1.懲罰的動力比獎勵的動力大100倍蜈亩。
2.人們喜歡被重視，不喜歡被輕視技竟。
3.好的心態(tài)是是創(chuàng)造機(jī)會最好的途徑冰肴。
4.壓縮自己的欲望，聚焦自己的目標(biāo)。
5.要有決心逼著自己往前走熙尉。
6.做對的決策联逻，得到的就是對的結(jié)果。
7.要用第一名的思維來打造所屬行業(yè)的第一名检痰。
8.老板要有超乎尋常的認(rèn)知能力及決策能力包归。
9.投資人和創(chuàng)始人最需要的是認(rèn)知新經(jīng)濟(jì)。
10.需要靠利益拉動的關(guān)系是不長久不了的铅歼。
11.弱小和無知是生存當(dāng)中的障礙公壤。
12.避免小有成就就目空一切，迫使自己跳出舒適區(qū)去磨煉學(xué)習(xí)椎椰。
13.每個經(jīng)濟(jì)或行業(yè)的寒冬就是一個新的商機(jī)厦幅，這就需要創(chuàng)新。
14.帶領(lǐng)團(tuán)隊要嚴(yán)格要求自己與下屬慨飘，是對公司對社會負(fù)責(zé)确憨。
15.同樣的人心態(tài)一變，行為大變瓤的，一切皆變休弃。
16.強(qiáng)大的內(nèi)心是經(jīng)得起折騰，丟的起面子圈膏。
17.領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的是公司的使命塔猾，價值觀，以及公司的人文稽坤。
18.一家公司就兩個問題丈甸，一個是老大的腦袋跟不上市場，第二個是老二的腦袋跟不上老大尿褪。
19.既要調(diào)心態(tài)老虫，又要做行為訓(xùn)練。行為改變茫多，心態(tài)也會改變。
20.過于輕資產(chǎn)的團(tuán)隊容易掛掉忽刽。
21.有人才威脅的企業(yè)投資人不喜歡天揖。
22.會講不代表能做。
23.不清楚不等于是錯的跪帝。
24.人生最適合成長的就是30歲以前今膊。
25.不管想做什么，要有強(qiáng)大的意志力伞剑。
26.一個人找借口斑唬，找理由是因為有退路。
27.做一個純粹的人。
28.改變性格從改變行動力開始恕刘，改變先改變體能缤谎。
29.既要做好事，也要創(chuàng)造價值褐着。
30.干不死往死里干坷澡。
31.生于賽道，天生低調(diào)含蓉。
32.付出到感動自己频敛。
33.獎要獎得心花怒放，罰要罰得膽戰(zhàn)心驚馅扣。
34.管企業(yè)之前要先管住自己的腎斟赚。
35.嗨，你們還在嗎差油？
36.只要執(zhí)行好拗军，廢鐵變成寶。
37.一切以結(jié)果論英雄厌殉。
38.只有腦袋不爭氣食绿，沒有市場不景氣。
39.不追求快公罕，追求穩(wěn)器紧。
40.市場只認(rèn)第一，沒有第二楼眷。
41.再堅持一會铲汪，你會得到不一樣的結(jié)果。
42.只有斷氣罐柳，沒有放棄掌腰。
43.別人能做到的，自己也一定能做到张吉。
44.不要愛上自己的企業(yè)齿梁，該收手時要收手。
45.不要用過去的思維經(jīng)營現(xiàn)在的企業(yè)肮蛹。
46.沒有傳統(tǒng)的企業(yè)勺择，只有傳統(tǒng)的商業(yè)模式。
47.雞蛋不要放在一個籃子里伦忠，而是多放幾個省核。
48.教練的級別，決定選手的表現(xiàn)昆码。
49.把握機(jī)遇气忠，成為奇跡邻储。
50.不是水不夠深，而是跳的水太少了旧噪。
51.不會游泳吨娜，經(jīng)常換游泳池，是解決不了問題的舌菜。
52.用人要疑萌壳，疑人不用。
53.超出員工希望日月。
54.不是對手太強(qiáng)袱瓮，而是你被摧殘得太少，不夠強(qiáng)大爱咬。
55.不努力3萬個小時尺借，別提自己有多成功。
56.建立情感鏈接最快速的方法精拟，就是去關(guān)心他燎斩。
57.做企業(yè)不是在拼命，而是在玩命蜂绎。
