今天下午參加了招聘兄弟會(huì)的一個(gè)分享口糕，主題關(guān)于雇主品牌營銷助力校招譬胎，主講人是Hiall的華南區(qū)總監(jiān)。接下來我就來講講聽完分享的一個(gè)整體收獲吧爬立。
分享的核心內(nèi)容是關(guān)于在校招中如何進(jìn)行雇主品牌的推廣钾唬，內(nèi)容不少，但是都沒有戲講侠驯，也沒有深入說某些點(diǎn)抡秆，都是大方向和思路方面的東西，所以從核心收獲上來說吟策，主要還是思路拓寬的部分琅轧。
過往公司做校招實(shí)際還是有挺多的沉淀，但是相對(duì)來說比較中規(guī)中矩踊挠，雇主品牌的整合營銷的部分，考慮得相對(duì)比較簡單，并不系統(tǒng)效床。而今天的分享在這個(gè)部分倒是有一些啟示睹酌，包含形式上的，以及整體規(guī)劃上的剩檀。比如校招的方式上面憋沿，去年開始流行的空中宣講，是可以做具體的了解和嘗試的沪猴，這種打破空間和時(shí)間與學(xué)生交流的方式辐啄，可以在深入研究后，看是否合適我們运嗜。比如說在跟學(xué)生互動(dòng)的時(shí)候壶辜，95后更加傾向于干貨，我們可以在內(nèi)容的部分担租，提前做一些文章砸民，建立屬于自己的社區(qū)，這個(gè)工作是有機(jī)會(huì)嘗試做的奋救。在具體的宣傳方式上岭参，口口相傳變得更加重要，那過往我們的視頻方式相對(duì)單一了尝艘，還可以是語音之類的演侯。還有一些零散的觀點(diǎn)，比如從實(shí)習(xí)生的時(shí)候就開始接觸背亥，可以提升轉(zhuǎn)化率等秒际。
今天的記錄只是做簡單的回顧，希望自己后面可以專門抽出時(shí)間來把今天提到的內(nèi)容好好消化一下隘梨。
回顧今天的整體組織和安排程癌，我從人力資源的角度稍微覺得有些粗糙。首先主講人的表達(dá)不算特別的清楚和精煉轴猎，有些咬詞過于模糊導(dǎo)致很多沒有聽明白嵌莉。PPT的背景和字的結(jié)合，在投影儀的展示下捻脖，也是有些模糊的锐峭，看著比較吃力。本來提供飲品的活動(dòng)可婶，在簽到的時(shí)候并沒有做任何的提醒沿癞。還有主持人在串詞的時(shí)候相對(duì)隨意，一看就是沒有太多的準(zhǔn)備矛渴。分享的時(shí)候互動(dòng)太少椎扬，專門的互動(dòng)環(huán)節(jié)惫搏，氛圍也一般，沒有事前進(jìn)行問題收集蚕涤，回答問題的人也沒有帶來具體的建議和收獲筐赔。這些算是我個(gè)人的一些體會(huì)吧。
當(dāng)然揖铜，我還是非常感謝組織方茴丰，能夠有一次這樣的分享會(huì)，起碼我還是有收獲的天吓。只是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代贿肩，強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)口口傳播龄寞，我覺得每一次展示和活動(dòng)應(yīng)該是盡可能的最好汰规，作為自己的一個(gè)品牌形象。
今天繼續(xù)追了一集唐頓莊園萄焦，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在最喜歡的是里面的老太太控轿，充滿著智慧，優(yōu)雅而又睿智拂封。
