還記得學英語做聽力的題目吧，你去朋友家做客吠架，不小心打碎了杯子芙贫，你說對不起，朋友說傍药，沒關系磺平，我早就不想要他了。
也許第一遍做這個題目的時候拐辽，心理在想拣挪，為什么這么說啊，但是做了很多遍題目以后俱诸，就形成條件反射了菠劝。
很多日常，都是有標準答案的睁搭，大家都這么做這么說赶诊，形成了文化笼平，這樣呢，溝通成本就會低很多舔痪，在一個集體里寓调，個人的想法并不是很重要。
最近讀到文章锄码，說：“我的老板是個機器人就好了”：調(diào)查顯示88%的中國員工信任機器人勝過人類老板夺英，以及扎克伯格說：“我給人的印象是個機器人，正在努力改善人際溝通技巧巍耗∏雉铮”
也許未來就是，人類為機器人老板打工呢炬太。
