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“再見(jiàn)了我的十年……”
不久前叁丧，前同事莉莉忽然在朋友圈曬出一張失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納憑證岳瞭，并配發(fā)了這樣一段傷感的話瞳筏。
我一時(shí)錯(cuò)愕牡昆，趕緊留言詢問(wèn)方才獲悉原委。原來(lái)莉莉所處的新媒體公司因?yàn)樾б娌缓弥拢瘓F(tuán)做了戰(zhàn)略調(diào)整播瞳，莉莉所處的部門首當(dāng)其沖需要裁員，莉莉以及另外兩位老員工被列入了第一批裁員名單忧侧。
我替莉莉憤憤不平牌芋，過(guò)去的十年莉莉?yàn)檫@家公司兢兢業(yè)業(yè)地工作，除了年假外就很少休假肯夏，和公司運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)站一路成長(zhǎng)楼咳，在論壇里也積累了很高的人氣。
新媒體公司人員變動(dòng)頻繁余耽，10年來(lái)莉莉見(jiàn)證一波又一波的同事來(lái)了又走苹熏，分管網(wǎng)站的總監(jiān)和總經(jīng)理都換了幾撥，莉莉還是那個(gè)雷打不動(dòng)的十年如一日負(fù)責(zé)網(wǎng)站新聞更新的莉莉袱耽。
莉莉通勤的標(biāo)配是一輛時(shí)速20碼內(nèi)干发，符合這個(gè)城市管理標(biāo)準(zhǔn)帶腳踏板的電動(dòng)車，從家到公司要40分鐘冀续，從公司到家要45分鐘，日日如此钻蹬，年年如此凭需，風(fēng)雨無(wú)阻。輪到值早班的時(shí)候顺献，莉莉六點(diǎn)不到就要起床枯怖，并趕在七點(diǎn)前到達(dá)公司打卡上班。
樂(lè)觀開(kāi)朗的莉莉是部門的開(kāi)心果和知心姐姐，是同資歷的部門主管最信賴的助手塘淑，最難能可貴的是蚂斤，在很多員工牢騷抱怨工資低紛紛跑路的時(shí)候，莉莉還是兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨捌治，從未主動(dòng)對(duì)公司提過(guò)什么加薪要求纽窟，算是最敬業(yè)和資深的老員工。我們甚至覺(jué)得只要公司不倒閉森枪，莉莉大概能工作到退休审孽。
然而一直以來(lái)平靜美好的生活佑力，卻因裁員而打破。莉莉所在的部門有十四個(gè)人打颤，包括去年新入職的兩名95后新人編輯，第一批裁員誰(shuí)也沒(méi)有想到會(huì)先拿莉莉在內(nèi)的三名老員工下手揍移。
公司的這個(gè)裁員決定看起來(lái)匪夷所思，我替莉莉大罵私人企業(yè)的無(wú)情踏施。然而罕邀，幾天后我通過(guò)其他途徑獲悉了各種緣由后，我忽然像被針扎的皮球一樣日熬，泄氣了肾胯。
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莉莉所在的新媒體公司坐落在這個(gè)城市最繁華的鼓樓區(qū)五四路邊上的一個(gè)安靜小院里敬肚，公司自主擁有復(fù)式兩層合計(jì)超2000㎡的辦公場(chǎng)的商業(yè)產(chǎn)權(quán)，所以創(chuàng)辦十幾年來(lái)一直安安靜靜地在那里憎亚。這也是公司HR引以為豪弄慰，對(duì)每個(gè)新入職員工著重強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)。
莉莉所在部門運(yùn)營(yíng)一個(gè)本土新聞網(wǎng)站什往，人員由編輯和業(yè)務(wù)員組成慌闭，除了一名主管三名業(yè)務(wù)員外其他都是各頻道編輯贡必。編輯們沒(méi)有業(yè)績(jī)考核的壓力，自然也就沒(méi)有利益沖突衫樊，辦公室關(guān)系單純和諧。
大家拿著比上不足比下有余的工資科侈，享受著醫(yī)保社保臀栈、年假、過(guò)節(jié)費(fèi)姑躲、生日禮金盟蚣、工齡工資、年終獎(jiǎng)以及一年兩次的旅游等完善的福利待遇阐枣。
很多人說(shuō)奄抽，這是一份非常適合女孩子的工作。所以七年前我選擇跳槽的時(shí)候宪哩，有不少人跑來(lái)勸我說(shuō)：“這里工資雖然不多第晰，但是勝在輕松無(wú)壓力白率荨储笑！你到別的公司去，工資多了壓力也大扒幌 羽历！女孩子給自己那么多壓力干嘛？”
所以不想給自己很大壓力的莉莉一直留在那家公司诵闭，如今部門里除了我當(dāng)年共事過(guò)的莉莉、風(fēng)公子、蔡蔡是“30+“的老員工外疏尿，其他基本都是90后瘟芝。
這些年各類新媒體如雨后春筍般崛起，尤其是微博褥琐、微信等新興媒體社區(qū)嚴(yán)重沖擊著傳統(tǒng)的BBS論壇锌俱，莉莉部門運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)站雖然幾度變革，卻沒(méi)有起色敌呈，最后入不敷出只剩下被淘汰的命運(yùn)贸宏。
年初，公司正式?jīng)Q定逐步關(guān)停網(wǎng)站各類頻道驱富，直到一年內(nèi)完全關(guān)閉網(wǎng)站锚赤，就此褐鸥，十幾名員工面臨失業(yè)危機(jī)线脚。
