原創(chuàng) / 文書(shū)九段
慈不掌兵,情不立事利凑,義不理財(cái)浆劲,善不為官,這是自古以來(lái)公認(rèn)的管理哲學(xué)哀澈。
然而牌借,這種管理哲學(xué)顯然是充滿了寒意。就不能溫暖一點(diǎn)割按、和諧一點(diǎn)嗎膨报?不是不能,只是需要更高超的管理智慧。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 壹
嶺西煤業(yè)集團(tuán)公司的總經(jīng)理是個(gè)名叫張東城的人现柠,五十多歲的年紀(jì)院领,見(jiàn)了誰(shuí)都是一臉樂(lè)呵呵的笑容,對(duì)待任何事情從來(lái)不發(fā)火够吩。
張總是個(gè)好人比然,在職工群眾中的口碑很好,但是在有些人的眼里和心里周循,評(píng)價(jià)就有些不一樣了强法,好人變成了“老好人”。
眼下湾笛,這個(gè)好人正在面臨“好人難當(dāng)”的窘境饮怯,不少人正在等著看笑話,也有人正希望他這個(gè)好人不落好嚎研,更希望能夠借此機(jī)會(huì)硕淑,取而代之。
這兩年嘉赎,嶺西煤業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型調(diào)整的大環(huán)境下置媳,經(jīng)營(yíng)發(fā)展步入低谷,業(yè)績(jī)一路下滑公条,職工工資已經(jīng)銳減拇囊,后續(xù)或?qū)㈦y以為繼,董事會(huì)已經(jīng)提出了減員300人的設(shè)想靶橱。
一些職工見(jiàn)企業(yè)開(kāi)始走下坡路寥袭,工資都難保了,就動(dòng)了歪歪心眼子关霸,偏遠(yuǎn)廠區(qū)里出現(xiàn)了偷煤私賣的現(xiàn)象传黄,上個(gè)月,公安機(jī)關(guān)抓了15個(gè)人队寇。
依據(jù)管理制度要求膘掰,嶺西煤業(yè)必須開(kāi)除這些因偷煤被判刑的人,結(jié)果這幫人得知后帶著家屬到市政府門(mén)口多次聚集上訪佳遣。市里的領(lǐng)導(dǎo)很生氣识埋,要求妥善處置。
妥善處置零渐?怎么個(gè)妥善法窒舟?不開(kāi)除,制度不允許诵盼,開(kāi)除了惠豺,這些人沒(méi)有了生計(jì)银还,肯定還要去鬧。
就在張東城思考如何妥善處置時(shí)洁墙,又來(lái)了一件需要妥善處置的事见剩。
這事不大,卻也很是棘手扫俺。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 貳
東山礦區(qū)的分廠長(zhǎng)李福海報(bào)告說(shuō)苍苞,一個(gè)月前,分廠的兩名職工發(fā)生糾紛狼纬,后來(lái)升級(jí)為打架事件羹呵。
有打人嫌疑的是采煤隊(duì)的職工李小山,工作業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)疗琉,一直是東山礦區(qū)培養(yǎng)的生產(chǎn)骨干冈欢,只是愛(ài)打抱不平,容易沖動(dòng)盈简。
另一個(gè)人是受傷者凑耻,名叫車宇,是采煤隊(duì)的安全員柠贤,這人上面有“關(guān)系”香浩,并且這個(gè)“關(guān)系”一直對(duì)嶺西煤業(yè)很關(guān)照。
車宇在管理工作中是個(gè)小官僚臼勉,處罰一線職工不講道理邻吭,眼看著職工收入下降,大家積極性本就不高宴霸,他還在無(wú)中生有的挑事找茬囱晴,很多人不服氣。
李小山帶領(lǐng)一伙人找車宇講理瓢谢,沖動(dòng)時(shí)推了他一把畸写,沒(méi)想到車宇摔倒后,腦袋碰到了樓梯氓扛,骨裂出血構(gòu)成了輕傷枯芬。
李福海處理這件事時(shí),擔(dān)心車宇報(bào)警將事情搞大幢尚,因?yàn)樵斐奢p傷就可以入刑法破停,李小山可能被開(kāi)除翅楼,丟掉飯碗尉剩,他的妻子沒(méi)工作、父親患有尿毒癥毅臊,今后生活怎么辦理茎?
