雖已年近不惑，但我總是喜歡和年輕人交流褂傀，因為這樣會比較容易保持一顆年輕的心。身邊的年輕人都很用心加勤、很努力仙辟、很有上進(jìn)心，常常向我這個“過來人”討教一二胸竞，問的最多的就是如何盡快提高能力素質(zhì)欺嗤，好在同輩中脫穎而出、快速上位卫枝〖灞看著他們一個個渴望進(jìn)步的真誠眼神，我每次的回答都多的是：想要出人頭地校赤，就首先從學(xué)會說話做起吆玖，因為這是人生的第一能力。
人和動物的最顯著區(qū)別就在于人會說話马篮。語言不僅直接反映一個人的思維層次和知識儲備沾乘，還直接展現(xiàn)一個人的人格特質(zhì)和禮貌修養(yǎng)。對一個人的第一印象通常都是基于他張口說的第一句話做出判定的浑测。由此可見翅阵，說話對我們每一個人歪玲，特別是涉世之初的年輕人是多么地重要。俗話說得好：“話有三說掷匠，巧說為妙滥崩。”說的好了讹语，可以助你步步高升钙皮；說不好一敗千里，你的事業(yè)處處受挫顽决。正所謂“一句話可以成事短条，一句話可以壞事〔挪ぃ”所以茸时，在職場中學(xué)一學(xué)說話的技巧，是要擺在第一位的事情鸠儿。在這里為大家簡單的整理了一下屹蚊。
1. 盡量少說話
古人云：“君子訥于言而敏于行〗浚”意思就是說君子倡導(dǎo)謹(jǐn)言慎行汹粤。所有說話招人討厭的家伙，都有一個共同的特質(zhì)田晚，就是“完全不考慮別人的感受”嘱兼。我相信很多人都曾經(jīng)遇到過“拷問型”的談話者，小到你爸媽在哪里上班贤徒，大到你的收入和私生活芹壕。這種“獨特的交流方式”，讓你有一種被敵人抓起審問的錯覺接奈；還有一些“表演型”的談話者踢涌，他們基本不給你說話的機(jī)會，全程喋喋不休地談?wù)撟约憾嗯序宦，再塞給你一套人生大道理睁壁，簡直煩到?jīng)]邊兒了；再有就是有人熱衷于各種吐槽互捌，除非你是相聲演員潘明，否則吐槽并不會讓你看起來風(fēng)趣幽默，反而會讓人覺得你“缺乏禮貌和教養(yǎng)”秕噪。所以钳降，職場說話的第一法則就是盡量少說話。尤其是對你不知道或不清楚的事切忌不懂裝懂腌巾、人云亦云遂填。清朝名臣三朝宰相張廷玉有句名言：“萬言萬當(dāng)铲觉，不如一默〕蔷眨”說得就是沉默是金的道理备燃。當(dāng)然，這不是說你說話越少就越好凌唬，中心思想就是該你說話的時候不但要說還必須說在點上、說的恰如其分漏麦，不該你說的時候最好一句都不要說客税。
2.盡量說真話
在職場中我們總會遇到一些不好說、不便說或者不能說的事撕贞，當(dāng)有人特別是領(lǐng)導(dǎo)更耻、上級部門問起的時候該如何說話？還有就是因為工作失誤或是決策失誤發(fā)生了問題或者其他的某種特定原因你的直接領(lǐng)導(dǎo)或同事要你幫著說假話的時候該如何說話等難言之處捏膨，這往往是最令職場新人燒腦的問題秧均。因為在這種情況下，你一旦說錯話或說的不好号涯，就極有可能“禍從口出目胡，引火燒身”，最次也是要得罪人的链快。面對這種狀況誉己，我的原則就是：第一，盡量講真話域蜗；第二巨双，如果必須說假話，盡量不要傷害別人霉祸。
3.盡量說管用的話
職場奮斗筑累，效率優(yōu)先。說話是展現(xiàn)一個人果敢丝蹭、干練慢宗、精明和品位的最好窗口。尤其是對剛步入職場的年輕人來說半夷，你剛加入團(tuán)隊的第一次自我介紹婆廊、第一次講解自己的case、第一次參與產(chǎn)品推介巫橄、宣傳等活動時的發(fā)言都是在領(lǐng)導(dǎo)那里加分的重頭戲淘邻。因此，在職場說話要盡可能言簡意賅湘换、邏輯清晰宾舅、精準(zhǔn)表達(dá)统阿，切忌拖泥帶水、前言不搭后語筹我，三碗豆腐豆腐三碗扶平，前后重復(fù)，缺乏邏輯蔬蕊，顧左右而言他结澄。而要做到這一點，絕不是靠什么天份岸夯，更重要的是勤奮麻献，功夫要下在平時，只有平時把功課做足猜扮，多聽勉吻、多學(xué)、多記旅赢，關(guān)鍵時候才不會掉鏈子齿桃。
我們每個人每一天都要說話（當(dāng)然失語者是通過手語），這種本領(lǐng)雖是天生的煮盼，但它卻絕對是一門藝術(shù)短纵，說話的好壞直接決定了我們成長的天花板的高度，需要職場的每個人細(xì)細(xì)體悟孕似。
作者：excellenman（個人公眾號ID：pzwdwxh0931）
