事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法闲勺，事實(shí)上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系扣猫。

基本案情：

??2008年8月初菜循，張?zhí)m花（因自己當(dāng)時(shí)的身份證快到期）借用親戚張金紅的身份證進(jìn)入港資企業(yè)贛州福珍針織制衣有限公司從事裁縫培訓(xùn)工工作。2008年11月3日申尤，張?zhí)m花仍以張金紅的名義與贛州福珍針織制衣有限公司正式簽訂書面勞動(dòng)合同癌幕。2008年11月4日上午7時(shí)30分，張?zhí)m花在上班途中被一輛大貨車撞傷昧穿，導(dǎo)致右上肢截肢勺远。事故發(fā)生后，張?zhí)m花認(rèn)為时鸵，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定胶逢，職工在上班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的依法屬于工傷，故向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定饰潜。在工傷認(rèn)定中初坠，贛州福珍針織制衣有限公司以其廠里并無“張?zhí)m花”而只有“張金紅”，其與張?zhí)m花并無勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕承擔(dān)工傷責(zé)任彭雾。

2009年4月15日碟刺，張?zhí)m花向江西省贛縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)。在仲裁中薯酝，贛州福珍針織制衣有限公司對(duì)張?zhí)m花在其廠里工作并無異議半沽，但提出張?zhí)m花以張金紅名義進(jìn)廠存在欺詐身诺，雙方簽訂的勞動(dòng)合同無效。2009年5月30日抄囚，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以張?zhí)m花存在欺詐霉赡、雙方的勞動(dòng)合同無效為由，駁回了張?zhí)m花要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁請(qǐng)求幔托。張?zhí)m花不服穴亏，依法向贛縣人民法院提起訴訟。

【本案案號(hào)：（2009）贛民一初字第297號(hào)重挑；（2009）贛中民三終字第457號(hào)】

裁判要旨：

?借用他人身份證簽訂勞動(dòng)合同嗓化，因構(gòu)成欺詐而可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。但由于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是對(duì)事實(shí)狀態(tài)的認(rèn)定谬哀，而不是對(duì)法律行為性質(zhì)的認(rèn)定刺覆，只有法律行為才存在效力問題。因此史煎，借用他人身份證不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定谦屑。

評(píng)析：

??本案中，贛州福珍針織制衣有限公司對(duì)張?zhí)m花在其工廠做事并無異議篇梭。因此氢橙，張?zhí)m花以張金紅名義和廠方簽訂的勞動(dòng)合同雖然因欺?詐而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，但勞動(dòng)合同無效和雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系是兩個(gè)不同的概念恬偷。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是一種狀態(tài)悍手，而不是一種法律行為，只有法律行為才存在效力問題袍患，事實(shí)狀態(tài)僅僅是客觀情況的反映坦康，不存在效力問題，因此诡延，也就不存在無效的情況滞欠。因此，借用他人身份證不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定孕暇。在本案中仑撞，原審贛縣人民法院還從對(duì)合同性質(zhì)的判斷出發(fā)，提供了另一種裁判思路妖滔。即按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，無效的勞動(dòng)合同從訂立的時(shí)候起桶良，就沒有法律約束力座舍；按照合同法的規(guī)定，合同無效的陨帆，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還曲秉。但是由于勞動(dòng)合同與一般合同的性質(zhì)不同采蚀，勞動(dòng)力一旦付出，就無法恢復(fù)到合同訂約前的狀態(tài)承二，因?yàn)檫@時(shí)勞動(dòng)者已提供了勞動(dòng)榆鼠。因此，勞動(dòng)合同無法適用合同法的原理亥鸠，對(duì)因勞動(dòng)合同無效而發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系妆够，同樣應(yīng)當(dāng)視為一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的利益應(yīng)受法律保護(hù)负蚊。

最終裁判：

?贛縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：張?zhí)m花以張金紅的名義與贛州福珍針織制衣有限公司簽訂的勞動(dòng)合同神妹，因存在欺詐行為屬于無效勞動(dòng)合同。按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定家妆，無效的勞動(dòng)合同鸵荠，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力伤极，即勞動(dòng)合同是自始無效蛹找。按合同法理論，合同無效的哨坪，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)熄赡，應(yīng)當(dāng)予以返還。但是很顯然齿税，勞動(dòng)合同無法適用合同法的原理彼硫，勞動(dòng)力一旦付出，就無法恢復(fù)到合同訂約前的狀態(tài)凌箕，因?yàn)檫@時(shí)勞動(dòng)者已提供了勞動(dòng)拧篮。對(duì)因勞動(dòng)合同無效而發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系，同樣應(yīng)當(dāng)視為一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系牵舱，勞動(dòng)者的利益應(yīng)受法律保護(hù)串绩。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系芜壁，也即只要有實(shí)際用工礁凡，即存在勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此慧妄，贛縣人民法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條顷牌、第二十六條之規(guī)定，判決如下：確認(rèn)原告張?zhí)m花與被告贛州福珍針織制衣有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系塞淹。案件受理費(fèi)十元窟蓝，由被告贛州福珍針織制衣有限公司承擔(dān)。

贛州福珍針織制衣有限公司不服饱普，提起上訴运挫。

贛州市中級(jí)人民法院經(jīng)二審審理認(rèn)為状共，勞動(dòng)關(guān)系的確立以用工為標(biāo)準(zhǔn)，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系谁帕。被上訴人張?zhí)m花雖以張金紅的名義與上訴人贛州福珍針織制衣有限公司簽訂勞動(dòng)合同峡继，但張?zhí)m花實(shí)際在上訴人處務(wù)工。因此匈挖，一審判決確認(rèn)被上訴人張?zhí)m花與上訴人贛州福珍針織制衣有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系正確碾牌，應(yīng)予維持。

相關(guān)法條：

??《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系关划⌒∪荆”

?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危贮折，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的裤翩；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的调榄；

（三）違反法律踊赠、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的每庆，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)筐带。”