58.不能允許團(tuán)隊不執(zhí)行栅表，沒有怠慢的機(jī)會。
59.你本來就一無所有师枣，你還怕什么怪瓶？
60.下屬的錯就是領(lǐng)導(dǎo)的錯，紀(jì)律是要練的践美。
61.人如果沒有精神洗贰，就是行尸走肉。
62.沒有好的結(jié)果就是人沒做好陨倡！
63.當(dāng)沒有安全感的時候就是機(jī)會敛滋。
64.解釋就是不負(fù)責(zé)任，就是推脫兴革，就是人不行绎晃！
65.一家公司只有一個戰(zhàn)略家，其余都是戰(zhàn)術(shù)家杂曲！
66.越自私死的越快箕昭，越無私越賺錢，越自私越虧錢解阅，無私等于自私！
67.紀(jì)律問題決不能饒嗣诨簟货抄！
68.懂感恩述召，不計較。
69.人氣偶像是制造出來的蟹地，每個人都是自己的明星积暖。
70.智慧是智慧，能力是能力怪与，智慧變現(xiàn)就是能力夺刑。
71.身邊要有人才，才能玩大分别。
72.看一個老板是怎么樣就看他身邊的人牛不牛遍愿。
73.人才你要當(dāng)做你的領(lǐng)導(dǎo)，兄弟姐妹去對待耘斩。
74.如果想活得精彩沼填，能投資就少投機(jī)。
75.用一生的時間做一件在有生之年未必能看到結(jié)果的事括授。
76.天使投資的競技場坞笙，每時每刻都會有一個隨機(jī)的幸運兒脫穎而出。
77.天才會在最短的時間內(nèi)犯最多的錯誤荚虚。
78.人這輩子最可憐的就是不知道自己有當(dāng)老大的能力薛夜。
79.不怕事情太難，就怕競爭太亂版述。難不怕梯澜，只要努力就能解決，競爭對了多了就會亂院水，越亂越不可控腊徙。
80.老大無能，團(tuán)隊有能檬某，
? ? 老大有能撬腾，團(tuán)隊無能。
81.估值避免賤賣恢恼，當(dāng)然也要適當(dāng)估值避免融資困難民傻。
要避免融資過快，導(dǎo)致失去控制權(quán)场斑。
避免聯(lián)合股份過大趕走董事長漓踢。
82.沒有人品，合伙就是災(zāi)難漏隐。
83.中國最好的管理就是未雨綢繆喧半。
84.永遠(yuǎn)不要提及你的過去，提及你的過去只代表你現(xiàn)在不夠成功青责！
85.你可以通過胸懷的擴(kuò)大來解決能力的問題挺据。
86.找到一個會的總經(jīng)理去管理企業(yè)取具。
87.你要有強(qiáng)烈的玩命的學(xué)習(xí)意識。不太聰明的人才會更容易成功扁耐。在能力不夠的時候要學(xué)會追隨暇检。
88.用心，用情婉称，用愛块仆，情感上全力以赴。
89.要有強(qiáng)大的意志力王暗，要做一個決定悔据。
90.人是一個慣性的善變的動物。
91.要打敗他瘫筐，就要研究他蜜暑。
92.既然活著站在舞臺上，不創(chuàng)造業(yè)績就是垃圾策肝。
93.人才不是培養(yǎng)出來的肛捍，是挖出來或逼出來的。
94.一部有結(jié)果的電影背后都是一部商業(yè)計劃書之众。
95.出發(fā)點決定終點拙毫。（發(fā)心）
96.所謂的脾氣差是自私無能一種表現(xiàn)。
97.有結(jié)果的人：特別有愛心棺禾，超強(qiáng)行動力缀蹄，超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。
98.少做培訓(xùn)膘婶，多做訓(xùn)練缺前。
99.業(yè)績不好，就是工作量不夠或者方法不對悬襟。
100.要相信奇跡衅码，不要幻想奇跡。
101.自己當(dāng)老大脊岳，當(dāng)老大是天生的逝段，后天的培養(yǎng)一部分作用，當(dāng)老大前把老二做好割捅。
102.做成一件事奶躯，主動一點，自律一點亿驾，自覺一點嘹黔。
103.有膽量才有智慧。
104.不敢花錢莫瞬，怎么賺錢呢参淹？
105.管理要嚴(yán)格醉锄，該講道理，要講道理浙值。
