求職被帶到整形醫(yī)院做了微整
小包和小茹是同學(xué)，今年19歲疏哗，是臺州電大大二學(xué)生呛讲，下學(xué)期開始實(shí)習(xí)，兩人就想著找份工作返奉。他們在58同城看到臺州某個網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘文員贝搁，就應(yīng)聘去面試。
“公司說文員的職位滿了芽偏，問我們會不會打游戲雷逆？我說會，張某就建議我們當(dāng)游戲主播污尉，工作輕松賺錢也多膀哲。”小茹說被碗，他們當(dāng)時沒有答應(yīng)說回去想想某宪。回家后锐朴，小茹收到公司發(fā)來的短信兴喂，讓他們第二天帶上身份證、銀行卡和一寸照再來復(fù)試焚志。
兩個男生商量后衣迷，決定再去看看。8月3日中午11點(diǎn)左右娩嚼，小包和小茹再次來到這家公司蘑险，張某說領(lǐng)導(dǎo)在開會滴肿，在等待了20分鐘后岳悟，張某和另一個男同事就帶小包和小茹去了愛美美萊美容整形醫(yī)院。
公司出錢怎么變成了貸款？
“本來說是去醫(yī)院咨詢一下贵少，到醫(yī)院說要做微整呵俏，張某說做了微整后上鏡好看，費(fèi)用是公司出滔灶，沒有提貸款的事普碎。”小包說录平，“整形醫(yī)院一名咨詢師坐在他們對面麻车，做出來一套美容方案，說哪里需要打斗这，我們的銀行卡和身份證也被拿過去动猬，說登記用”砑”
接著赁咙，醫(yī)院另外一名工作人員拿了小包和小茹的手機(jī)操作貸款。
小包的手機(jī)顯示免钻，下午1點(diǎn)14分彼水，他收到一條“即分期”發(fā)來的短信：您申請的消費(fèi)貸款30000元已審批通過！還款日為次月12日极舔，還款方式為微信主動還款凤覆，每月還款金額為1550元。
看到3萬元的金額姆怪，小茹嚇了一跳叛赚。“我問貸款的錢為什么沒到我的賬號稽揭？對方說俺附，你不用看這個余額，到時還款日會提醒溪掀，公司每個月分期幫你還事镣。意思是我們干多久，公司會幫你還多久揪胃×в矗”小茹說，在自己追問工資待遇和公司還款方式時喊递，張某和同事的回答不一樣随闪，他也聽得一頭霧水。
打完針后骚勘，小包和小茹到公司簽了一份“星計劃簽約合同書”铐伴，合同期限為一年撮奏，即從2017年8月3日至2018年8月3日。甲方保證乙方每個月收入保底3500元当宴。兩個男生并沒有拿到合同畜吊，只是讓他們拍了照。
因?yàn)榇蛄瞬Ｄ蛩峄福咀屝∪愫托“诩倚菹?天后再來上班玲献。
回到家后，小包的表哥盧先生知道了貸款的事梯浪，想想不對勁捌年，“好好的去面試，怎么被帶去整形了挂洛？如果這貸款是公司出錢延窜，為什么要小包來貸款。而且每個月還款錢也是從兩個孩子的工資里扣抹锄，這不也是孩子自己承擔(dān)嗎逆瑞？”盧先生感覺這兩個孩子被騙了，“我懷疑公司是誘導(dǎo)孩子去整形消費(fèi)伙单』窀撸”
小包表示，工作人員用手機(jī)操作貸款后吻育，有電話打過來確認(rèn)念秧，自己的確同意貸款了，但當(dāng)時是受到工作人員影響布疼，完全沒有了自己的主意摊趾，“一開始明確是公司出錢，我以為會一次性還上游两。后來才知道是我們自己貸款砾层，今后以每月的工資扣〖福”
包媽媽知道兒子貸款的事后肛炮，一晚上沒睡著，“兩個孩子不懂事宝踪，還在讀書侨糟，一步步被套進(jìn)去了。你說好好的男孩子瘩燥，有必要去打整形針嗎秕重？還沒工作，就欠了3萬元的債厉膀∪茉牛”
招聘公司：微整貸款個人意愿套鹅，沒有強(qiáng)制
8月4日中午，記者陪同小茹和小包以及家長一起來到星燦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司汰具。為何小包和小茹過來求職，卻被帶到了整形醫(yī)院菱魔？一名長發(fā)的女性工作人員回應(yīng)了此事留荔。
“當(dāng)主播要火要賺錢肯定要顏值高點(diǎn)，做微整也是個人打造形象澜倦，但這是個人意愿聚蝶，沒有強(qiáng)制性，打玻尿酸也是他們簽字后再打的藻治〉饷悖”這名工作人員說，小包和小茹雖然是學(xué)生桩卵，但是是一個有完全民事行為能力的人验靡，他們自愿申請貸款，一步步操作下來雏节，他們都是知曉的胜嗓。
小包和小茹說：“貸款是醫(yī)院工作人員拿他們手機(jī)操作的，操作完后才知道貸款钩乍〈侵荩”
隨后，工作人員拿出兩人的合同寥粹，稱合同有兩個方案呢变过，在酬金及稅費(fèi)這一項(xiàng)，小茹和小包選擇的是方案二涝涤，即所得報酬全部歸乙方所有媚狰，所有的投資費(fèi)用甲方有權(quán)從乙方勞動報酬里扣除！簽約起內(nèi)阔拳，可以分期還款給甲方哈雏，如果乙方終止合同，乙方應(yīng)一次性償還甲方所有因乙方產(chǎn)出的全部費(fèi)用衫生。
