工傷賠償數(shù)額如何計(jì)算

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一癣蟋、案情回顧

2013年5月13日，從事廣告安裝工作的李某在安裝廣告時(shí)被電擊傷够傍，后李某多次與其所工作的公司就工傷賠償數(shù)額和社會(huì)保險(xiǎn)問題進(jìn)行協(xié)商形娇，但雙方始終無法就賠償數(shù)額達(dá)成一致。最終李某到法院起訴請求法院判決才得以解決。

那么甜橱，工作中受傷享言，經(jīng)認(rèn)定為工傷，但是職工就工傷待遇問題與單位協(xié)商不能達(dá)成一致的渗鬼，單位究竟該賠償哪些項(xiàng)目呢览露？賠償費(fèi)用又該如何計(jì)算呢？

二譬胎、工傷賠償項(xiàng)目

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定差牛，工傷賠償項(xiàng)目主要包含：治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)堰乔、外地就醫(yī)交通費(fèi)偏化、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)镐侯、輔助器具費(fèi)侦讨、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)苟翻、一次性傷殘補(bǔ)助金韵卤、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金崇猫、喪葬補(bǔ)助金沈条、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金诅炉。

當(dāng)然蜡歹，并不是每個(gè)工傷職工都全部享有以上傷殘待遇，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論涕烧，例如月而，一次性工亡補(bǔ)助金也只有前提是因工死亡才享有；傷殘賠償時(shí)议纯，根據(jù)傷殘程度不同父款，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同；賠償項(xiàng)目中的其他部分費(fèi)用還需要根據(jù)具體實(shí)際情況來判斷是否需要由用人單位承擔(dān)痹扇。

三铛漓、賠償費(fèi)用的計(jì)算

一般情況下，賠償費(fèi)用都是可以與單位進(jìn)行協(xié)商解決的鲫构，像治療費(fèi)等部分費(fèi)用一般看醫(yī)院出具的賬單即可知道浓恶，但是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金比較容易混淆结笨，具體該如何計(jì)算呢包晰？

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定湿镀，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同伐憾。具體如下：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資勉痴，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資树肃，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資蒸矛，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資胸嘴，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資雏掠，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資劣像，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資乡话。例如：十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×7個(gè)月。

上述所稱本人工資耳奕，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資绑青。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的屋群，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算闸婴。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五谓晌、六級傷殘掠拳，經(jīng)工傷職工本人提出癞揉，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的纸肉，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止喊熟，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的柏肪，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)芥牌，須參照各省烦味、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行壁拉。通常谬俄，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)（賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資）。例如弃理，河南省各市九級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=河南省各市上年度職工月平均工資×16個(gè)月（河南省各市九級傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償月數(shù)對應(yīng)為16個(gè)月）溃论。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出痘昌，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的钥勋，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘炬转，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用算灸。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算同一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金類似扼劈，均沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省菲驴、自治區(qū)荐吵、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。計(jì)算方式也是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)（賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資）赊瞬，但是月數(shù)并不相同捍靠，例如，河南省各市九級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=河南省各市上年度職工月平均工資×8個(gè)月（河南省各市九級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償月數(shù)對應(yīng)為8個(gè)月）森逮。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘等級對應(yīng)的月數(shù)是不同的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級十六個(gè)月榨婆，六級十四個(gè)月，七級十二個(gè)月褒侧，八級十個(gè)月良风，九級八個(gè)月，十級六個(gè)月闷供。而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級五十六個(gè)月烟央，六級四十六個(gè)月，七級三十六個(gè)月歪脏，八級二十六個(gè)月疑俭，九級十六個(gè)月，十級六個(gè)月婿失。v:hnlv66