106.要玩大事，頭腦要聰明檩小，要鍛煉身體开呐。
107.一個錯誤，害死所有人规求。
108.方法是從工作量中來的筐付。
109.做營銷要有生意人的思維。
110.要發(fā)展的人阻肿，要舍得花錢瓦戚。
111.為什么做不了？心胸狹隘丛塌，沒有去做较解！
112.不敢花錢，這輩子都是窮鬼赴邻。
113.有錢人都是傻瓜印衔，窮人都是聰明人。
114.自我為中心的人最難改變姥敛，自我為中心的人死得最慘奸焙，自我為中心的人最難發(fā)展。
115.一個人性格是可以改變的彤敛，性格是由行為來的与帆，性格決定命運，行為改變了墨榄，性格就改了玄糟。
116.創(chuàng)業(yè)失敗是必然的，成功是偶然的渠概。
117.好的項目一浮出水面茶凳，很快被復(fù)制，最后拼的是人力播揪、財力贮喧、資本。
118.沒有嚴(yán)格的訓(xùn)練猪狈，就沒有自由箱沦。
119.不要亂要錢，要光明的錢雇庙。
120.老板是用人才的谓形，專家被老板所用灶伊。
121.買房按公司的名義去買房，不要個人名義寒跳，提高公司信用聘萨。
122.靠公司賺錢，不如靠公司賣掉賺錢童太。
123.資本運營是造血功能米辐。
124.為什么要跟親戚朋友做股東？抱團(tuán)打造信用书释。
125.股東越多越好翘贮，子公司股東50人，母公司200人爆惧。
126.獨立出去的部門不要留在總部狸页，輕資產(chǎn)運營。
127.把分公司獨立出去做山大王扯再。
128.員工強(qiáng)化培訓(xùn)洗腦芍耘，洗不干凈腦袋，價值觀不統(tǒng)一叔收。
129.你為人人齿穗，人人為你。你為自己饺律，人人不理你窃页。
130.商業(yè)模式的四流：人流，現(xiàn)金流复濒，物流脖卖，信息流。
131.商業(yè)模式六要素：定位巧颈，商業(yè)系統(tǒng)畦木，盈利模式，現(xiàn)金流砸泛，關(guān)鍵資源十籍，價值。
132.項目投資的亮點：產(chǎn)品技術(shù)唇礁，資源優(yōu)勢勾栗，社會價值，商業(yè)模式盏筐，人才團(tuán)隊围俘，投資收益。
133.項目的具體介紹：我們是干什么的？我們怎么干界牡？為什么需要我們簿寂？我們有什么樣的競爭壁壘？
134.項目的行業(yè)分析：趨勢宿亡，政策常遂，市場容量，行業(yè)地位挽荠，競爭對手烈钞。
135.項目的團(tuán)隊介紹：董事長的個人履歷及行業(yè)經(jīng)驗，核心技術(shù)骨干的價值坤按，市場營銷骨干履歷，投融資人才的履歷馒过，財務(wù)管理人員的履歷臭脓。
136.項目的發(fā)展規(guī)劃：歷史財務(wù)數(shù)據(jù)，營業(yè)額腹忽，利潤規(guī)模来累，未來預(yù)測，上市時間窘奏。
137.領(lǐng)導(dǎo)人的能力要不斷提升嘹锁，領(lǐng)導(dǎo)人的能力提升才能帶動整個團(tuán)隊的提升，并且要明確目標(biāo)着裹，針對目標(biāo)制定出行動步驟领猾，然后一步一步的量化完成，從而達(dá)成目標(biāo)骇扇。
138.領(lǐng)導(dǎo)人的能力必須提升摔竿，成功吸引成功，冠軍帶出冠軍少孝，領(lǐng)導(dǎo)人的能力提升一定要快于團(tuán)隊成員继低，這樣才能吸引更多優(yōu)秀的人才一起打仗，故領(lǐng)導(dǎo)人能力提升刻不容緩稍走。
139.總監(jiān)團(tuán)隊月業(yè)績最低10萬以上袁翁。領(lǐng)導(dǎo)人要把控好方向，知道月目標(biāo)后做事就劃分好步驟婿脸，實現(xiàn)并超越目標(biāo)粱胜。
140.現(xiàn)在社會比較浮躁，一定要學(xué)會冷靜盖淡，心態(tài)好年柠，什么都好，好好修煉自己，正能量無限量冗恨。
