硬廣【這是基礎(chǔ)版本的人才養(yǎng)成體系苛聘，僅僅適用于基層員工】
如果你是個(gè)人門店，我的東西買回去嫉入，自學(xué)焰盗，有效率60%
如果你是連鎖門店，只用培訓(xùn)手冊(cè)和視頻教程咒林、考試集錦熬拒，有效率是80%
如果你從企業(yè)文化、績(jī)效體制垫竞、督導(dǎo)評(píng)級(jí)澎粟、師傅助推、手冊(cè)課程欢瞪、定期分享等一起來(lái)玩活烙，有效率95%以上。
接下來(lái)我稍微做些解釋遣鼓，你有60人的導(dǎo)購(gòu)啸盏，你應(yīng)該如何做？
1骑祟、首先你在想著企業(yè)發(fā)展的時(shí)候把員工利益放進(jìn)去回懦，真心實(shí)意的考慮進(jìn)去〈纹螅績(jī)效體制考核要去做調(diào)整怯晕。請(qǐng)參考中小連鎖績(jī)效考核簡(jiǎn)要梳理
2、你至少有一個(gè)督導(dǎo)缸棵，督導(dǎo)負(fù)責(zé)員工成長(zhǎng)舟茶，督導(dǎo)需要干什么。
篩選師傅，這其實(shí)相當(dāng)于門店的儲(chǔ)備店長(zhǎng)隊(duì)伍了吧凉，師傅的權(quán)利和義務(wù)隧出。如何幫扶。
基層員工來(lái)選選師傅客燕，拜師儀式鸳劳，就是以后任何時(shí)候，師傅罩著你也搓，主要是一些工作中疑問(wèn)赏廓，
師傅也是要培訓(xùn)，怎么才能做好一個(gè)好的師傅傍妒，提升自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的幔摸。
3、基層員工開(kāi)始學(xué)習(xí)和培訓(xùn)颤练。
4既忆、學(xué)習(xí)中每天的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)由師傅檢查，考核作業(yè)由督導(dǎo)檢查哦
5嗦玖、不斷總結(jié)患雇、不斷分享，1個(gè)月之后看看成果就好了宇挫。
如果我們要完成這個(gè)體系苛吱，我要完成三步
1、督導(dǎo)培訓(xùn)
2器瘪、師傅培訓(xùn)
3翠储、員工培訓(xùn)（手冊(cè)版本+直播課程+后續(xù)支持）
手冊(cè)中已經(jīng)涵蓋了基礎(chǔ)員工所要掌握的98%的內(nèi)容【職業(yè)定位、銷售技巧橡疼、產(chǎn)品知識(shí)援所、話術(shù)手冊(cè)】
直播課程是重點(diǎn)知識(shí)講解，手冊(cè)中難懂的部分課程會(huì)呈現(xiàn)
二維碼補(bǔ)充資料是需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的小伙伴提升適用
每日作業(yè)已經(jīng)羅列在手冊(cè)中嘍
每日分享需要在群內(nèi)完成哦
每周答疑也是會(huì)定期展開(kāi)的
手冊(cè)中需要師傅和督導(dǎo)以及店長(zhǎng)的點(diǎn)評(píng)和見(jiàn)證哦
聽(tīng)起來(lái)是不是很簡(jiǎn)單欣除，對(duì)了就是要很簡(jiǎn)單住拭！
員工培訓(xùn)版本 一套238 十套1999 50套7900 100套13800
督導(dǎo)版本 1人1280 （一個(gè)系統(tǒng)僅限1人）
師傅版??? 1人588，3人 1488历帚，5人2190废酷，10人3880.
單位：元
我沒(méi)有套路，就是這么直接抹缕，需要就來(lái)咨詢
