4.5 在全球環(huán)境中管理
4.5.1 政治/法律環(huán)境
風(fēng)險(xiǎn)是全球經(jīng)營(yíng)的一部分尿孔。這些風(fēng)險(xiǎn)包括政治風(fēng)險(xiǎn)，還有安全君丁、綁架枫夺、海事等情況。
一個(gè)國(guó)家的政治/法律環(huán)境不只因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)或不穩(wěn)定才值得管理者擔(dān)憂绘闷。僅僅是其與母國(guó)環(huán)境不同的事實(shí)就非常重要橡庞。
4.5.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
一位全球管理者在其它國(guó)家經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)必須了解經(jīng)濟(jì)問(wèn)題较坛。首先，理解一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體系類(lèi)型非常重要扒最，主要的兩種類(lèi)型是自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)丑勤。
其它需要理解的經(jīng)歷問(wèn)題包括：
（1）.貨幣匯率，跨國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)可以非常不同吧趣，這取決于其母國(guó)貨幣和經(jīng)營(yíng)所在國(guó)貨幣的力量法竞，任何貨幣匯率的調(diào)整都可能影響到管理者的決策自己企業(yè)的利潤(rùn)水平。
（2）.通貨膨脹率强挫，通貨膨脹意味著產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格在升高岔霸，但是它會(huì)影響到利率、匯率俯渤、生活成本以及國(guó)家政治和經(jīng)濟(jì)體系的整體信心呆细。不同國(guó)家的通貨膨脹率可能也確實(shí)大不相同。管理者需要監(jiān)管通貨膨脹的趨勢(shì)八匠，這樣他們才能夠預(yù)測(cè)國(guó)家貨幣政策可能產(chǎn)生的變化絮爷，并且在采購(gòu)和定價(jià)方面作出好的商業(yè)決策。
（3）.各種各樣的稅收政策梨树，管理者需要其企業(yè)經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家的稅收規(guī)定的正確信息坑夯，以最小化其企業(yè)全部的稅收義務(wù)。
4.5.3 文化環(huán)境
管理當(dāng)今有才能的全球勞動(dòng)力可能是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)抡四。組織具有不同的文化柜蜈，國(guó)家也有文化。國(guó)家文化包括特定國(guó)家的國(guó)民共同擁有的價(jià)值觀和態(tài)度床嫌，這些價(jià)值觀和態(tài)度塑造了他們的行為以及他們對(duì)"什么非常重要的"觀念跨释。研究表明，國(guó)家文化比組織文化對(duì)員工的影響更大厌处。
霍夫斯泰德評(píng)估文化的框架鳖谈，他的研究發(fā)現(xiàn)國(guó)家在五個(gè)文化維度上存在差異。
