原創(chuàng) / 文書(shū)九段
慈不掌兵，情不立事利凑，義不理財(cái)浆劲，善不為官，這是自古以來(lái)公認(rèn)的管理哲學(xué)哀澈。
然而牌借，這種管理哲學(xué)顯然是充滿了寒意。就不能溫暖一點(diǎn)割按、和諧一點(diǎn)嗎膨报？不是不能，只是需要更高超的管理智慧。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 壹
嶺西煤業(yè)集團(tuán)公司的總經(jīng)理是個(gè)名叫張東城的人现柠，五十多歲的年紀(jì)院领，見(jiàn)了誰(shuí)都是一臉樂(lè)呵呵的笑容，對(duì)待任何事情從來(lái)不發(fā)火够吩。
張總是個(gè)好人比然，在職工群眾中的口碑很好，但是在有些人的眼里和心里周循，評(píng)價(jià)就有些不一樣了强法，好人變成了“老好人”。
眼下湾笛，這個(gè)好人正在面臨“好人難當(dāng)”的窘境饮怯，不少人正在等著看笑話，也有人正希望他這個(gè)好人不落好嚎研，更希望能夠借此機(jī)會(huì)硕淑，取而代之。
這兩年嘉赎，嶺西煤業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型調(diào)整的大環(huán)境下置媳，經(jīng)營(yíng)發(fā)展步入低谷，業(yè)績(jī)一路下滑公条，職工工資已經(jīng)銳減拇囊，后續(xù)或?qū)㈦y以為繼，董事會(huì)已經(jīng)提出了減員300人的設(shè)想靶橱。
一些職工見(jiàn)企業(yè)開(kāi)始走下坡路寥袭，工資都難保了，就動(dòng)了歪歪心眼子关霸，偏遠(yuǎn)廠區(qū)里出現(xiàn)了偷煤私賣的現(xiàn)象传黄，上個(gè)月，公安機(jī)關(guān)抓了15個(gè)人队寇。
依據(jù)管理制度要求膘掰，嶺西煤業(yè)必須開(kāi)除這些因偷煤被判刑的人，結(jié)果這幫人得知后帶著家屬到市政府門(mén)口多次聚集上訪佳遣。市里的領(lǐng)導(dǎo)很生氣识埋，要求妥善處置。
妥善處置零渐？怎么個(gè)妥善法窒舟？不開(kāi)除，制度不允許诵盼，開(kāi)除了惠豺，這些人沒(méi)有了生計(jì)银还，肯定還要去鬧。
就在張東城思考如何妥善處置時(shí)洁墙，又來(lái)了一件需要妥善處置的事见剩。
這事不大，卻也很是棘手扫俺。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 貳
東山礦區(qū)的分廠長(zhǎng)李福海報(bào)告說(shuō)苍苞，一個(gè)月前，分廠的兩名職工發(fā)生糾紛狼纬，后來(lái)升級(jí)為打架事件羹呵。
有打人嫌疑的是采煤隊(duì)的職工李小山，工作業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)疗琉，一直是東山礦區(qū)培養(yǎng)的生產(chǎn)骨干冈欢，只是愛(ài)打抱不平，容易沖動(dòng)盈简。
另一個(gè)人是受傷者凑耻，名叫車宇，是采煤隊(duì)的安全員柠贤，這人上面有“關(guān)系”香浩，并且這個(gè)“關(guān)系”一直對(duì)嶺西煤業(yè)很關(guān)照。
車宇在管理工作中是個(gè)小官僚臼勉，處罰一線職工不講道理邻吭，眼看著職工收入下降，大家積極性本就不高宴霸，他還在無(wú)中生有的挑事找茬囱晴，很多人不服氣。
李小山帶領(lǐng)一伙人找車宇講理瓢谢，沖動(dòng)時(shí)推了他一把畸写，沒(méi)想到車宇摔倒后，腦袋碰到了樓梯氓扛，骨裂出血構(gòu)成了輕傷枯芬。
李福海處理這件事時(shí)，擔(dān)心車宇報(bào)警將事情搞大幢尚，因?yàn)樵斐奢p傷就可以入刑法破停，李小山可能被開(kāi)除翅楼，丟掉飯碗尉剩，他的妻子沒(méi)工作、父親患有尿毒癥毅臊，今后生活怎么辦理茎？
更為麻煩的是，在場(chǎng)的職工沒(méi)有人肯為車宇的受傷作證，都說(shuō)他是自己摔倒的皂林，并且現(xiàn)場(chǎng)也沒(méi)有監(jiān)控錄像可作為證據(jù)朗鸠，真相究竟是什么，誰(shuí)也說(shuō)不清础倍。
