快要結(jié)營了锦聊，今晚班班召集運(yùn)營官們進(jìn)行了此次訓(xùn)練營的最后一次線上分享會。
是馬上要結(jié)營了的原因嗎箩绍？今晚大家的發(fā)言明顯“暢所欲言孔庭！”
每個人都很真心，說了很多掏心窩子的話材蛛，前幾次會議很是“一本正經(jīng)”的人荒揣，這次都說了心里的大實話刁赖。
今天的會議中聽到了很多關(guān)于這次訓(xùn)練營運(yùn)營中存在的不足赖歌，有的人常常感覺懵割坠，弄不懂營里的有些規(guī)定。有的人對下一步動作不清晰陨簇，暈暈的吐绵。
原來我一直以為只有我自己有這種感覺，豈不知很多人都有河绽。
為什么會這樣呢己单？運(yùn)營的實操人員都覺得懵，參加訓(xùn)練營的人會不會覺得你們還不夠成熟耙饰，雖然我們已經(jīng)盡量在他們面前表現(xiàn)的足夠好纹笼。
這是知識，知識就是力量苟跪。通過實踐廷痘，我們真的有在不斷的總結(jié)蔓涧，把所掌握的運(yùn)營知識細(xì)化，內(nèi)化笋额。
這也同時說明一個問題元暴，溝通很重要。明明有很多疑問兄猩，誰都不問茉盏，或者說都不知道找誰問，這是不利于成長和成熟的枢冤。
我曾經(jīng)就遇到鸠姨，不明白的時候問一個職能官，他的解釋并沒有讓我滿意淹真，我又問了更高一層的領(lǐng)導(dǎo)讶迁，結(jié)果，他還是讓我問這個職能官趟咆。
一圈兒下來添瓷，我還是要自己悟。
說實話值纱，做一個領(lǐng)頭人是很不容易的，運(yùn)營一個社群和經(jīng)營企業(yè)是有些想通的地方坯汤。
這個除了知識虐唠，我想還有就是見識，而這個見識從哪里來惰聂，多參加疆偿，多投入。
社群運(yùn)營中想做到更好的話搓幌，就努力把各個職能官都做一遍杆故。只有做過了，才對其中的細(xì)節(jié)更加清楚溉愁，出現(xiàn)問題時就算不能給出具體的解決方法处铛，也能夠提出更加適合的指導(dǎo)。
社群運(yùn)營開始的時候拐揭，運(yùn)營人員就要花大力氣在前期的準(zhǔn)備上撤蟆，要有備而來，不輕視堂污，不冒進(jìn)家肯。
我想這幾個步驟是需要大家來共同完成的：
首先要有明確的目標(biāo)和方向，這個是需要領(lǐng)頭人帶著大家一起定的盟猖，或者TA自己就能確定好讨衣，然后準(zhǔn)確的傳達(dá)給大家换棚。這個“準(zhǔn)確傳達(dá)”非常重要。
這里我很佩服日本有些經(jīng)營者的理念反镇，他們并不是“這一點我只說一遍固蚤，都記住了”，而是要經(jīng)過“五次確認(rèn)”傳達(dá)的事情是否有被大家get到愿险。
其次颇蜡，這個組織要有明確的分工，并確定具體職責(zé)辆亏。含糊风秤，模棱兩可是最要不得的。我要為第一次參與運(yùn)營的人說句話扮叨，對于一個初識社群運(yùn)營的人來說缤弦，運(yùn)營對他是陌生的，他真的不會做彻磁，盡管他也非常想做好碍沐。希望他有一個好的結(jié)果，真的不能什么都讓他自己悟衷蜓。
還有就是要集思廣義累提，怎么說呢，就是讓每一個人都能把自己的想法說出來磁浇，包括創(chuàng)意斋陪，包括問題。能提出一個好問題的人置吓，某種時候真的比解決一個問題更重要无虚。
最后一點我要說的就勇于獎懲。拿我的經(jīng)歷為例衍锚，我?guī)У狞c評組友题，組員表現(xiàn)不一，有積極投入大量精力和熱情的戴质，當(dāng)然也有身躲貓貓的度宦。
我想按照大家的表現(xiàn)進(jìn)行表彰。根據(jù)投入的精力不同置森，成績不同斗埂，還給別人帶來的能量的不同而給予不同的榮譽(yù)獎勵 。當(dāng)我提出評獎時凫海，被大家否定呛凶，說這樣容易得罪人。
雖然這個頒獎最后因為別的原因不了了之了行贪，但讓我有了不太舒服的感覺漾稀，干的好與不好一個樣模闲，怎么可以激發(fā)大家的動力。
以上這些我都把它們歸到見識里崭捍，有知識尸折，有實踐，見識自然也會逐步提高殷蛇。
最后我要說的就是膽識实夹。這個膽識，包括膽量和見識粒梦。一定不是盲目自大那種亮航，什么都不怕。
要做到真正的“勇者不懼”匀们，是需要前面的知識和見識的累積缴淋，要有堅定的信念，同時要有明確而正確的使命感泄朴。
知識重抖，見識，膽識祖灰，是一個人或者一個團(tuán)隊成事兒必備的品質(zhì)钟沛。
