讀《對不起揉稚，我們必須辭退你》有感
今天傍晚十分秒啦，簡書推送了一篇文章《對不起，我們必須辭退你》搀玖。我看完之后余境，其實(shí)語言比較不溫和的回復(fù)了，文主也給我回復(fù)了灌诅，但從回復(fù)上來看芳来，我感覺文主人還是不錯的。
我看完之后猜拾，感覺有好多話要說即舌，在回復(fù)的時(shí)候，我打了好多字挎袜，后來我一想顽聂，我還是寫一篇文章吧肥惭。但是，由于是倉促決定下筆紊搪，感覺自己的思路有些混亂蜜葱，所以說各位看官，請擔(dān)待耀石。
就先從文章這里開刀吧牵囤。文章中說是五個已經(jīng)工作一年的大學(xué)畢業(yè)生，著手創(chuàng)業(yè)的滞伟。文主在前面一直在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)揭鳞、強(qiáng)調(diào)合伙人的利益。我想說的是梆奈，五個人都是合伙人對吧汹桦，文主所說的合伙人的利益是什么？其實(shí)就是另外你們?nèi)齻€人的利益吧鉴裹。換句話來說舞骆，開始你們接受另外兩個過來創(chuàng)業(yè)，肯定是有所圖的径荔，比如說好的創(chuàng)意督禽、資金、人脈等等总处。五個人的團(tuán)隊(duì)狈惫，為什么還會出現(xiàn)新的小團(tuán)體呢（也就是你們你們留下的三個人）其實(shí)是很簡單，因?yàn)槟銈內(nèi)齻€覺得現(xiàn)階段你們出的力氣比他們多鹦马，他們還要拿走一部分利益胧谈，你們覺得自己虧了。
對于文主我有幾個問題：
1荸频、看得出來文主是這個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭者菱肖，那你為什么沒有維護(hù)好這個團(tuán)隊(duì)，而是在團(tuán)隊(duì)里面重新建立一個小團(tuán)隊(duì)呢旭从？
2稳强、對于那個點(diǎn)子新穎但是執(zhí)行力不強(qiáng)的合伙人，你為什么不接受他的點(diǎn)子之后讓他主要負(fù)責(zé)這個點(diǎn)子執(zhí)行和悦，你們?nèi)ポo助他呢退疫？
3、對于那個沒有出資鸽素，有著物流經(jīng)驗(yàn)的合伙人褒繁，他消極怠工把自己當(dāng)成打工者，你為什么不讓他認(rèn)識到馍忽，他做的好他得到利益就大呢棒坏？這個如果困難的話燕差，那你就把他當(dāng)成打工者，你為什么沒有去提高他的工作積極性及熱情呢俊抵？
4谁不、你所說的坐梯，“有價(jià)值的人才能存活徽诲，沒有價(jià)值的不管以前做出多大貢獻(xiàn)，都會被無情淘汰”吵血，難道不是過河拆橋谎替、卸磨殺驢嗎？
對于作者我想說的是蹋辅，作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要懂得知人善用钱贯，一個能合理的組織安排工作的領(lǐng)導(dǎo)，比一個和下屬一起共患難的領(lǐng)導(dǎo)會更成功侦另。
從推送我看那篇文章秩命，不到一個小時(shí)的時(shí)間，從1000多閱讀量褒傅，飆到了1w+的閱讀量弃锐，其中評論大部分是一邊倒，都是反駁文主的殿托。但是大多數(shù)人還是很理智的霹菊。
對于讀者來說，氣憤是肯定有的支竹，所以有的人言辭比較激烈旋廷。為什么我沒有那么氣憤，因?yàn)槲闹鬟@件事很常見礼搁，再有就是我遇到過饶碘。
說說我的故事吧：只能說當(dāng)年我還年輕。在大三的時(shí)候我兩個實(shí)習(xí)機(jī)會放在我的面前馒吴，一個是互聯(lián)網(wǎng)三個巨頭之一熊镣，說的是只給我實(shí)習(xí)機(jī)會，沒有轉(zhuǎn)正機(jī)會募书；另一個是绪囱，一家創(chuàng)業(yè)公司，說的是來實(shí)習(xí)體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)莹捡，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會鬼吵。當(dāng)時(shí)的我毅然決然的投身創(chuàng)業(yè)公司的懷抱。
