窒，從而駕馭自我坤塞，成為一個(gè)善于經(jīng)營(yíng)自己生活的人。
文中提到了端正工作態(tài)度———樂在工作澈蚌，享受工作摹芙。在工作生活中，每個(gè)人都對(duì)工作有不同的看法和態(tài)度宛瞄，從而每個(gè)人也有了不同的職業(yè)軌跡浮禾。有的人成為單位的核心員工，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重;有的人一直碌碌無為份汗，不為人所知;有的人滿腹牢騷盈电，總認(rèn)為自己與眾不同，而到頭來卻漸行漸遠(yuǎn)杯活。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志匆帚，是個(gè)人的能力、意愿旁钧、想法吸重、價(jià)值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。
如果一個(gè)人輕視自己的工作歪今，而且做得粗陋嚎幸，那么他絕不會(huì)尊敬自己;如果一個(gè)人認(rèn)為自身的工作辛苦煩悶，那么他很難將工作做好寄猩，在現(xiàn)有工作崗位上也無法發(fā)揮自身特長(zhǎng)鞭铆。
在現(xiàn)代社會(huì)，有許多人不尊重自己的工作焦影，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素车遂，發(fā)展人格的工具，而把它當(dāng)成衣食住行的供給者斯辰，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)舶担，是不可避免的勞碌。如此彬呻，難免懈怠散漫衣陶。只有樹立正確的工作態(tài)度，才能認(rèn)清工作生活到底為了什么闸氮。