李福海于是對(duì)兩方進(jìn)行了調(diào)解烛占，說(shuō)服了自己的“愛(ài)將”李小山，答應(yīng)賠償車宇的醫(yī)療費(fèi)和誤工工資沟启，又勸說(shuō)車宇沒(méi)必要擴(kuò)大事態(tài)忆家，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)無(wú)法取證，車宇沒(méi)再說(shuō)什么德迹。
本來(lái)事情可以過(guò)去了芽卿，但卻出了節(jié)外生枝的事。采煤隊(duì)的職工見(jiàn)車宇在這件事上沒(méi)有占到便宜胳搞，就開(kāi)始說(shuō)一些風(fēng)涼話卸例，最終惹惱了車宇。
這幾天肌毅，車宇聲稱自己經(jīng)常頭暈筷转，托關(guān)系住進(jìn)了醫(yī)院，要求李小山增加賠償悬而，算了算旦装，前后相加需要一萬(wàn)五千元。
李小山肯定是不答應(yīng)摊滔，并且連前期答應(yīng)的賠償也一并拒絕支付阴绢。
李福海找到礦區(qū)公安處，讓他們幫忙想想辦法艰躺，可是事發(fā)的第一現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有了呻袭，并且職工不肯為車宇作證，調(diào)查起來(lái)很難腺兴。
事情僵住了左电，沒(méi)辦法，只能給張總匯報(bào)了页响。
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張東城在辦公室里聽(tīng)完李福海的匯報(bào)篓足，沒(méi)有說(shuō)什么，只是嘆了口氣闰蚕。
接著他話鋒一轉(zhuǎn)栈拖，問(wèn)道：“福海啊，你是嶺西煤業(yè)比較出色的中層干部没陡，上次開(kāi)會(huì)時(shí)涩哟，我讓大家都為集團(tuán)公司下一步的發(fā)展想想辦法索赏，你有什么建議嗎！”
李福海見(jiàn)張總對(duì)打架的事暫時(shí)沒(méi)有態(tài)度贴彼，也只好先回答他的問(wèn)題潜腻，關(guān)于建議他是有的，并且已經(jīng)有所論證器仗。
“目前看融涣，經(jīng)營(yíng)粗放的問(wèn)題需要加快研究解決，我的想法是精钮，對(duì)煤產(chǎn)品進(jìn)行分類分級(jí)定價(jià)銷售暴心，把優(yōu)質(zhì)塊煤選出來(lái)適度提價(jià)，碎煤平價(jià)杂拨，剩余的粉煤降價(jià)专普，最次的煤灰加工成型煤（蜂窩）銷售，這樣一來(lái)弹沽，客戶群更有針對(duì)性檀夹，綜合效益會(huì)大幅度提升〔唛伲”
“其實(shí)炸渡，這也不是什么發(fā)明創(chuàng)造，國(guó)內(nèi)很多煤業(yè)企業(yè)都已經(jīng)在搞丽已，只是打破傳統(tǒng)生產(chǎn)銷售模式蚌堵，需要對(duì)生產(chǎn)組織進(jìn)行改革，特別是型煤銷售需要外拓市場(chǎng)沛婴，成立專門(mén)的營(yíng)銷組織”吼畏。
張東城靜靜的聽(tīng)著李福海的建議，不住的點(diǎn)頭嘁灯。
就在這時(shí)泻蚊，桌上的電話響了。張東城示意李福海不要出聲丑婿，隨后接了起來(lái)性雄。
“車局長(zhǎng)啊，您好啊羹奉，有什么指示秒旋！”
“是啊，事情我已經(jīng)知道了诀拭，車宇平時(shí)工作敢于大膽管理迁筛，很不錯(cuò)！只是在處理關(guān)系上需要再增長(zhǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)炫加。您放心瑰煎，我會(huì)處理好的铺然。嗯俗孝，是啊酒甸，風(fēng)氣很重要，我們是要抓一抓赋铝！”
“對(duì)了插勤，車局長(zhǎng)，上次那個(gè)基建項(xiàng)目的批復(fù)您再關(guān)心一下革骨，我們要改革农尖，需要基礎(chǔ)設(shè)施配套啊良哲！嗯盛卡，您放心，只要條件給了我們筑凫，必須干好滑沧，謝謝領(lǐng)導(dǎo)！”
張東城接著電話巍实，還是一臉樂(lè)呵呵的笑容滓技。
李福海聽(tīng)出了電話內(nèi)容，慚愧的說(shuō)：“張總棚潦，我給你添亂了令漂，對(duì)不起！”
張東城沉思片刻丸边，說(shuō)道：“福海啊叠必，你的建議很好，回去寫(xiě)個(gè)專題的建議方案給我妹窖，并給董事長(zhǎng)和其他班子成員也發(fā)一份挠唆。”