141.做事需要冷靜答憔，不浮躁，保持心態(tài)平靜掀抹。遇到問題虐拓，提出解決方案，然后一個一個去解決傲武，不僅僅是反映問題蓉驹，而是反應(yīng)問題提出解決方案，并去執(zhí)行解決揪利。
142.一個人解決問題越多态兴，價值越大，這個觀念要形成部門文化不斷宣導(dǎo)疟位，深入骨髓瞻润，相信大家焦點在解決問題上就會有更好的進(jìn)步和成長。
143.加強(qiáng)企業(yè)文化的深入甜刻，團(tuán)隊所有人要熟記熟背企業(yè)文化绍撞，企業(yè)文化深入骨髓，有信念的團(tuán)隊才能打勝仗得院。
144.做人越到位傻铣，結(jié)果越好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人祥绞，先做人再做事非洲，不斷完善自己；企業(yè)文化企業(yè)價值觀企業(yè)使命一定要深入每個人骨髓就谜，因為他會讓人有更好的思想和行為怪蔑，還能穩(wěn)住人心，結(jié)果自然更好丧荐。
145.精神世界一定大于物質(zhì)世界缆瓣，對于和團(tuán)隊家人一定要不斷強(qiáng)化精神世界的重要性，精神世界豐富的人幸福感和生活質(zhì)量會更高虹统，這才是人生的意義弓坞。
146.要做一個有信仰、有原則车荔、有底線渡冻、有靈魂、有夢想忧便、有使命族吻、有價值觀的高管。
147.創(chuàng)新，唯有創(chuàng)新才能不斷進(jìn)步超歌，抵抗風(fēng)險砍艾，贏得未來，必須居安思危巍举，不斷進(jìn)步脆荷，不斷創(chuàng)新！
148.要有創(chuàng)新思維懊悯，針對公司目前的現(xiàn)狀蜓谋，要提出創(chuàng)新的解決方法，來幫助公司不斷的穩(wěn)步發(fā)展炭分。
149.比能力更重要的12種品格：
01. 忠誠桃焕。
站在公司的立場上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益捧毛，在誘惑面前經(jīng)得住考驗覆旭。
02.? 敬業(yè)。
工作的目的不僅僅在于報酬岖妄，提供超出報酬的服務(wù)，樂意為工作做出個人犧牲寂祥。
03. 自動自發(fā)荐虐。
不要事事等人交待，從“要我做”丸凭，到“我要做”福扬，主動做一些“分外”事，先做后說惜犀。高要求：要求一步铛碑，做到三步。
04. 負(fù)責(zé)虽界。
責(zé)任的核心在于責(zé)任心汽烦，把每一件小事都做好。一諾千金莉御，絕對沒有借口撇吞，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯礁叔。
05. 注重效率牍颈。
心無旁騖，專心致志琅关，量化每日工作煮岁，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
06.? 結(jié)果導(dǎo)向画机。
開始就要想怎樣把事情做成冶伞，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)色罚，第一次就把事情做對碰缔，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
07.? 善于溝通戳护。
當(dāng)面開口金抡，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事腌且，不說和說得過多都是一種錯梗肝，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商铺董。
08. 合作巫击。
團(tuán)隊提前锨用，自我退后箍邮，滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊今魔，服從總體安排重付，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊的“短板”顷级，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊中被放大确垫。
