1.確定希望之星的評委有梆，根據(jù)他們昨天發(fā)的英文自我介紹視頻，從10個人中選了8個人醉箕，因為有2個發(fā)音太差钾腺，下午又進行了新一波的招聘，終于趕在5點之前把所有人數(shù)搞定讥裤；同時統(tǒng)計所有同學的聯(lián)系方式放棒，確認2名負責人，對接給對面負責的老師2h坞琴；
2.統(tǒng)計翻譯們的支付寶哨查，提報釘釘。同時找組委會要照片和志愿者證書剧辐，照片已發(fā)給翻譯們寒亥，明天可以讓杜老師挑選上傳我們的網(wǎng)盤邮府，做好留存，志愿者證書要等一周后1.5h溉奕；
3.跟創(chuàng)業(yè)大賽的老師確認褂傀，決賽時間依舊沒出，我們盡調(diào)的表沒有蓋章加勤，找了其他團隊的老師問清了蓋章的地方仙辟，看看明天有時間的話去把章蓋了0.5h；
4.招聘周五科技館講解4人鳄梅，現(xiàn)在還在陸續(xù)找人叠国，人多的話比較便于優(yōu)中擇優(yōu)0.5h；
5.維護山建的研學群戴尸，同時透露下周接待粟焊，這種群還是要常常維護，不然很容易流失孙蒙，而且真誠真的動人0.5h
6.和杜老師面試新媒體1人项棠，96年的小姑娘，打算在30歲之前獨立買房（2室1廳）挎峦，目前在攢首付香追，自己手里有一部分了，本來是想做文字工作坦胶，但是我跟他說了中教老師的費用之后透典，感覺很有興趣，因為他本身是西班牙語專業(yè)的迁央。對于加班和上班時間都可以接受掷匠，約了明天上午10:30的面試0.5h
7.根據(jù)大家的意見修改《雨滴招聘流程》，感覺后面的常見問題可以常寫常新0.5h岖圈；
8.編寫公司的物品管理制度，已經(jīng)發(fā)送給李老師0.5h钙皮；
9.招聘對接蜂科，主要是提前和約面的幾個人聯(lián)系，以及面試時間的調(diào)整短条。今天下午5點才空出時間來看boss导匣，但是招聘的效果并不理想，然后反思了一下茸时，boss招聘需要注意以下幾個問題：1.最好是前一天或者當天一早就要在boss上找人打招呼贡定，給應聘者回復的時間2.要到聯(lián)系方式要盡快聯(lián)系，打電話最好可都，趁熱打鐵確定面試時間缓待。今天李老師給的兩個人電話聯(lián)系后都說不合適蚓耽，一人因距離過遠放棄（他在高新萬達，3家都嫌遠）旋炒，一人因單休放棄步悠。除此之外今天沒有招到人，以后在手頭沒有急活兒的情況下瘫镇，一早先上boss鼎兽，每天下班前30min也是boss打招呼。2.5h
共計:9h
除此之外铣除，對于招聘有以下建議:
1.我們需要制定一套boss招聘的話術(shù)谚咬，以問答的形式。就是招聘者會問什么問題尚粘，然后我們怎么回答择卦。否則一些問題我不知道，來回問背苦，一是溝通成本高互捌，二是回答不及時，會讓別人覺得不專業(yè)行剂。我建議是孫老師和趙老師秕噪。先各自起草一份兒，然后總體的匯總到我這里厚宰，我再去進行歸納跟整理腌巾。
2.其次我的面試經(jīng)驗不是很豐富，所以希望在未來二到三天铲觉，初試跟復試的時候澈蝙，我都可以參加一下，有面試希望孫老師李老師邱老師喊我一下撵幽，更好地了解我們的需求以及知道我在面試的時候需要問招聘者的一些問題灯荧。