記者了解到裳瘪，這里說的所得報酬主要指直播平臺粉絲刷禮物的收入，合同意味著“即分期”每月1550元貸款由公司還罪针，但得從小茹和小包的工資里面扣除彭羹。
工作人員建議，他們可以選擇合同的第一個方案泪酱，公司會給他們保底3500元/月派殷，“即分期”貸款不從工資里扣还最，但甲方要收取乙方45%的所得報酬。
被問及還愿不愿意做主播的工作毡惜，小包和小茹直搖頭拓轻。小茹的媽媽也不放心繼續(xù)讓孩子在這里工作：“他們還是學(xué)生，沒有償還能力经伙，無緣無故拉去打針干嘛扶叉，是賺打針的錢∨聊ぃ”
對于家長提出終止合同枣氧，工作人員還是建議小包他們繼續(xù)做主播：“可以在家用手機(jī)直播，一天保證4個小時就可以了垮刹，公司也會對他們進(jìn)行培訓(xùn)达吞。如果要解約，公司不會追究違約責(zé)任荒典，但打針的錢得由小包和小茹負(fù)責(zé)酪劫，針是打在他們臉上，公司不會承擔(dān)寺董∑豕ⅲ”
遇到這種事情，小編也非常痛心螃征，究竟陷阱還有哪些呢搪桂？下面是小編歸納的5個例子！
1.試用期被無端延長或辭退
按合同約定盯滚，一般求職都會有3個月到6個月的試用期踢械。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資魄藕，要么到期后蓄意辭退内列。
還記得幾年前，因?yàn)橐乩霞抑\發(fā)展背率，我在年前毅然決然的裸辭了话瞧，雖然已經(jīng)有了3年的工作經(jīng)驗(yàn)，但在求職時寝姿，因?yàn)樾那薪慌牛庥隽寺殘鲋械谝淮蜗葳澹丛囉闷诒粺o端延長饵筑。不同于沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生而言埃篓，因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以在面試時根资，被承諾試用期最長3個月架专，短則1個月同窘。然而，3個月試用期過后部脚，我遲遲未等來轉(zhuǎn)正通知想邦，卻被告知試用期需要6個月，無形中損害了我權(quán)益委刘。因?yàn)樵囉闷趦?nèi)只有基本工資丧没，沒有績效工資，而且也不給繳納社保钱雷。如果一開始就說需要6個月的試用期，我壓根就不會應(yīng)聘該崗位吹零。
相比試用期被延長罩抗，還有一種求職陷阱更可怕，即試用期過后被辭退灿椅。半年前小吳應(yīng)聘了某公司的駕駛員崗位套蒂。單位承諾3個月試用，試用月薪資為3000元茫蛹，轉(zhuǎn)正后為3500元操刀。當(dāng)小吳按約定即將做滿3個月，欣喜地以為可以轉(zhuǎn)正時婴洼，卻接到了單位的辭退通知骨坑，理由是招到了更合適的人。失業(yè)后的吳先生在查找新的招聘信息時柬采，發(fā)現(xiàn)該單位仍然還在招聘汽車駕駛員欢唾。
一些用人單位變著法子延長招聘信息有效期，歸根到底還是為了打求職者”試用期“的小算盤粉捻〗盖玻”試用期一滿，這些用人單位便辭退先前招的求職者肩刃，用新招的代替祟霍。如此，循環(huán)往復(fù)盈包。
2.承諾的高薪待遇不能兌現(xiàn)
很多辭職跳槽的人沸呐，為的就是追求更高的薪水和職位，然而呢燥，也有不少職場人遭遇了陷阱垂谢，即承諾的高薪待遇不能兌現(xiàn)。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才疮茄，有時會在面試時口頭許諾一些工資滥朱、住房等方面的優(yōu)厚待遇根暑。可等到崗后徙邻，卻發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)排嫌。
對于許多帶編制的正式崗位，都需要轉(zhuǎn)人事檔案缰犁。劉先生是一名設(shè)計人員淳地，工作能力突出，為了提高薪資待遇帅容，他從一家大公司的普通設(shè)計人員跳槽到中小公司當(dāng)部門主任颇象，面試時承諾年薪制，稅后年薪20萬元并徘。等工作1年半后真正進(jìn)行結(jié)算時遣钳，劉先生卻發(fā)現(xiàn)自己的薪水根本沒有20萬元，只有15萬元不到麦乞。他找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時蕴茴，得到的答復(fù)是誰承諾找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定姐直。而這時即便他想辭職不干倦淀，人事檔案也有可能被扣留好長一段時間。因此求職時一定要注意声畏，口說無憑撞叽，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同插龄，在合同中明確好待遇問題能扒。