09. 積極進(jìn)取弓颈。
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)删掀、去汲取翔冀，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”披泪，挑戰(zhàn)自我纤子。
10. 低調(diào)。
才高不自傲款票，克服“大材小用”的心理计福，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符徽职，成績只是起點象颖，榮譽可作動力。
11. 節(jié)約姆钉。
別把老板的錢不當(dāng)錢说订，要誠信不耍小聰明抄瓦，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢陶冷，都要收到最大效益：省下的都是利潤钙姊。
12. 感恩。
想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作埂伦，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會煞额，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績沾谜，對手讓你看到距離膊毁，批評者讓你趨向完美。
150.你真正喜歡想要的基跑，沒有一件事可以輕易得到的婚温，這就是你必須要努力的理由。
151.當(dāng)你的命運發(fā)生了改變媳否，一定是你遇到了某個人或者某件事使你的命運發(fā)生了轉(zhuǎn)變栅螟。
152.你渴望的程度，是你能力真正唯一的限制篱竭。
153.學(xué)不死就往死里學(xué)力图。
154.講容易還是組建團(tuán)隊容易，都容易掺逼，只要有心搪哪。
155.靈感需要時間的。
156.業(yè)績不好坪圾，情商太差。
157.沒有結(jié)果心機(jī)太多惑朦，沒有結(jié)果心態(tài)不對兽泄。
158.執(zhí)行的問題，零容忍漾月。
159.你沒有結(jié)果的時候什么都不要說病梢。
160.現(xiàn)在拼智慧，拼學(xué)習(xí)力梁肿，信息這么公平蜓陌，機(jī)會是平等的。
161.做事先檢查一遍吩蔑，兩遍钮热。
162.行為帶動思想，思想很難帶動行為烛芬。
163.不懂深入研究隧期，解決問題飒责，到那都要創(chuàng)造價值。
164.計劃大于目標(biāo)仆潮，行動大于計劃宏蛉。
165.越空越?jīng)]人，越有人越擠性置。
166.我們要有一顆高尚的靈魂拾并，我們要做一些欽佩自己的事情。
167.注重細(xì)節(jié)鹏浅，大就是小嗅义，小就是大，萬丈高樓平地起篡石。
168.沒有結(jié)果能力不夠芥喇，智慧不夠。
169.未來是企業(yè)家導(dǎo)師社會凰萨，追星追老師继控。
170.不要讓員工動腦，列出1.2.3.4.5.6條例來胖眷。
171.夢想還是夢想武通，現(xiàn)實還是現(xiàn)實，習(xí)慣是靠有人約束出來的珊搀。
172.提高悟性冶忱，要有超乎尋常的信念。
173.沒有才氣境析，要有不達(dá)目的信念囚枪。
174.賺錢要有一股精神，一種靈魂劳淆。
175.每次只要見到老師链沼，就有無窮的力量。
176.組織的榮譽大于個人的榮譽沛鸵，團(tuán)結(jié)很重要括勺，團(tuán)結(jié)起來，做好一件事更重要曲掰。
177.找到自己的工作崗位疾捍，發(fā)揮最大價值，為公司創(chuàng)造更多的利益栏妖。
178.踏踏實實的工作乱豆，將一件事做到極致，你就離成功不遠(yuǎn)了吊趾。
