? ? ? ? 2017年時間已過去多半秒啦，為了全面總結(jié)公司上半年工作情況柔袁，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題，部署下半年的各項工作饺藤，29日早佣盒，公司主管級以上人員及大學(xué)堂學(xué)員共計百余人齊聚聯(lián)通培訓(xùn)中心項目會議室，共同參加了公司組織召開的2017年上半年工作總結(jié)會。
? ? ? ? 本次會議共計七項內(nèi)容，首先公司陳偉總經(jīng)理帶領(lǐng)大家回顧了上半年公司的主要工作墩新，陳總從發(fā)展情況、管理情況窟坐、安全生產(chǎn)工作海渊、品質(zhì)督導(dǎo)工作、培訓(xùn)交流及企業(yè)文化活動哲鸳、人力資源工作六個板塊詳細地介紹了公司半年工作成就及存在的問題臣疑，并提出了下半年的工作部署。陳總指出徙菠，下半年公司要“重安全讯沈、促發(fā)展、明責權(quán)懒豹、準定位芙盘、建標準驯用、創(chuàng)市優(yōu)脸秽、抓培訓(xùn)、重文化蝴乔、推流程”记餐。
? ? ? ? 隨后，辦公室盧曉萏主任向大家宣講了發(fā)展獎勵辦法薇正、市優(yōu)考評政策片酝、內(nèi)訓(xùn)師制度、會議培訓(xùn)制度等挖腰；技術(shù)保障部王烈國經(jīng)理對公司上半年安全工作進行總結(jié)雕沿，陳偉經(jīng)理則對品質(zhì)工作進行了回顧并就最新的質(zhì)檢辦法進行了培訓(xùn)。最后李傳東猴仑、崔海磊审轮、盧曉萏三位經(jīng)理作為代表，就本項目/部門半年工作總結(jié)進行了匯報辽俗。
? ? ? ? 中午稍事休息后疾渣，下午的會議首先由公司常務(wù)副總王龑進行了《感恩優(yōu)勢危機共榮》專題培訓(xùn)，王總首先回顧了公司的發(fā)展歷程崖飘，引導(dǎo)員工懂得感恩榴捡，同時也向員工闡述了公司目前所面臨的困難和我們的競爭優(yōu)勢。王總指出：現(xiàn)如今物業(yè)行業(yè)蓬勃發(fā)展朱浴、日趨規(guī)范吊圾，競爭尤為激烈达椰，每一位國貿(mào)人都應(yīng)該有危機意識、責任心和主人翁意識街夭，同時要學(xué)習(xí)不輟砰碴，提高自身綜合素質(zhì)，不斷完善自我板丽，助力公司發(fā)展呈枉。最后王總將屈原的“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”作為結(jié)語贈予員工埃碱，鼓勵大家不忘初心猖辫，攜手前行。
? ? ? ? 在年中會前砚殿，公司要求每一位項目/部門負責人對公司未來五年發(fā)展進行規(guī)劃建議啃憎，經(jīng)過認真評選，李恩超似炎、李亮兩位經(jīng)理作為代表辛萍，就公司五年發(fā)展規(guī)劃做了展示。王總則對大家五年規(guī)劃完成情況進行了點評羡藐，并就規(guī)劃中提到的好的建議進行了匯總點評和分析贩毕。陳總最后則隆重地向大家闡述了公司層面未來五年發(fā)展的規(guī)劃方案：到2022年，公司要實現(xiàn)“營業(yè)收入過億仆嗦、經(jīng)營模式多元化辉阶、管理服務(wù)標準化、品牌打造知名化瘩扼、辦公流程現(xiàn)代化谆甜、員工待遇居同行業(yè)同地區(qū)上游水平、完備人力資源體系集绰、推行和諧文化规辱，實現(xiàn)物質(zhì)精神雙豐收”的宏偉藍圖。
? ? ? ? 會議最后栽燕，公司中層管理人員匯報了近期的工作及下一步工作安排罕袋。會議一直持續(xù)到晚上近六點半才結(jié)束。
? ? ? ? 沒有播種纫谅，何來收獲炫贤，沒有辛苦，何來進步付秕±颊洌回首過去，一路走來询吴，我們風(fēng)雨兼程掠河，披荊斬棘亮元、用心血和汗水換來了今天的成長。此次年中總結(jié)大會唠摹，既讓我們看到了上半年工作的豐碩成果爆捞，也讓我們發(fā)現(xiàn)了存在的不足之處，更讓我們明確了未來前進的方向勾拉。我們相信煮甥，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在每位國貿(mào)人的共同努力下藕赞，山東公司定能在2017年下半年再創(chuàng)佳績成肘！
（通訊員? ? 魏希凡）