更為麻煩的是,在場(chǎng)的職工沒(méi)有人肯為車宇的受傷作證,都說(shuō)他是自己摔倒的皂林,并且現(xiàn)場(chǎng)也沒(méi)有監(jiān)控錄像可作為證據(jù)朗鸠,真相究竟是什么,誰(shuí)也說(shuō)不清础倍。
李福海于是對(duì)兩方進(jìn)行了調(diào)解烛占,說(shuō)服了自己的“愛(ài)將”李小山,答應(yīng)賠償車宇的醫(yī)療費(fèi)和誤工工資沟启,又勸說(shuō)車宇沒(méi)必要擴(kuò)大事態(tài)忆家,因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)無(wú)法取證,車宇沒(méi)再說(shuō)什么德迹。
本來(lái)事情可以過(guò)去了芽卿,但卻出了節(jié)外生枝的事。采煤隊(duì)的職工見(jiàn)車宇在這件事上沒(méi)有占到便宜胳搞,就開(kāi)始說(shuō)一些風(fēng)涼話卸例,最終惹惱了車宇。
這幾天肌毅,車宇聲稱自己經(jīng)常頭暈筷转,托關(guān)系住進(jìn)了醫(yī)院,要求李小山增加賠償悬而,算了算旦装,前后相加需要一萬(wàn)五千元。
李小山肯定是不答應(yīng)摊滔,并且連前期答應(yīng)的賠償也一并拒絕支付阴绢。
李福海找到礦區(qū)公安處,讓他們幫忙想想辦法艰躺,可是事發(fā)的第一現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有了呻袭,并且職工不肯為車宇作證,調(diào)查起來(lái)很難腺兴。
事情僵住了左电,沒(méi)辦法,只能給張總匯報(bào)了页响。
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張東城在辦公室里聽(tīng)完李福海的匯報(bào)篓足,沒(méi)有說(shuō)什么,只是嘆了口氣闰蚕。
接著他話鋒一轉(zhuǎn)栈拖,問(wèn)道:“福海啊,你是嶺西煤業(yè)比較出色的中層干部没陡,上次開(kāi)會(huì)時(shí)涩哟,我讓大家都為集團(tuán)公司下一步的發(fā)展想想辦法索赏,你有什么建議嗎!”
李福海見(jiàn)張總對(duì)打架的事暫時(shí)沒(méi)有態(tài)度贴彼,也只好先回答他的問(wèn)題潜腻,關(guān)于建議他是有的,并且已經(jīng)有所論證器仗。
“目前看融涣,經(jīng)營(yíng)粗放的問(wèn)題需要加快研究解決,我的想法是精钮,對(duì)煤產(chǎn)品進(jìn)行分類分級(jí)定價(jià)銷售暴心,把優(yōu)質(zhì)塊煤選出來(lái)適度提價(jià),碎煤平價(jià)杂拨,剩余的粉煤降價(jià)专普,最次的煤灰加工成型煤(蜂窩)銷售,這樣一來(lái)弹沽,客戶群更有針對(duì)性檀夹,綜合效益會(huì)大幅度提升〔唛伲”
“其實(shí)炸渡,這也不是什么發(fā)明創(chuàng)造,國(guó)內(nèi)很多煤業(yè)企業(yè)都已經(jīng)在搞丽已,只是打破傳統(tǒng)生產(chǎn)銷售模式蚌堵,需要對(duì)生產(chǎn)組織進(jìn)行改革,特別是型煤銷售需要外拓市場(chǎng)沛婴,成立專門(mén)的營(yíng)銷組織”吼畏。
張東城靜靜的聽(tīng)著李福海的建議,不住的點(diǎn)頭嘁灯。
就在這時(shí)泻蚊,桌上的電話響了。張東城示意李福海不要出聲丑婿,隨后接了起來(lái)性雄。
“車局長(zhǎng)啊,您好啊羹奉,有什么指示秒旋!”
“是啊,事情我已經(jīng)知道了诀拭,車宇平時(shí)工作敢于大膽管理迁筛,很不錯(cuò)!只是在處理關(guān)系上需要再增長(zhǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)炫加。您放心瑰煎,我會(huì)處理好的铺然。嗯俗孝,是啊酒甸,風(fēng)氣很重要,我們是要抓一抓赋铝!”
