很多人看了這個(gè)題目都會(huì)困惑的說，這還用說嗎玄捕，有能力肯定是要幫助別人的啊踩蔚。親，對(duì)不起枚粘，請(qǐng)收起你的憐憫心馅闽，我說的是職場(chǎng)。
初入職場(chǎng)之人赌结，都是實(shí)習(xí)生的心態(tài)捞蛋。上司是領(lǐng)導(dǎo)孝冒，老同事也是領(lǐng)導(dǎo)柬姚，好像公司所有的人都是領(lǐng)導(dǎo)。即使對(duì)大樓門口值班的老大爺庄涡，也得熱情地招呼幾句量承，生怕他是哪位經(jīng)理他二舅或三叔。上班更是要勤快，接水撕捍、倒茶拿穴、拿快遞、訂外賣忧风，跑跑顛顛的事都包攬?jiān)谝蝗松砩夏＿@在當(dāng)下很多公司很普遍，也本沒有錯(cuò)狮腿，但是慢慢地你就會(huì)發(fā)現(xiàn)腿宰，這些小事就會(huì)固化為你的“工作內(nèi)容”，除非公司來了新的實(shí)習(xí)生接替你缘厢。
一旦有人接替你做實(shí)習(xí)生吃度，而你也光榮入職了，這種實(shí)習(xí)生心態(tài)就不能有了贴硫，而且是堅(jiān)決不能有椿每。無論是對(duì)生活中的這種小跑腿，還是業(yè)務(wù)上的小幫忙英遭，都不能有间护。當(dāng)然對(duì)不在同一部門、私人關(guān)系又好的同事挖诸，出于個(gè)人感情兑牡，偶爾提點(diǎn)小建議、搞點(diǎn)小策劃税灌、出點(diǎn)小力氣均函，另當(dāng)別論。
在一個(gè)部門內(nèi)菱涤，則應(yīng)該慎重苞也。你的熱心不僅會(huì)占用你的時(shí)間，加重你的工作量粘秆，而且還容易形成“破窗理論”—人人都會(huì)找你幫忙如迟。有些工作一旦你做過幾次后，就形成慣例攻走，今后想甩都甩不掉殷勘。此外，即使是你幫同事做的工作出了成績昔搂，老板表揚(yáng)跟你半毛錢的關(guān)系都沒有玲销；如果工作中有了小失誤，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了摘符，呵呵贤斜，放心吧策吠，這鍋還得你來背。
作為職場(chǎng)新人瘩绒，可能會(huì)覺得猴抹，臉皮太薄，不好意思锁荔，怎么去拒絕這種資格老一點(diǎn)的同事的工作攤派呢蟀给？其實(shí)，很簡(jiǎn)單阳堕。能委婉拒絕就委婉拒絕坤溃，比如回絕說，這幾天領(lǐng)導(dǎo)給你布置的活嘱丢，你還沒干完呢薪介，催的比較急，最近確實(shí)沒有精力越驻。不能委婉拒絕汁政，就直接拒絕，當(dāng)然說話的語氣還是要委婉噢缀旁。你說了记劈，他就懂了。
當(dāng)然拒絕并巍，就是要拒絕所有提出這種要求的人目木。如果你拒絕了張三，又答應(yīng)了李四懊渡，好吧刽射，張三哪兒以后你可得小心了。李四哪兒的活剃执，有了第一次就有第二次誓禁，同時(shí)，王五也正等著呢肾档。此外摹恰，比你早一年入職的趙六會(huì)想，“這是什么人啊怒见，覺得自己本事大過天俗慈，啥活都會(huì)干，這不明顯顯擺嘛遣耍，就你聰明勤快啊”闺阱。呵呵呵，趙六哪兒你也不好過了配阵。
同時(shí)馏颂，干的越多，錯(cuò)的越多棋傍。別人一周干兩件事救拉，失誤一次，在領(lǐng)導(dǎo)那里沒有太好的印象瘫拣，也沒有太壞的印象亿絮。你自己的活加別人攤派的活，一周干了十件事麸拄，失誤三件派昧，就在領(lǐng)導(dǎo)那留下不好的印象了。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想拢切，這個(gè)新人不怎么樣嘛蒂萎，一周接二連三的出錯(cuò)。然后淮椰，張三和趙六就會(huì)跳出來說你不行五慈。往后如果你自己本職內(nèi)的事出現(xiàn)失誤了，對(duì)不起主穗，在張三和趙六說你不行的情況下泻拦，根據(jù)“墻倒眾人推”的理論，曾經(jīng)找你幫過忙的李四忽媒、王五也會(huì)加入争拐。最后反饋到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想晦雨，平時(shí)工作中就老出現(xiàn)失誤架曹，同事們的反饋也不是很好，這新人確實(shí)不咋地闹瞧。
聽著是不是挺恐怖的音瓷。或許夹抗，我在這里說的是一個(gè)極端的例子绳慎，但生活中這樣的事確實(shí)不少。
中國老話說漠烧，碗米養(yǎng)恩杏愤，斗米養(yǎng)仇。工作中也是這樣已脓，偶爾幫個(gè)忙跑個(gè)腿珊楼，那是幫忙。如果有求必應(yīng)度液，就會(huì)累死自己厕宗，冤死自己画舌。