179.拋開自我的執(zhí)念咙鞍。
180.多站在公司的角度去考慮問題房官，做事。
181.一個人取得多大的成績续滋，由缺點決定的翰守，你的短板會牢牢限制你的發(fā)揮，因此改善缺點比發(fā)揮優(yōu)點更重要疲酌，你能改善多少缺點蜡峰，你就能發(fā)揮多大優(yōu)點。
182.總經(jīng)理決定公司的結(jié)局朗恳，一流的戰(zhàn)略湿颅，三流的執(zhí)行，等于不入流的公司粥诫，三流的公司油航，一流的執(zhí)行等于2流的公司，想要有最好的結(jié)果怀浆，行業(yè)對頂尖谊囚，要用自我執(zhí)念為零的總經(jīng)理，爭執(zhí)的含義就是對抗执赡，西點軍校法則镰踏，上級永遠(yuǎn)是對的，如有任何疑問沙合，請參考照第一條奠伪。因此創(chuàng)造了世界500強(qiáng)一千多位CEO。
183.處罰自上而下公開透明首懈，警醒所有人绊率，獎勵要自下而上，重罰輕獎究履，屢教不改三次的不論任何關(guān)系滤否，一定要清理。
184.要想有一流的結(jié)局挎袜，總經(jīng)理只需要百分百狠狠的執(zhí)行，把最頂尖級的方法復(fù)制到一模一樣肥惭，就能把戰(zhàn)略變成現(xiàn)實盯仪。
185.什么人結(jié)果最好最持久，大智若愚的人蜜葱，只有這種人內(nèi)心深處真正明白的人全景，才能認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實，看似簡單牵囤，好像很傻爸黄，沒有了自己的主張滞伟，不能隨心所欲，自由自在炕贵，實則大智大慧梆奈，堅守執(zhí)著，道德高尚称开，火車要在自己的軌道上才能安全行駛亩钟，飛機(jī)要在規(guī)劃航線上才能安全到達(dá)，我們都是10月懷胎鳖轰，足月出生才能最健康清酥，成功等于自律，自律才能自由蕴侣。任何時候焰轻，堅守崗位職責(zé)才是執(zhí)行的根本，因果循環(huán)昆雀。
186.創(chuàng)業(yè)失敗是必然的
? ? 創(chuàng)業(yè)成功是偶然的
187.沒有嚴(yán)格的訓(xùn)練就沒有自由辱志。
188.不要怕虧。
189.玩大從做虧開始忆肾。
190.估值做上去
不要做股權(quán)融資荸频，
要做股權(quán)買賣。
191.永遠(yuǎn)成為股權(quán)銷售的高手
192.做企業(yè)經(jīng)營賺錢
? 永遠(yuǎn)比賣掉來的慢客冈。
193.公司造場旭从，好的環(huán)境。
194.股東人數(shù)越多越好场仲，
至少要讓公司有50人
子公司50人
股份制200人
195.成為家庭有號召力的人和悦。
196.上下游帳期，通過做虧渠缕，做現(xiàn)金流鸽素，玩別的。
197.不賺的玩法：
下游：加成本給你亦鳞，你要給我2個月帳期
上游：我不賺馍忽，你給我現(xiàn)金，預(yù)付款
198.企業(yè)玩的就是現(xiàn)金流燕差。
199.股權(quán)
不能被企業(yè)擁有
你要擁有企業(yè)
200.總部要輕
分部要重
201.部門獨立遭笋，總部輕，估值高
能獨立的部門不要留在總部
給部門股份徒探，
總部只出商業(yè)系統(tǒng)
202.洗腦洗的好瓦呼，叫資本運作。
203.拖延=失去测暗，失敗央串，
所有問題都是個人問題
所有的個人問題都是心理問題
所有的心理問題都可以解決
所有的問題都不是問題
所有的問題是別人的問題磨澡，永遠(yuǎn)改變不了
所有的問題是自己的問題，是自己的問題就可以改變
204.做上市要做直營质和，不要加盟稳摄。
205.股權(quán)激勵，總部要做到控大股侦另，分紅少點秩命，多給分部。
206.人才才是企業(yè)的生命線褒傅，一切偉績都是人才創(chuàng)造的弃锐。