“對(duì)了插勤,車局長(zhǎng),上次那個(gè)基建項(xiàng)目的批復(fù)您再關(guān)心一下革骨,我們要改革农尖,需要基礎(chǔ)設(shè)施配套啊良哲!嗯盛卡,您放心,只要條件給了我們筑凫,必須干好滑沧,謝謝領(lǐng)導(dǎo)!”
張東城接著電話巍实,還是一臉樂(lè)呵呵的笑容滓技。
李福海聽(tīng)出了電話內(nèi)容,慚愧的說(shuō):“張總棚潦,我給你添亂了令漂,對(duì)不起!”
張東城沉思片刻丸边,說(shuō)道:“福海啊叠必,你的建議很好,回去寫(xiě)個(gè)專題的建議方案給我妹窖,并給董事長(zhǎng)和其他班子成員也發(fā)一份挠唆。”
稍作停頓后嘱吗,又說(shuō):“關(guān)于職工打架糾紛的事玄组,你作為分廠長(zhǎng)還要繼續(xù)做好矛盾化解工作,事情搞成這個(gè)樣子谒麦,你是有責(zé)任的俄讹,你要對(duì)你的包庇行為負(fù)責(zé),所以绕德,一萬(wàn)五千元的賠償費(fèi)由你個(gè)人來(lái)出患膛。”
“記住耻蛇,這件事不得再?gòu)垞P(yáng)擴(kuò)大踪蹬,給兩個(gè)當(dāng)事人講清楚胞此,你對(duì)這件事負(fù)責(zé),另外跃捣,讓采煤隊(duì)的那些人閉嘴漱牵,并要抓好安全專項(xiàng)教育,強(qiáng)調(diào)安全工作怎么抓都不為過(guò)疚漆!”
李福海張著大嘴酣胀,一臉疑惑,還要問(wèn)點(diǎn)什么娶聘。
張東城突然收起笑容看著他闻镶,狠狠的說(shuō)了句,“工作干砸了丸升,還不滾蛋铆农!抓緊回去寫(xiě)你的方案!”
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兩個(gè)月后狡耻,嶺西煤業(yè)集團(tuán)召開(kāi)董事會(huì)墩剖、黨委會(huì),會(huì)上審議通過(guò)了總經(jīng)理張東城關(guān)于下一步改革工作的方案酝豪,研究了管理干部的獎(jiǎng)勵(lì)涛碑、調(diào)整事宜。
集團(tuán)公司精減壓縮生產(chǎn)人員編制300人孵淘,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式實(shí)施蒲障,凡是未能獲得崗位的人員,安排到新建的型煤公司工作瘫证,不再享受固定收入揉阎,根據(jù)底薪加業(yè)績(jī)的方式考核薪酬。
型煤公司可以適當(dāng)放開(kāi)社會(huì)勞務(wù)工的吸納背捌,具有煤炭行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用毙籽。
對(duì)涉嫌偷盜公共財(cái)產(chǎn)的15名職工,依據(jù)公司管理制度予以解除勞動(dòng)合同毡庆。但是坑赡,如果個(gè)人愿意申請(qǐng)到型煤公司工作,并寫(xiě)出悔過(guò)書(shū)么抗、保證書(shū)的人毅否,可以酌情錄用,待遇與公司其他人員一樣蝇刀,同工同酬螟加。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委研究決定:
李福海同志因個(gè)人在本次經(jīng)營(yíng)模式改革過(guò)程中提出了具有創(chuàng)新實(shí)踐價(jià)值的建議方案,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元;
東山礦區(qū)安全員車宇同志捆探,敢于在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)然爆、大膽管理,調(diào)集團(tuán)公司安質(zhì)部工作黍图;
東山礦區(qū)采煤隊(duì)職工李小山同志工作業(yè)績(jī)突出曾雕、群眾威信好,被任命為采煤隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)雌隅。
一場(chǎng)預(yù)期的改革塵埃落定翻默,嶺西煤業(yè)開(kāi)始了新的發(fā)展征程缸沃。當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)就實(shí)現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)恰起。
型煤公司在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心下,基建投資批復(fù)后順利完成了實(shí)施工作趾牧,生產(chǎn)銷售逐步向好检盼,第二年的職工收入已經(jīng)超越集團(tuán)公司人均水平。
嶺西煤業(yè)集團(tuán)被授予省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)翘单《滞鳎看著金燦燦的獎(jiǎng)牌,張東城還是一臉樂(lè)呵呵的笑容哄芜。