1.
前段時(shí)間刷微博get到一個(gè)話題【很多公司為什么留不住90后新員工】，這個(gè)話題迅速搶占了熱搜烁涌，當(dāng)然了帐姻，向來(lái)秉承看微博只看評(píng)論的兔子，將底下的評(píng)論放翻了一頁(yè)又一頁(yè)悯恍，發(fā)現(xiàn)真的是库糠，同一個(gè)世界，同一個(gè)老板啊 涮毫。
“給你一個(gè)人的工資讓你干三個(gè)人的活瞬欧。辦公室就我工資最低，因?yàn)槲覄倓偖厴I(yè)罢防。做我后面的女的每天沒啥事一月五千多艘虎，而我連她一半都不到。我總是在安慰自己熬過去就好咒吐，這是種了歷練野建，希望能熬過去”
這絕對(duì)是把你當(dāng)牲口使喚啊，不辭職留著過五一嗎恬叹？
我就是來(lái)賺錢的候生，你干嘛鍛煉我？
有些老板明明平時(shí)呢什么事都丟給你绽昼，等你實(shí)在忙不過來(lái)的時(shí)候就美其名曰【我這是鍛煉你唯鸭，信任你，才把事情都交給你啊硅确，這樣你以后才能獨(dú)當(dāng)一面目溉，助力公司的發(fā)展唠粥，我的良苦用心你怎么能不明白呢？】停做。
阿噗，我不需要這種鍛煉和用心大莫，直接拿錢砸我多好蛉腌。別說我俗氣，不俗你別開公司啊只厘。
完全是這樣烙丛，我跟老板談錢。老板跟我聊理想......不是我浮躁羔味，真的河咽，只要你錢給夠，加班幾點(diǎn)你說了算赋元，方案不滿意改多少次都行......你想要我多積極就能多積極忘蟹。
不得不說世界上的大多數(shù)老板都是一個(gè)樣子，看不到你為公司做了多少貢獻(xiàn)搁凸，但是你犯了什么錯(cuò)媚值，可是一條一條給你記著呢。規(guī)章制度寫著賞罰分明护糖，實(shí)際上賞的沒看到幾條褥芒，罰都是羅列了半本厚。
周末上班沒工資嫡良，你以為我是來(lái)精準(zhǔn)扶貧的锰扶？
雖說現(xiàn)在是法治社會(huì)，但是啊寝受，有很多小單位還是不按勞動(dòng)法計(jì)算公司的坷牛，明面上標(biāo)榜著【不強(qiáng)制加班】，實(shí)際上呢很澄，當(dāng)天的工作你完不成還不是的乖乖加班漓帅，最可恨的是，踩著下班的點(diǎn)給你找事做痴怨，真的是要原地爆炸有沒有忙干。
2.
悠悠是一家小公司的文員，當(dāng)時(shí)入職是由于不想再?gòu)氖落N售了浪藻，剛好朋友準(zhǔn)備離職捐迫，就過去接替了朋友的工作，起初這份工作雖說內(nèi)容雜爱葵，但想著起碼有工作了施戴，加上有時(shí)候也不算太忙反浓，總體也算滿意。
后來(lái)公司業(yè)務(wù)越來(lái)越多赞哗，老板分配的任務(wù)也越來(lái)越多雷则，一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，也不肯添加人手肪笋，這種摳逼老板也是服氣月劈，難怪一直都只是個(gè)小公司。格局不夠大藤乙，還想往大公司發(fā)展猜揪，可不就是異想天開嗎？
悠悠又是那種只要不至于忙死坛梁，就把所有的工作內(nèi)容照單全收而姐，久而久之老板也就習(xí)慣了什么事都丟給她處理，也沒問過她到底忙不忙得過來(lái)划咐，其實(shí)這也怪她自己拴念，從來(lái)沒為自己爭(zhēng)取過什么，任勞任怨到這種地步也是沒誰(shuí)了褐缠。
公司從來(lái)沒有組織過什么旅游丈莺，入職一年也就一起去過一次海邊燒烤，平時(shí)加班也沒加班費(fèi)送丰，老板還賊喜歡一到下班時(shí)間就給她布置任務(wù)缔俄，這妥妥的是變相加班啊。想想這一年悠悠也是給老板省了不少人工費(fèi)器躏，她自己倒是沒漲什么工資俐载。
后來(lái)悠悠實(shí)在負(fù)荷不了這繁重的工作量提出了離職，堅(jiān)定了兩次登失，老板喂了兩次雞湯遏佣，也沒漲薪，但是她最后還是留了下來(lái)揽浙。
后來(lái)問起為什么又留下來(lái)了状婶，她說：
“因?yàn)槲抑挥形易约海x職了我還要交房租馅巷，還有重新考慮我要做什么行業(yè)膛虫，我并不是被他們說服成功了，而是我想用這段時(shí)間做沉淀钓猬，學(xué)習(xí)更多的東西稍刀，為我的下一份工作做準(zhǔn)備”
其實(shí)很多的90后都是這樣，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以離開了長(zhǎng)期熟悉的環(huán)境就相當(dāng)于從零開始账月，原先的經(jīng)驗(yàn)不能說是荒廢了综膀，但是你要學(xué)習(xí)新的東西是必然的。當(dāng)你一旦開始有離開的念頭局齿，那就做好下一步的準(zhǔn)備剧劝。
3.
現(xiàn)在大多單位都說90后學(xué)不會(huì)沉淀，好高騖遠(yuǎn)抓歼，不能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)讥此。然而事實(shí)是，拿著三千的工資卻要你干一個(gè)億的項(xiàng)目锭部，提成沒有或者少得可憐，沒有經(jīng)濟(jì)刺激哪來(lái)的工作動(dòng)力面褐，天天打雞血畫大餅拌禾，規(guī)劃將來(lái)你在公司的發(fā)展如何如何，完全不立足于當(dāng)下展哭，除了死磕老員工的原動(dòng)力湃窍。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司不能滿足你的生活需求和發(fā)展需要的時(shí)候，一定要第一時(shí)間最好離開的準(zhǔn)備匪傍，因?yàn)槟?現(xiàn)在不走您市，后面只有給更多機(jī)會(huì)讓公司繼續(xù)壓榨你的剩余價(jià)值，當(dāng)然了役衡，要站好最后一班崗茵休，不能因?yàn)殡x開了就破罐破摔，公司可以沒人品手蝎，但你不能丟了為人基本的素質(zhì)榕莺。
