很多媒體號很擅長喂大家喝毒雞湯，以至于很多年輕人都有這樣一條信念：只要拼命仁锯，我就能換來一切耀找。但事實真的是這樣嗎？不見得业崖。

要知道很多時候努力不一定有回報野芒，選擇大于勤奮蓄愁。選對公司、跟對老板比年薪30萬更重要狞悲！要知道涝登，不是所有的機會，都需要你去拼命的效诅。

世界上有很多事情都可以將就，但唯獨在選擇的當口趟济，你必須全神貫注乱投。因為，將很多事情推向成功的顷编，往往是那幾個重要的選擇戚炫。這個規(guī)律也很適用于找工作。在找工作這件事情上媳纬，有2個方面我們能稱之為關鍵選擇双肤。

一、選老板

選老板從某種意義上來說钮惠，其實是一種個體的風險投資茅糜。每個人的黃金年華，就那么幾年素挽。押上寶貴的青春蔑赘，去賭一個若隱若現的錦繡前程。自然是预明，“國之大事缩赛，不可不察”。那么好的老板都有哪些特質呢撰糠？

1）懂分享

一個優(yōu)秀的老板酥馍，必須具備的特質就是懂分享。因為阅酪，一家公司賺錢容易旨袒，但是合理分享利益就沒有那么簡單了。為什么把這個列為第一項遮斥。因為峦失，人性最容易在這個環(huán)節(jié)出問題。所謂术吗，兔死狗烹尉辑，飛鳥盡良弓藏這種事情，就算沒經歷過较屿，聽也聽過很多了隧魄。能舍得分一杯羹給員工的老板卓练，確實稱得上是好老板。

老板能分享和懂分享是兩回事购啄，能分享并不能當飯吃襟企，但懂分享卻可以。懂分享是建立在狮含，利益驅動下的顽悼，讓大家把事情做起來了，才有更多的利益可分几迄，這樣合理的責權利才能把事情做得穩(wěn)定長久蔚龙。

這就是為什么，即便喬布斯對員工要求極盡苛責映胁，也有那么多人愿意追隨他的原因木羹。

2）個人能力

老板的個人能力，直接決定著這個公司的走向解孙，也決定著你跟著他是吃肉還是喝湯坑填。一個有能力的老板需要做到這幾點：

努力勤奮，有上進心弛姜；人聰明脐瑰，有悟性；執(zhí)行力強且能快速糾錯娱据；有性格魅力蚪黑，有很強的抗壓能力；能充分放權中剩，給下屬足夠機會去嘗試忌穿，糾錯，實戰(zhàn)结啼。

二掠剑、選擇行業(yè)

“人怕入錯行”是真理。時代浪潮下郊愧，任何逆勢都是螳臂擋車朴译。所以，選擇工作還是要選對行業(yè)属铁。試想一下眠寿，如果當初喬布斯選擇去做相機或者是臺式電腦，那么即便有上帝下凡焦蘑，也不見得有今天的成功盯拱。因此，在找工作的時候你需要認真考慮，到底該選擇什么樣的行業(yè)狡逢？又該如何判斷自己的行業(yè)時候有前途呢宁舰？這里有3點建議，給你參考奢浑。

1）中國特色

這個特色是指蛮艰，我國特有的，體制內和體制外雀彼。體制內工作：穩(wěn)定但不一定清閑壤蚜，現在仍然類似吃大鍋飯的單位，福利確實很好徊哑，但是晉升可能有時候與你的能力無關仍律。

體制外工作：市場經濟，就是達爾文主義实柠，物競天擇，優(yōu)勝劣汰善涨，競爭才是本質窒盐。有相對公平的晉升環(huán)境，福利卻始終趕不上體制內钢拧。體制內蟹漓、體制外這個真的值得，每個畢業(yè)生認真思考源内，求安穩(wěn)和去拼搏都沒有錯葡粒。關鍵在于，哪個跟適合你膜钓。

2）避開低門檻的崗位

這是財富規(guī)律嗽交，人越多越大眾的領域，利潤越彼绦薄夫壁；人越少越小眾的領域，利潤越厚沃疮。舉個例子盒让，我很多朋友在別的行業(yè)干不下去了，第一個想法就是找我詢問司蔬，小編的薪資是多少邑茄？而每次我的答案都讓他們失望。因為俊啼，小編確實是一個低門檻行業(yè)肺缕，這也就意味著每個小編能分到行業(yè)紅利很少。所以，那些人人都能做的行業(yè)搓谆，就別去期待高薪了炒辉。高薪也就是高能力的象征。

