隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展驹暑，外出務(wù)工和人才流動中的黨員越來越多拨脉，流動范圍越來越大或衡，導(dǎo)致流動黨員管理難度加大焦影。讓流動黨員能長期接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性是當前和今后黨員教育管理工作中面臨的一個重大課題封断。
動態(tài)摸底斯辰，建立臺賬，確保流動黨員“不流失”坡疼。流動黨員管理工作是一項長期的彬呻、復(fù)雜的工程，涉及的人員數(shù)量龐大柄瑰、職業(yè)身份多元闸氮、管理主體多重，加強流動黨員管理尤為重要教沾。一是對流動黨員的信息全面掌握蒲跨，建立流動黨員臺賬。利用黨員信息管理系統(tǒng)授翻，精準登記黨員流入或悲、流出孙咪、報到和接收全過程“路徑”，加強流入地巡语、流出地翎蹈、黨員三方主體之間的信息交流。二是健全考評機制男公，把流動黨員教育管理納入年度黨建述職評議考核的重要內(nèi)容荤堪，激勵流動黨員重視黨員身份、履行黨員義務(wù)枢赔、維護黨員形象逞力。
線上線下，相互學(xué)習(xí)糠爬，確保流動黨員“不流學(xué)”。流動黨員作為地區(qū)力量的重要組成部分举庶，要用好“多方位引領(lǐng)招”执隧，確保作用發(fā)揮“不缺失”。一是主動為流動黨員“搭臺”户侥，根據(jù)流動黨員工作崗位镀琉、個人特長、興趣意向蕊唐，為其“量身”定崗定責屋摔，讓流動黨員“大展拳腳”。二是按照方便流動黨員參加各項組織活動替梨、有利流動黨員接受教育钓试、更好發(fā)揮流動黨員作用的原則，將流動黨員納入“流入地”黨員經(jīng)常性教育范疇副瀑。黨組織利用在職黨員與流動黨員結(jié)對的形式弓熏，定期給流動黨員發(fā)送學(xué)習(xí)短信、祝福短信等糠睡。三是利用流動黨員集中返鄉(xiāng)過年時機挽鞠，通過召開座談會、上門家訪等形式狈孔，集中給流動黨員“補課”信认，讓流動黨員感受到黨組織的關(guān)懷。四是運用“學(xué)習(xí)強國”“兩微一端”等“指尖課堂”均抽，確保其“離家不離黨嫁赏、流動不流學(xué)”。
結(jié)對互聯(lián)到忽，服務(wù)管理橄教，確保流動黨員“不流心”清寇。做好流動黨員管理工作，服務(wù)是關(guān)鍵护蝶。一是通過在職黨員與流動黨員建立“一對一”結(jié)對聯(lián)系等方式华烟，及時了解流動黨員思想動態(tài)。二是在園區(qū)持灰、樓宇盔夜、行業(yè)、商圈堤魁、兩新組織等流動黨員相對集中的區(qū)域單獨或聯(lián)合組建流動黨員黨組織喂链，及時幫助流動黨員解決租房、子女入學(xué)妥泉、衛(wèi)生健康等現(xiàn)實問題椭微。三是暢通服務(wù)渠道，依托工會盲链、婦聯(lián)蝇率、共青團等組織提供服務(wù)，公布流動黨員咨詢服務(wù)電話刽沾、發(fā)布致流動黨員的一封信本慕、制作流動黨員服務(wù)手冊，讓流動黨員尋“家”有路侧漓、融入有“門”锅尘。四是將流動黨員納入轄區(qū)“七一”表彰、春節(jié)慰問等工作范疇布蔗，增強歸屬感和認同感藤违。五是積極將返鄉(xiāng)流入黨員吸納、編組入格何鸡，引導(dǎo)流動黨員亮身份纺弊、亮服務(wù)承諾、認領(lǐng)微行動骡男、認領(lǐng)微心愿淆游，逐一簽訂流動黨員先鋒崗責任書，積極開展“我為群眾辦實事”“雙報到”活動隔盛。六是對超過6個月未與原黨組織聯(lián)系的流動黨員犹菱，流出地黨組織要采取多種方式進行查找，無法聯(lián)系的吮炕，按照有關(guān)規(guī)定進行組織處置腊脱。
