最近有一些朋友聽說我失業(yè)彭谁，紛紛發(fā)來微信吸奴，關(guān)心我為何辭職了。寫一篇文章來紀念這段不愉快的經(jīng)歷缠局。

自從2015年回武漢后奄抽，短短3年不到，我居然就職了2家公司甩鳄。下一句話，你聽了肯定覺得我命運悲慘了额划。這兩段職場都以“倒閉”結(jié)束妙啃，第一家是公司倒閉，第二家是項目倒閉俊戳。

這2次倒閉的核心問題相同——企業(yè)/項目沒有核心競爭力揖赴。

在第二家公司僅僅是項目倒閉，按道理有其他的項目和部門可以繼續(xù)任職的抑胎，但是為什么我“辭職”了燥滑？原因很簡單：我懷孕了。

可能一些在一線城市/正規(guī)大公司的朋友都不能理解這個原因阿逃，懷孕了就要被辭職铭拧？這就關(guān)系到一個人甚至一個企業(yè)的眼界和格局了赃蛛。所以，今天我想分享的主題是：你的眼界和格局搀菩，決定了你到底能走多遠呕臂。

01 員工的眼界和格局，直接反映了企業(yè)的眼界和格局

2018年3月27日肪跋，我?guī)е匠Ｐ娜ド习嗥缃@一天我自己也不知道我會辭職。正常工作到下午2點半州既，來了一位薪酬經(jīng)理谜洽，跟我聊接下來的“工作安排“。大概到4點吴叶，我們的溝通結(jié)束了阐虚，這一個半小時里，我死了很多腦細胞晤郑，整個人的能量消耗很快敌呈，很累。

為什么造寝？因為她跟我談的主題是“請你主動辭職”磕洪。可謂是使出渾身解數(shù)诫龙，請我辭職析显。

考慮到你現(xiàn)在的身體狀態(tài)，建議你辭職回家休息签赃。

家庭有經(jīng)濟壓力谷异，讓你老公去承擔，女人不需要那么努力與他共同承擔家庭經(jīng)濟锦聊。

你現(xiàn)在的身體狀況歹嘹，你確定能勝任現(xiàn)在的工作嗎？

希望你也能站在公司的角度考慮一下孔庭，因項目倒閉尺上，懷孕職工確實不是很好安排…

…

以上這些都是這位女性薪酬經(jīng)理跟我說的話，她的每一個切入點圆到，都反映了她的眼界和格局怎抛。

女性懷孕時，不要把自己當作高危病人一般對待芽淡，工作還得一如既往地認真負責马绝，為公司創(chuàng)造的價值不比普通員工少。反而挣菲，一名真正優(yōu)質(zhì)的員工富稻，往往只會為公司創(chuàng)造更多的價值掷邦。

我以前的同事，懷孕期間從來沒有無故常常請假唉窃，反而該加班就加班耙饰，該開會開會，從不矯情纹份。不是因為她很拼命苟跪，不愛惜自己，而是她對工作一直認真負責蔓涧，從沒因懷孕而要求公司優(yōu)待她件已，這就是專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。

女人不需要努力與老公共同承擔家庭責任與經(jīng)濟元暴，這個就很可笑了篷扩。無論社會怎么發(fā)展，這個社會依然有性別歧視茉盏，通常某某招聘要求上寫著僅限男性鉴未，或者女性5年內(nèi)不能懷孕。怪不得別人鸠姨，只能怪女人自己不懂得自立自強铜秆。男人需要價值感、存在感讶迁，難道作為女生的你连茧，不想體驗一下實現(xiàn)價值感、擁有存在感的快感嗎巍糯？

每個孕婦的身體狀況啸驯，只有自己最清楚。那些確實身體狀況不好的祟峦，往往會選擇主動辭職罚斗，并不需要你們費盡心思地辭退對方，畢竟寶寶以及自己的身體比工作更重要宅楞，這時惰聂，也不會有人逞強了。那我既然都能堅持上班到5個月咱筛，而且從不無故請假，足以說明一些問題了杆故。

希望我站在公司的角度考慮問題迅箩，就更可笑了。一家企業(yè)处铛，難道需要一名孕婦來包容它的不足饲趋？

不止一位朋友跟我說：如果你一直上班的話拐揭，單位需要為你繳納社保公積金，在你休產(chǎn)假期間需要額外安排一個人承擔你的工作奕塑，還要為你支付五險一金甚至工資堂污，這些都是開支，如果你辭職了龄砰，這部分開支就節(jié)省了盟猖，也可以理解。

這段話换棚，我竟無言以對了式镐，好像確實很有道理。一家有眼界固蚤、有格局娘汞、足夠大的企業(yè)，竟然要通過辭退一名受法律保護的孕婦來節(jié)流夕玩，卻不想如何做好業(yè)績你弦、做好企業(yè)，只能說這也很可悲了燎孟。而真正有口碑的企業(yè)禽作，不怕沒有開源的業(yè)務，更不會通過辭退孕婦來節(jié)流缤弦。

02 辦事效率领迈，也反映了企業(yè)的一些問題

記得我在這家公司上班期間，我完全感受不到互聯(lián)網(wǎng)公司的快節(jié)奏碍沐、高效率狸捅。每一次的項目安排，總能按照計劃拉長時間軸累提，每一個需求上線都不那么快尘喝。

反而，辭退一名孕婦的效率卻出奇的高斋陪。4點跟我談判結(jié)束朽褪，大概4點半找到我，這時她已經(jīng)跟領(lǐng)導反饋過進度以及情況了无虚，而且拿到了授權(quán)的印章缔赠，希望我現(xiàn)在這一刻就辦理離職。于是友题，我第二天就沒有上班嗤堰。

她完全沒有考慮過：我是否需要交接？需要交接的內(nèi)容有多少度宦？需要多長時間踢匣？等等問題告匠。不顧一切地做到結(jié)果導向：盡快離職，今天就離開离唬。

就這樣一位完全不考慮用戶體驗后专，不顧用戶感受，反而嘴邊一直掛著“希望你能體諒”“我們換位思考一下”输莺，這種用戶體驗更不友好了戚哎。

03 女性學會保障自己的權(quán)益很重要

身邊一些知道我故事的朋友，都勸我申請勞動仲裁模闲，學會保障自己的權(quán)益這方面我確實沒有做好建瘫。所以，我不是大家學習的榜樣尸折，不建議按照我的方法妥協(xié)啰脚。我建議：

第一：求職時，擦亮眼睛找一家靠譜的公司实夹，一般大公司都會比較有保障橄浓，以降低孕期被辭退的風險。面試時亮航，不要一直被面試官牽著走荸实，該你提問時，記得問清楚公司的核心業(yè)務是什么缴淋，在行業(yè)內(nèi)有什么競爭力准给？如果有幸加入的話，你即將入職的部門是做什么項目重抖，人員數(shù)量露氮、組織結(jié)構(gòu)等等。除了從官方了解信息钟沛，也要多方打聽這家公司的口碑畔规。

第二：懷孕期間迫不得已被辭退時，多話不說恨统，直接申請勞動仲裁吧叁扫。

眼界和格局，決定了一個人以及一個企業(yè)到底能走多遠畜埋，層次有多高莫绣，進入什么樣的圈子，未來有什么樣的成就悠鞍。

個人公眾號：遇見阿米（ID：Amyischenying）