一
玩的差不多膨蛮，是時(shí)候申請(qǐng)Spring insight，前面擁有這項(xiàng)經(jīng)歷季研，完爆各大投行不是夢(mèng)敞葛！和第一批00后已經(jīng)拿到投行的offer了！都強(qiáng)調(diào)了它的重要性与涡。
小公司很少有Spring insight項(xiàng)目惹谐，除了bulge bracket之外，只有Rothschild 每年都在英國(guó)舉辦春假項(xiàng)目驼卖。其余的boutique bank,像Evercore和Greenhill氨肌，更注重正常的大二/大三實(shí)習(xí)。
99%的參與者都來自O(shè)xbridge, LSE, UCL, Warwick還有其他Russell Group universities酌畜。也有針對(duì)其他學(xué)校開設(shè)的diversity recruitment programs, 比如SEO and Rare Recruitment怎囚，這些經(jīng)歷都可以為以后求職添磚加瓦。
因?yàn)镾pring insight week一般最長(zhǎng)時(shí)間也就一周，所以可以申請(qǐng)多個(gè)項(xiàng)目恳守，多去幾家見見世面考婴，累積的經(jīng)驗(yàn)還能分享給學(xué)弟學(xué)妹們。
雖說早起的鳥兒有蟲吃催烘，那也要比誰(shuí)更早沥阱，有數(shù)據(jù)表明高盛：4000~5000申請(qǐng)者，50~60個(gè)職位伊群；Deutsche Bank：1500申請(qǐng)者考杉，50~60職位。競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的舰始。
1.早點(diǎn)申請(qǐng)：雖然銀行的確會(huì)說deadline之前都可以崇棠，但是越早率大。
2.申請(qǐng)一些門檻低的項(xiàng)目：比如SEO和Rare Recruitment的項(xiàng)目蔽午，你可以在整個(gè)過程get fast-tracked易茬，即使他說學(xué)校專業(yè)不限。
3.申請(qǐng)高中生項(xiàng)目及老，優(yōu)勢(shì)很明顯，HSBC?和?CS經(jīng)常會(huì)在項(xiàng)目之后給你開spring weeks的綠色通道范抓。
二
美林美銀Spring insight項(xiàng)目截止到1月4號(hào)：
花旗銀行截止到1月12號(hào)：
高盛截止到1月3號(hào)
匯豐銀行截止到1月14日
三
不同公司申請(qǐng)流程也不同骄恶，但是都會(huì)需要你準(zhǔn)備：
1、1-page CV(technically, “up to 2 pages”)匕垫，
2僧鲁、a?cover letter,
3、competency questions.
之后他們會(huì)邀請(qǐng)你參加在線測(cè)試：包括數(shù)字測(cè)試象泵，語(yǔ)言測(cè)試和邏輯測(cè)試寞秃。
如果你通過進(jìn)入了下一輪，不同公司內(nèi)容就會(huì)不一樣了：Citi?會(huì)給你發(fā)一個(gè)錄好了的測(cè)試偶惠，GS?就直接省了測(cè)試環(huán)節(jié)春寿。
再之后就到了電話面試環(huán)節(jié)，CS電話面試30-minute分鐘忽孽，而Citi是?30分的HR面試加15分鐘的部門經(jīng)理面試绑改。?
你也可能會(huì)受邀去assessment center (DB有這樣的傳統(tǒng)),，但是你去完成的任務(wù)沒有普通AC那么多兄一，也會(huì)簡(jiǎn)單一些厘线。
接下來的In-person interview要求各不相同，一些銀行要求與團(tuán)隊(duì)成員面談出革，一些公司則不需要造壮。
找到你想申請(qǐng)的公司項(xiàng)目，比如Morgan?Stanley
一般來說都可以用篩選器選擇（Insight?Program/?Pre-Internship/?Spring?Program快速定位項(xiàng)目）
注冊(cè)個(gè)人的信息
在Additional?Information一欄骂束，一定程度上也指引了Morgan?Stanley對(duì)于申請(qǐng)者的偏好與加分項(xiàng)目耳璧，這也是大一/大二同學(xué)可以為自己將來準(zhǔn)備申請(qǐng)全職工作的努力方向成箫。
上傳
Tips：提前準(zhǔn)備好CV和Cover?Letter，最好是PDF格式楞抡。
現(xiàn)在剩下的就要靠你們自己的努力了伟众！
