? ? ? ?近日阱佛，中央辦公廳印發(fā)新修訂的《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱兩個(gè)《規(guī)定》）殿较，體現(xiàn)了黨管干部谁帕、黨管人才原則和深化行政執(zhí)法體制改革等要求上渴，為完善專業(yè)技術(shù)類笋额、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度提供了根本遵循元暴。人才，是強(qiáng)國(guó)之根本兄猩、興邦之大計(jì)茉盏，必須立足時(shí)代之需、把握時(shí)代之要枢冤，不斷優(yōu)化干部“選育管用”工作鸠姨，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

? ? ? ?堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)“選”淹真。“在干部干好工作所需的各種能力中讶迁，政治能力是第一位的『苏海”抓好黨的建設(shè)和選人用人的重任巍糯，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選拔任用工作的“C位”，只有將政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)“1”立得牢值纱，后面其它能力的“0”才有了魂鳞贷。兩個(gè)《規(guī)定》明確指出，要把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求制度化虐唠、具體化，落實(shí)到兩類公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)惰聂，將政治素質(zhì)作為考錄測(cè)查的首要內(nèi)容疆偿、作為職級(jí)晉升的首要條件咱筛，考準(zhǔn)考實(shí)擬晉升職級(jí)人選的政治素質(zhì)。堅(jiān)持多元化精心選才杆故，在一線磨煉中主動(dòng)識(shí)別迅箩，在專題調(diào)研中科學(xué)選拔，在綜合考評(píng)中集中推薦处铛，做到德才兼?zhèn)渌乔鳌⑷稳宋ㄙt，真正把政治過(guò)硬的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)撤蟆、選拔上來(lái)奕塑，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代選人用人方針原則的守正創(chuàng)新。

? ? ? ?著眼多措并舉“育”家肯。選苗是前提龄砰，育苗是關(guān)鍵，抓好干部培養(yǎng)培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)性讨衣、戰(zhàn)略性工程换棚。聚焦時(shí)代大局和中心工作要求，建立專題培訓(xùn)體系反镇，按照“缺什么固蚤，補(bǔ)什么”“干什么，學(xué)什么”原則歹茶，有計(jì)劃颇蜡、有目標(biāo)、分層次辦好各類主題培訓(xùn)班次辆亏，加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練风秤，提高專業(yè)素質(zhì)能力和服務(wù)群眾本領(lǐng)。將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀儲(chǔ)備干部人才輸送到重點(diǎn)崗位扮叨，持續(xù)在發(fā)明創(chuàng)造缤弦、增值拓展等項(xiàng)目上攻關(guān)破題，在急難險(xiǎn)重環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨彻磁、見(jiàn)世面碍沐、長(zhǎng)才干。兩個(gè)《規(guī)定》提出將政治素質(zhì)以及職業(yè)道德衷蜓、廉潔自律等方面列入兩類公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容累提，進(jìn)一步夯實(shí)干部的理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化錘煉干部隊(duì)伍政治定力和政治擔(dān)當(dāng)磁浇，著力培育高素質(zhì)斋陪、專業(yè)化、復(fù)合型人才。

? ? ? ?突出監(jiān)督防范“管”无虚。好干部是選出來(lái)的缔赠，更是管出來(lái)的，要堅(jiān)持干部隊(duì)伍黨性錘煉友题、能力提升嗤堰、作風(fēng)養(yǎng)成“三位一體”同步推進(jìn)，嚴(yán)管厚愛(ài)“育好苗”度宦。兩個(gè)《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)踢匣，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)對(duì)兩類公務(wù)員全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督戈抄，不斷延伸“朋友圈”“生活圈”監(jiān)督觸角离唬，突出管在日常，嚴(yán)在經(jīng)常呛凶。同時(shí)男娄，推動(dòng)全鏈條從嚴(yán)管理，堅(jiān)持強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范漾稀，比如模闲，明確行政執(zhí)法類公務(wù)員在行政許可、行政處罰等同一職位工作滿10年的應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任崭捍，加強(qiáng)對(duì)兩類公務(wù)員離職從業(yè)行為的管理監(jiān)督尸折，切實(shí)防范政商“旋轉(zhuǎn)門”風(fēng)險(xiǎn)。始終堅(jiān)持以全的要求殷蛇、嚴(yán)的基調(diào)实夹、治的理念對(duì)干部隊(duì)伍開(kāi)展常態(tài)化精細(xì)管理，持續(xù)構(gòu)建全方位粒梦、多維度亮航、立體式的干部監(jiān)督管理體系。

? ? ? ?注重事業(yè)為上“用”匀们。堅(jiān)持“人崗相適缴淋、人事相宜”的原則，選拔政治過(guò)硬泄朴、經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)重抖、工作業(yè)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部到重要和關(guān)鍵崗位祖灰，做到導(dǎo)向化知人善用钟沛，讓各類人才活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流局扶。兩個(gè)《規(guī)定》提出恨统，結(jié)合職位特點(diǎn)和隊(duì)伍實(shí)際叁扫，在提出共性管理要求的同時(shí)，對(duì)兩類公務(wù)員實(shí)行分類招錄延欠、分類培訓(xùn)陌兑、分類考核等分類管理沈跨，如專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理強(qiáng)調(diào)“業(yè)內(nèi)認(rèn)可由捎，分類評(píng)價(jià)”，行政執(zhí)法類公務(wù)員管理強(qiáng)調(diào)“群眾公認(rèn)饿凛，提高執(zhí)法效能”狞玛。同時(shí)，明確縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可根據(jù)人才需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員特設(shè)職位涧窒，進(jìn)一步提高隊(duì)伍管理效能和科學(xué)化水平心肪，推動(dòng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍專業(yè)化、專門化纠吴、精細(xì)化建設(shè)硬鞍，真正做到“人盡其才”“才盡其用”。