最初的感覺篮赢，哇塞齿椅，這個公司就是我想要的感覺琉挖，大家都是這么充滿干勁，這么青春有活力的公司涣脚，我太喜歡了示辈，我愛這種工作氛圍。從老板到員工每個人遣蚀，每個人努力的目標(biāo)都一樣矾麻，就是一定要把我們的產(chǎn)品做好，讓公司發(fā)展起來芭梯，公司里也沒有等級制度险耀，有的只是大家人熱情的付出。后來公司的發(fā)展是飛躍式的玖喘，從七八個人快速擴(kuò)展到了20多個人
但人越來越多甩牺，公司里面的人情味卻越來越淡。當(dāng)初的努力工作累奈，沒有一個人計(jì)較我加了多少班贬派，需要多少加班費(fèi)等等，直到有一天澎媒，主管人力的Q一份郵件發(fā)到了每個人的郵箱搞乏，意思大概是“我們雖是彈性上班時(shí)間9:30~10：30，但是一定要上夠八個小時(shí)『涤祝現(xiàn)在規(guī)定如下：10:30為我們最遲上班時(shí)間查描，超過10:30上班的，請自覺貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)柏卤，超時(shí)一分鐘1塊錢”冬三。當(dāng)時(shí)，同事就開始議論起來了缘缚。其實(shí)我本身沒有什么的勾笆，我基本上是公司最早到的。但是我想的是桥滨，那些程序員們窝爪，因?yàn)橐粋€開發(fā)是我好哥們，他們經(jīng)常為了趕版本齐媒，凌晨三四點(diǎn)回家蒲每，這個規(guī)定對他們是不是不公平。還是這個規(guī)定對他們無效喻括？很快這個疑問就被打開了邀杏。有一天，我那個哥們晚到了15分鐘唬血，前一天可是加班到一點(diǎn)望蜡，但是貼面無私Q讓他交了15塊錢唤崭，我那哥們給了20，并且說道“不用找了脖律，給大家買東西吃吧”谢肾，語氣中充滿了不屑。
類似于這種奇葩規(guī)定還有很多小泉，找一些冠冕堂皇可笑的理由芦疏，有時(shí)間我單獨(dú)寫寫我這段經(jīng)歷。
具體我為公司做了什么膏孟，其實(shí)我做的很多眯分，以后在單獨(dú)寫吧“杌悖現(xiàn)在說重點(diǎn)柒桑，那就是，在六月初我被辭退了噪舀。再加一句魁淳，當(dāng)時(shí)有兩個實(shí)習(xí)生，一個是工作快一年的我与倡，一個是工作的3個月界逛，能力真的不敢恭維的實(shí)習(xí)生（后來知道是老板親戚）。
辭退只是因?yàn)槲业囊痪湓囂椒淖．?dāng)時(shí)周末我們?nèi)チ藞F(tuán)建息拜，我和那個實(shí)習(xí)生做的老板的車子，當(dāng)時(shí)還有兩個正式員工净响。那個實(shí)習(xí)生說了句少欺，期權(quán)股權(quán)的問題。我隨口回了一句馋贤。等咱們畢業(yè)成為正式員工了赞别，可能就會拿到期權(quán)了。也就是下個周一配乓，我們的營銷總監(jiān)就找我談話了仿滔，說：A，你在咱們公司時(shí)間也不短了犹芹，也該為自己考慮了崎页，咱們公司現(xiàn)在培養(yǎng)不了新人，你正式不可能是現(xiàn)在的工資腰埂。我當(dāng)時(shí)只回了一句飒焦，好的，我自己去找工作盐固，但是現(xiàn)在和我和說這些荒给，所有校招都過去了丈挟，說的真是有點(diǎn)晚了啊≈镜纾總監(jiān)和客氣的和我說曙咽，我和老板都有朋友，給你推薦還是沒問題的挑辆，你自己先找找例朱。推薦信都沒有，嘴上一說鱼蝉，也沒說可以讓我去哪里面面試洒嗤，真當(dāng)我是傻子。對了當(dāng)時(shí)總監(jiān)還提了一嘴魁亦，說那個實(shí)習(xí)生馬上也就做了渔隶，他和老板是親戚，基本是不要錢在這幫忙的洁奈。
后來的結(jié)果是间唉，我找了一份還不錯的工作，那個老板的親戚的實(shí)習(xí)生留在那里成為正式員工了利术。過了幾個月呈野。那個總監(jiān)也走了。印叁。被冒。
現(xiàn)在你問我恨不恨那家公司，我說不恨轮蜕。當(dāng)然我也不會說的那么漂亮昨悼，說什么給了我一份經(jīng)歷，讓我成長肠虽。我只能說幔戏，我對那家公司沒有怨念了，但是該罵他們還是會罵税课。我活著豁達(dá)就好闲延。
前半篇看不懂的，可以先看《對不起韩玩，我們必須辭退你垒玲！》