3）對自己充分的認識

我最近收到很面試簡歷泉手，大部分簡歷上寫的經驗都是實習經驗黔寇。他們也不管三七二十，開口就要5千的薪資斩萌。原因很簡單缝裤，就是這個時代畢業(yè)的人都該是5千，我真是哭笑不得颊郎。沒有哪個時代規(guī)定畢業(yè)生的工資應該是多少憋飞？決定你工資高低的永遠是你的能力。沒有一個清醒自我認知的人姆吭，只會讓別人在對你的印象上打上叉榛做。

當你找到了合適的行業(yè)，又跟對了老板内狸。接下來检眯，就是奮斗了。奮斗需要你拼搏昆淡，但不并不一定要你拼命锰瘸。之前，我每天5篇稿的時候昂灵，是我最拼命的時候避凝，那段時間我還為自己這種狀態(tài)引以為傲。每天躺在床上就是睡眨补，睜眼就是干管削。直到今年春節(jié)期間，我才有時間回頭去看撑螺，自己那段時間寫得東西佩谣。四個字形容：差強人意，有些甚至可以用不忍直視來形容实蓬。但茸俭，這些在我拼命的時候，完全沒有意識到安皱。我突然發(fā)現到了调鬓，原來我所謂的拼命，不過是花了更多的時間酌伊，卻依然沒有別人厲害腾窝。

現在我漸漸明白了缀踪，效率和精力是成正比的。只有拼搏而不拼命虹脯，才會讓自己不厭倦驴娃，才會讓自己更有效率，才會讓自己走得更遠循集。生命那么長唇敞，在一些特殊的時候我們總還是會去拼命的，但真正主導我們前行的疆柔，還是拼搏。

三镶柱、學做人

聰明有很多種旷档，最高級的聰明是靠譜⌒穑“靠譜鞋屈，說起來簡單，落下去復雜”故觅，世上聰明人太多谐区，靠譜的人卻很少。巴菲特曾說：靠譜是比聰明更重要的品質逻卖。如果說聰明是一株果樹，那靠譜一定是最甜的果實昭抒；如果說聰明是攀登的云梯评也，那靠譜一定是最結實的踏板∶鸱担靠譜盗迟，是對一個人最高的評價，也是最高級的聰明熙含。

1）講誠信

看一個人靠不靠譜罚缕，要看他是否遵守承諾，是否具有執(zhí)行力怎静。生活中總會遇到這種人：明明答應的好好的邮弹，事到臨頭卻突然變了卦；嘴上說的很好聽蚓聘，卻從來不行動腌乡。這些都是不靠譜的表現。一個不靠譜的人會失去很多機會夜牡。

不論是在工作還是在生活中与纽，你總是不靠譜，讓人不放心，久而久之就再也沒有人把任務交給你了急迂。所以不要怪別人看不到你的才華與能力影所，可能是你的不靠譜害了你。不靠譜還可能會讓你失去朋友與人員僚碎，人人都喜歡跟守承諾講誠信的人在一起猴娩，你總是說到做不到，時間長了听盖，朋友們自然會疏遠你胀溺。

2）懂籌謀

靠譜的人對萬事萬物都是有準備的，他們從不會時抱佛腳皆看，所以當困難或挑戰(zhàn)來臨時仓坞，他們總能比別人游刃有余，也更能讓人安心腰吟。一個靠譜的人懂得未雨綢繆无埃，居安思危。他們會認真準備每一個環(huán)節(jié)毛雇，不放過生活工作中細節(jié)嫉称，給自己留夠時間。

一個靠譜的人灵疮，總能做到事事有著落织阅，他們從不會敷衍應付，因為你糊弄生活震捣，生活也會糊弄你荔棉。與其等將來返工，不如一次做好蒿赢。一個靠譜的人润樱，有格局，有目標羡棵。他們做事踏實壹若，從不朝三暮四，她們對自己的人生有很好的規(guī)劃皂冰，從不走一步算一步店展。

3）守厚道

一個靠譜的人，也必然是一個光明磊落有大德之人秃流”诓椋靠譜的人能讓人放心，讓人依賴剔应，很大一部分原因就是他行事光明睡腿，心胸坦蕩语御。一個靠譜的人，會給別人留余地席怪，他們不占小便宜应闯，不貪婪，懂得讓利挂捻。一個靠譜的人碉纺，會為別人著想，他們不自我不自私刻撒，懂得推己及人骨田。一個靠譜的人，會尊重他人声怔，他們不強勢不霸道态贤，心胸寬廣〈谆穑靠譜的人悠汽，通常是厚道人，因為厚道所以才能更讓人放心芥驳。

如果一個人無德行柿冲，那聰明只會變成害人的利器。厚道靠譜才是真正的聰明兆旬。聰明常見假抄，靠譜難得。最高級的聰明丽猬，是靠譜宿饱。靠譜就是“凡是有交代宝鼓，件件有著落，事事有回音”靠譜做事的八大原則巴刻。