稍作停頓后嘱吗，又說(shuō)：“關(guān)于職工打架糾紛的事玄组，你作為分廠長(zhǎng)還要繼續(xù)做好矛盾化解工作，事情搞成這個(gè)樣子谒麦，你是有責(zé)任的俄讹，你要對(duì)你的包庇行為負(fù)責(zé)，所以绕德，一萬(wàn)五千元的賠償費(fèi)由你個(gè)人來(lái)出患膛。”
“記住耻蛇，這件事不得再?gòu)垞P(yáng)擴(kuò)大踪蹬，給兩個(gè)當(dāng)事人講清楚胞此，你對(duì)這件事負(fù)責(zé)，另外跃捣，讓采煤隊(duì)的那些人閉嘴漱牵，并要抓好安全專項(xiàng)教育，強(qiáng)調(diào)安全工作怎么抓都不為過(guò)疚漆！”
李福海張著大嘴酣胀，一臉疑惑，還要問(wèn)點(diǎn)什么娶聘。
張東城突然收起笑容看著他闻镶，狠狠的說(shuō)了句，“工作干砸了丸升，還不滾蛋铆农！抓緊回去寫(xiě)你的方案！”
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兩個(gè)月后狡耻，嶺西煤業(yè)集團(tuán)召開(kāi)董事會(huì)墩剖、黨委會(huì)，會(huì)上審議通過(guò)了總經(jīng)理張東城關(guān)于下一步改革工作的方案酝豪，研究了管理干部的獎(jiǎng)勵(lì)涛碑、調(diào)整事宜。
集團(tuán)公司精減壓縮生產(chǎn)人員編制300人孵淘，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式實(shí)施蒲障，凡是未能獲得崗位的人員，安排到新建的型煤公司工作瘫证，不再享受固定收入揉阎，根據(jù)底薪加業(yè)績(jī)的方式考核薪酬。
型煤公司可以適當(dāng)放開(kāi)社會(huì)勞務(wù)工的吸納背捌，具有煤炭行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用毙籽。
對(duì)涉嫌偷盜公共財(cái)產(chǎn)的15名職工，依據(jù)公司管理制度予以解除勞動(dòng)合同毡庆。但是坑赡，如果個(gè)人愿意申請(qǐng)到型煤公司工作，并寫(xiě)出悔過(guò)書(shū)么抗、保證書(shū)的人毅否，可以酌情錄用，待遇與公司其他人員一樣蝇刀，同工同酬螟加。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委研究決定：
李福海同志因個(gè)人在本次經(jīng)營(yíng)模式改革過(guò)程中提出了具有創(chuàng)新實(shí)踐價(jià)值的建議方案，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元；
東山礦區(qū)安全員車宇同志捆探，敢于在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)然爆、大膽管理，調(diào)集團(tuán)公司安質(zhì)部工作黍图；
東山礦區(qū)采煤隊(duì)職工李小山同志工作業(yè)績(jī)突出曾雕、群眾威信好，被任命為采煤隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)雌隅。
一場(chǎng)預(yù)期的改革塵埃落定翻默，嶺西煤業(yè)開(kāi)始了新的發(fā)展征程缸沃。當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)就實(shí)現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)恰起。
型煤公司在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心下，基建投資批復(fù)后順利完成了實(shí)施工作趾牧，生產(chǎn)銷售逐步向好检盼，第二年的職工收入已經(jīng)超越集團(tuán)公司人均水平。
嶺西煤業(yè)集團(tuán)被授予省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)翘单《滞鳎看著金燦燦的獎(jiǎng)牌，張東城還是一臉樂(lè)呵呵的笑容哄芜。