其實(shí)每一次危機(jī)都是發(fā)展的機(jī)會(huì)。據(jù)悉部門里優(yōu)秀的員工早早被其他部門搶先預(yù)訂調(diào)走叫榕，有的去了效益最好的醫(yī)療廣告部門做了策劃浑侥，有的因?yàn)橛衅矫嬖O(shè)計(jì)技能去設(shè)計(jì)部，剩下的只有等待被裁的命運(yùn)晰绎。
莉莉寓落、風(fēng)公子和蔡蔡雖然是部最資深的老員工，但是這些年來(lái)他們一直還是從事最基本的新聞更新工作荞下，甚至內(nèi)容編輯都不曾涉及伶选，單純只是復(fù)制拷貝。這種技能即便是實(shí)習(xí)生也能在一周內(nèi)輕松掌握尖昏。沒(méi)有別人替代不了的專業(yè)技能仰税，加上作為老員工的莉莉們每個(gè)月拿最多的工齡工資，裁員時(shí)自然被“優(yōu)先”考慮抽诉。
按說(shuō)失業(yè)事小陨簇，只要競(jìng)爭(zhēng)力還在，在幾個(gè)月內(nèi)找到相同待遇甚至更好的工作并不難迹淌。只是這些年莉莉在專業(yè)技能上基本沒(méi)有提升河绽，現(xiàn)在33歲的“職場(chǎng)高齡”突然被裁員，自然蒙圈唉窃。
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身邊遭遇裁員的不止莉莉耙饰，然而雷同的劇情卻是不一樣的結(jié)果。
閨蜜的表妹曉曉學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)纹份，六年前大專畢業(yè)通過(guò)關(guān)系進(jìn)入了一家小型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司擔(dān)任出納榔幸。那是一家家族企業(yè)，能夠進(jìn)去的都是沾親帶故的硬關(guān)系戶，相對(duì)而言曉曉是部門里背景最差削咆、最沒(méi)地位的員工牍疏。家族企業(yè)避免不了的人浮于事的現(xiàn)象在曉曉的財(cái)務(wù)部更嚴(yán)重。部門一共四個(gè)人拨齐，然而做事的基本只有曉曉一個(gè)人鳞陨。
四年后，公司忽然傳出裁員消息瞻惋。幾乎是財(cái)務(wù)部骨干員工的曉曉壓根沒(méi)想到厦滤，部門領(lǐng)導(dǎo)首先約談了她，一番明示暗示的談話后歼狼，曉曉自覺(jué)提出了辭職掏导。雖然此舉被很多人說(shuō)很傻，如果撐到被裁員好歹能拿到一筆補(bǔ)貼羽峰。曉曉卻說(shuō)：“相比那一筆補(bǔ)貼趟咆，我不甘心的是這些年我做這么好，最后卻要被公司以‘能力不足以勝任工作’裁員懊诽搿值纱！“
離職一周后，曉曉無(wú)意中看到入圍中國(guó)房地產(chǎn)60強(qiáng)的某大型房地產(chǎn)集團(tuán)的招聘信息坯汤，便投遞了簡(jiǎn)歷虐唠。得益于在前公司四年的鍛煉，面試中曉曉對(duì)地產(chǎn)財(cái)務(wù)涉及的方方面面知識(shí)了如指掌惰聂、應(yīng)答自如疆偿。
原本該崗位人員是要下派到集團(tuán)下屬子公司的，結(jié)果因?yàn)闀詴员憩F(xiàn)太優(yōu)秀搓幌，人事總監(jiān)特地請(qǐng)示了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)杆故，破格把曉曉留在了集團(tuán)財(cái)務(wù)部從事會(huì)計(jì)崗位，月薪比前公司翻了一倍不止鼻种，福利待遇更是不可同日而語(yǔ)。
如今在新公司兩年了沙热，曉曉的薪水一路上漲叉钥，現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)白領(lǐng)，年紀(jì)輕輕靠著自己的能力過(guò)上了有車有房的勵(lì)志生活篙贸。
職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的人員不是沒(méi)關(guān)系投队、沒(méi)背景、沒(méi)人脈的職場(chǎng)新人爵川，而是那種沒(méi)有危機(jī)意識(shí)敷鸦，沒(méi)有上進(jìn)心，只想混日子、熬資歷的老員工們扒披。他們呆在安全區(qū)太久值依，不想改變也不敢改變，只想打安全牌碟案，結(jié)果就只能一直做職場(chǎng)中的萬(wàn)金油愿险，結(jié)果哪一天忽然被裁員，只剩下錯(cuò)愕和慌亂价说。
而那些時(shí)刻在職場(chǎng)中保持危機(jī)意識(shí)辆亏，持續(xù)地學(xué)習(xí)新的技能，肚里有貨有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人鳖目，又何懼裁員扮叨？
雄鷹從來(lái)不懼怕腳下的樹(shù)倒掉，因?yàn)樗鼤?huì)飛领迈。
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作者：林叨叨彻磁，專欄作者。完美主義射手女惦费。曾是新媒體從業(yè)人員兵迅，現(xiàn)從事地產(chǎn)文案策劃，業(yè)余看書(shū)碼字薪贫。愿我的文字恍箭，能帶給你一段溫暖的陪伴。