207.企業(yè)的問題都是老板自身的問題。
208.一個合格的企業(yè)家要做到：人格純粹殿托，愛才如命霹菊，學(xué)習(xí)如癡，殺人如麻支竹。
209.輕資產(chǎn)就是做到控制不擁有旋廷，杠桿撬動，以小博大礼搁。
210.時間永遠(yuǎn)是最貴的饶碘，能用時間解決的，能有時間買的馒吴，一定要大度的花扎运。
211.企業(yè)營銷人員的薪資待遇適用低底薪，高提成饮戳，激發(fā)他們的狼性豪治。
212.前臺是展現(xiàn)企業(yè)形象的第一印象，前臺人員要做到禮物用語扯罐，微笑親切负拟，給客戶留下溫暖的感覺。
213.企業(yè)只有一個戰(zhàn)略家歹河，其他人都是執(zhí)行者掩浙。
214.能租的，能借的秸歧，就不要去買厨姚，這就是減少現(xiàn)金流流出。
215.企業(yè)可以不賺錢寥茫，但一定要值錢遣蚀，要做市值矾麻，就等于這家企業(yè)值多少錢纱耻，比如京東芭梯，一直在虧錢燒錢，但卻有許多投資人去投弄喘，因為京東控制著大量社會資源玖喘。
216.一個領(lǐng)導(dǎo)人一定要大度，大舍蘑志，才能駕馭比自己厲害的人才累奈，所以要學(xué)會示弱，學(xué)會授權(quán)急但，讓人才來幫你打造自己的帝國澎媒。
217.打造企業(yè)的信用，可以讓銀行給企業(yè)發(fā)工資波桩，或向銀行借款戒努，但提前還，做流水賬镐躲。
218.培訓(xùn)員工储玫，一定是最好的福利，是快速提升企業(yè)實力的有效途徑萤皂。
219.企業(yè)或者團(tuán)隊要有人才梯對撒穷，以降低突然的人事調(diào)動帶來的風(fēng)險。
220.最好的融資就是融人心裆熙。
221.大舍才能大得 視金錢如糞土 要舍得花錢在對的人身上端礼。
222.感恩之心做人 敬畏之心做事。
223.之所以沒有學(xué)好 是因為沒有用命去學(xué)
224.抱團(tuán)在一起才能做大弛车。
225.你的認(rèn)知決定了你對一個事物的判斷是對還是錯齐媒。
226.壓縮欲望 欲望越大 失望越大。
227.錢只是達(dá)成目標(biāo)的工具纷跛。
228.學(xué)會用金錢的力量去創(chuàng)造未來喻括， 但不要被金錢所束縛，不要被錢所約束贫奠。
229.要把人才當(dāng)作資源儲備唬血。
230.人才要用合伙制。
231.一個偉大的人才一定有個偉大的靈魂唤崭。
232.能用服務(wù)融人就不要用錢去融人拷恨。
234.點頭之交很難創(chuàng)造價值，你想成為什么樣的人就多跟什么樣的人接觸谢肾。
235.抓住商機(jī)很重要 不要妄想顛覆過去腕侄。
236.整個社會是被資本所控制 給自己造夢再給團(tuán)隊造夢 企業(yè)家必須懂金融 。
237.玩大企業(yè) 一定要找人才 往死里找 每一個企業(yè)都需要一個諸葛亮 。
238.你要和懂得快樂的人在一起 冕杠。
239.有因必有果 所有的結(jié)果都是過去的因造成的果 微姊。
240.要清楚的知道 自己的想法 去達(dá)到目標(biāo) 樂在其中
241. 改變一個人的人生軌跡 就是打斷他原有的軌跡
242.沒有人喜歡被管 但是沒有人會拒絕你對他的關(guān)心
243. 與其想與不想 都要想的話 那么不如去想最好的
244. 做了老板就等同于和全世界作對
245.目標(biāo)還沒有達(dá)成是因為人才還沒有到齊
246.研究第一名 對手決定你的第一名
247. 每個偉大的公司背后都有幾顆偉大的靈魂
248.領(lǐng)導(dǎo)做榜樣比說教更重要
249.領(lǐng)導(dǎo)人是團(tuán)隊的教練 一定要學(xué)會演講
250. 懲罰的動力比獎勵的動力高十倍
251.先賣自己，后賣方案
252.銷售焦點在于幫助別人分预，成就自己兢交。
253.每個偉大的企業(yè)家，都有其偉大的人格魅力笼痹！