3.以招聘為名占用智力成果
有些單位以招聘為名，在收集求職者資料和組織面試的過程中辫狼，要求求職者提供成果展示初斑，并以此竊取求職者勞動成果。
某軟件公司招聘一些程序員膨处、美工等崗位见秤，公司經(jīng)營狀況良好，工作環(huán)境整潔真椿，招聘流程正常鹃答，崗位提供的薪酬符合市場價位，一切看似都在常理突硝。應(yīng)屆畢業(yè)生小張测摔，初試合格后進(jìn)入筆試階段。筆試內(nèi)容：上機(jī)編寫一段程序，使用規(guī)定的編程語言锋八，時間不限浙于，可以上網(wǎng)查詢相關(guān)資料，但不能相互交流挟纱，只要能完成目標(biāo)羞酗。一個教室里，八個求職者紊服，每個人的試題不同檀轨，幾個年輕人無意中發(fā)現(xiàn)，看似八段程序欺嗤，其實(shí)恰巧能合整合成一個項(xiàng)目……結(jié)果可想而知参萄，八人無一被該公司錄用。
正值求職旺季煎饼，求職者和用人單位都在擦亮眼睛挑選自己中意的另一方讹挎。然而，就在紛至沓來的各種招聘會上腺占，有些用人單位卻以招聘為幌子淤袜，收取簡歷痒谴、組織面試衰伯，竊取著應(yīng)聘者殫精竭慮做出的一份份計劃書、策劃創(chuàng)意和科研成果积蔚。求職者丟了無形資產(chǎn)--思路意鲸，卻沒得到工作，而用人單位卻樂得吃上一頓營養(yǎng)豐富的“免費(fèi)午餐”尽爆。
4.招聘崗位名不副實(shí)
有些單位在招聘時按照崗位來招聘怎顾，但求職人報到后卻安排到其它崗位。如某些公司通過招聘管理崗位如儲備干部吸引人前去求職應(yīng)聘漱贱，到崗后卻被告知是業(yè)務(wù)人員槐雾，需要先進(jìn)行銷售。這種類型的陷阱幅狮，各行各業(yè)幾乎都存在募强，但保險業(yè)尤其突出。公司開始是以招聘秘書崇摄、行政人員為名目擎值，使求職者加入。上班后會發(fā)現(xiàn)逐抑，工作沒有底薪鸠儿、更沒有員工福利，只有賣出保險產(chǎn)品才有收入。
方韻學(xué)的是工商管理專業(yè)进每，為人安靜不張揚(yáng)汹粤，不喜銷售，就想找個偏管理或行政的崗位品追。在求職時玄括，方韻發(fā)現(xiàn)某公司正在招聘“儲備人員”一崗位，招聘信息上標(biāo)注的薪資價位頗令她滿意肉瓦，小方就立即向該公司投遞了簡歷遭京。但在面試的過程中，該公司卻不斷地對其營銷方面的能力進(jìn)行提問泞莉，并向其介紹保險方面的業(yè)務(wù)哪雕。最終，在小方的追問下鲫趁，該公司才承認(rèn)其實(shí)質(zhì)是保險公司招聘保險業(yè)務(wù)員斯嚎，招聘信息上標(biāo)注的薪資也是需要通過業(yè)績提成才能達(dá)到的。小方頓感自己白跑了一趟挨厚，受到了欺騙堡僻。
之所以保險推銷員這一崗位在求職者中不太受歡迎，可能信用危機(jī)是主要原因疫剃。一些用人單位為了“掩人耳目”就用一些比較動聽钉疫、模糊的崗位名稱來吸引求職者。
5.招聘員工來當(dāng)客戶
某些投資咨詢公司在錄用求職者從事“期貨交易員”崗位后巢价，要求每位錄用者參加為期數(shù)天的培訓(xùn)牲阁，并在培訓(xùn)后自付一定費(fèi)用開戶進(jìn)行實(shí)盤操作。鑒于此類自費(fèi)實(shí)盤操作行為對求職者具有較大的風(fēng)險壤躲，甚至存在可能的招聘欺詐嫌疑城菊。
我的一個朋友莉莉，學(xué)的是數(shù)學(xué)專業(yè)碉克，不久前在鄭州應(yīng)聘了某公司的期貨交易員崗位凌唬，面試后，公司即表示錄用漏麦。隨即客税，公司進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)，并要求所有參加培訓(xùn)的學(xué)員自付7000元來開戶進(jìn)行實(shí)盤操作唁奢。剛開始霎挟，莉莉還想著自己在工作之于可以學(xué)學(xué)理財知識，既可以幫人賺錢麻掸，還可以積累經(jīng)驗(yàn)酥夭。哪曾想，要想獲得業(yè)績提成，必須要承攬資金進(jìn)來熬北「砻瑁可自己是新手，哪有人愿意在她那開戶進(jìn)行操作呢讶隐，不得己起胰，只能自掏腰包進(jìn)入交易賬戶。干了幾個月后巫延，不但沒有賺到錢效五，還把自己的本金賠在里面了。
5個例子還不夠嗎炉峰？還有10大求職陷阱畏妖！
?
