西奈克(Simon Sinek),指出環(huán)境多變泻云、競(jìng)爭(zhēng)加劇年代艇拍,最能激勵(lì)成員全力以赴的關(guān)鍵因素,其實(shí)是人類原始宠纯、卻經(jīng)常被忽略的需求:安全感卸夕。
當(dāng)我們?cè)谌后w中感覺有安全感,自然會(huì)產(chǎn)生信任與合作征椒。安全感自然會(huì)產(chǎn)生這些正向效果娇哆。並且,提出「安全圈」(Circle of Safety)分析現(xiàn)代企業(yè)常見的領(lǐng)導(dǎo)問題勃救。
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