254.所有偉大都有純粹的力量配喳。
255.成交的核心是信任，付費是最好的人脈學(xué)凳干。
256.不是錢的問題晴裹，而是心的問題。
257.學(xué)會相信比你強(qiáng)的人救赐，相信比我有結(jié)果的人息拜。
258.畫家不經(jīng)商很難成為名家。
259.說多了就會成為專家净响，就能出口成章少欺。
260.簡單的招式練多了就是絕招。
261.銷講是創(chuàng)造財富最快的途徑馋贤。
262.用知識變現(xiàn)赞别，使其產(chǎn)生生產(chǎn)力。
263.目標(biāo)決定策略配乓，找強(qiáng)者與你合作仿滔。
264.領(lǐng)袖人物思維，想到就去做犹芹，絕不拖延崎页。
265.任何項目都是資本來控制與推動的。
266.有錢的干死沒錢的腰埂，會的干死不會的飒焦！
267.錢在人在心才在，收錢是付出的表現(xiàn)屿笼！
268.資本運營是造血的學(xué)問牺荠。
269.企業(yè)家投資賺錢的方法就是，分紅模式驴一，和交易差價休雌！
270.投資者想退出，可以利用肝断，協(xié)議轉(zhuǎn)讓和拍賣等等方法杈曲！
271.正確的認(rèn)知才能指導(dǎo)正確的行為驰凛，正確的行為才能導(dǎo)致正確的結(jié)果！
272.用未來經(jīng)營的角度去做現(xiàn)在的事情担扑，勇于創(chuàng)新洒嗤！
273.真正聰明的領(lǐng)導(dǎo)，不會單憑借自己的聰明去打天下魁亦，而是善于讓更加聰明的人給他打天下！
274.公司要制定獎懲制度羔挡，獎到獎得心花怒放洁奈，懲要懲得膽戰(zhàn)心驚。規(guī)則制定好了绞灼，就不用花費那么多的時間盯著員工了利术！
275.兔子想釣到魚，就要從魚的角度思考低矮！
276.很多時候成交客戶困難印叁，就是因為你對產(chǎn)品價值描述不感性，沒有激發(fā)出客戶足夠的購買欲望军掂！
277.為什么子彈頭有那么大的威力轮蜕，就是因為它聚焦的是客戶母的與需求點，但是在潛意識中他有非郴茸叮渴望知道這些秘訣跃洛，所以具有非常強(qiáng)大的自我說服能力！
278.不要用過去的思維來經(jīng)營現(xiàn)在這個千變?nèi)f化的世界终议，要與時俱進(jìn)汇竭！
279.要么做到區(qū)域第一，要么市里第一穴张，要用第一的思維來運作企業(yè)细燎！
280.時間永遠(yuǎn)是最貴的，如果能花錢來縮短時間皂甘，一定要大度的花玻驻！
281.老板管戰(zhàn)略，其他人都是執(zhí)行者偿枕！
282.想打造企業(yè)的信用度击狮，可以讓銀行幫企業(yè)發(fā)工資！
283.企業(yè)可以一分錢不賺益老，但一定要打造影響度彪蓬，從而做市值，擁有大量資源捺萌，等于擁有市場档冬！
284.愿意交我的朋友跟我走一輩子的朋友有沒有
285.最好的學(xué)習(xí)就是投資大腦
286.越想賺錢，越賺不到錢
287.方法不對，努力白費酷誓，你們同意嗎披坏？
288.與別人分享舞臺才會擁有舞臺
289.學(xué)習(xí)完之后可不可以對著你的員工練？愛人練盐数？朋友練呢棒拂？
290.每天給自己定一個小目標(biāo)，
291.去同學(xué)玫氢，伙伴公司演說并大力塑造
292.我們堅定做一件事的事情的時候要有堅定的信念帚屉，并堅持相信。
293.你們覺得我值不值這個價呢漾峡？
294.我們做任何事都要有一個使命攻旦，人要有使命，更要有靈魂
295.我們要低調(diào)做人生逸，高調(diào)做事
296.我們要有不怕吃虧的精神
297.我們要用愛去感化身邊的人
298.錢只能降服小人物牢屋，只有愛才能征服大人物
299.我愛你與你無關(guān)，我可以用愛成交一切
300.我們的使命是槽袄，付出烙无，拼搏，感恩遍尺，大愛皱炉。
