這是Spenser的第632篇文章
一個優(yōu)秀人才給公司帶來的價值舔痕，是超過十個普通員工的價值评抚；
這不是多和少的問題，而是有和沒有的問題伯复。
這是我創(chuàng)業(yè)這幾年慨代，對于人才上最大的感觸了吧。
我前段時間在朋友公司聊天啸如，大家都是創(chuàng)業(yè)者侍匙，她說她現(xiàn)在一天最重要的工作，就是面試叮雳；
她給公司HR的要求是想暗，每天要找到行業(yè)里的優(yōu)秀人才給自己面試妇汗，注意，她要求HR不是去什么普通的招聘網(wǎng)站招聘應(yīng)屆生啥的说莫；
因為真正優(yōu)秀的人才不會在這上面投簡歷杨箭；她要求HR去看這個行業(yè)厲害的人，看準好的人才储狭，拿高薪去挖來互婿。
我說你們行業(yè)競爭，都這么兇殘了么辽狈。
她說招到優(yōu)秀的人才慈参，是公司第一核心競爭力。
當一個優(yōu)秀的人才站在你面前刮萌，告訴你這個行業(yè)的競爭者是什么狀態(tài)驮配，然后自己提前做更好的功課，告訴你現(xiàn)在的公司有什么問題尊勿，應(yīng)該怎么解決的時候：
普通員工，是你手把手教他畜侦，你都帶不動元扔；而優(yōu)秀員工，是老板在他面前旋膳，覺得自己好垃圾澎语。
當你面對這些人才的時候，你只有兩種感覺验懊，第一就是幸福擅羞，覺得自己撿了個大寶貝；第二就是后怕义图，這種人才要是落入競爭公司减俏，那我們公司就完蛋了。
1
未來的職業(yè)市場是碱工，優(yōu)秀的人才越來越貴娃承，而能力一般的人，哪怕自降身價怕篷，也比較難被雇傭历筝。
真的，人才和房價是一樣的廊谓，都是要么更貴梳猪，要么甩賣。
中國北上廣深的房子蒸痹，未來一定是長期看漲春弥，因為核心地段的優(yōu)勢只會越來越聚集呛哟，人口繼續(xù)涌入，產(chǎn)業(yè)繼續(xù)豐富惕稻，價值的護城河越來越高竖共；
而中國三四線城市的房子，人口流出俺祠，產(chǎn)業(yè)空虛公给，房價只會越來越低。
在職場上蜘渣，優(yōu)秀的人和普通人的距離淌铐，也會越來越大。
如果一個人優(yōu)秀蔫缸，那么他在職場上的業(yè)績也就更好腿准，履歷更優(yōu)秀，那么他就會操盤更大拾碌、更有挑戰(zhàn)的項目吐葱，獲得更多的行業(yè)經(jīng)驗。
就像阿里巴巴現(xiàn)任CEO張勇校翔，當初他去阿里巴巴的時候弟跑，馬云問他，為什么來阿里防症；
張勇說孟辑，我已經(jīng)成功做過了30億美金的公司，現(xiàn)在我想做未來300億美金的公司蔫敲。
這就是我一直強調(diào)的饲嗽，一個厲害的人，只會從一個成功走向另一個成功奈嘿；從上一個優(yōu)秀貌虾，走向下一個優(yōu)秀。
而普通的人裙犹，會一直處在職場的初級水平酝惧，除了年齡上去了，其它能力一直上不去伯诬，從而沒有機會得到鍛煉晚唇，所以能力一直在瓶頸期，甚至形成惡性循環(huán)盗似。
最后的結(jié)果是哩陕，厲害的人越來越厲害，普通的人會越來越平庸。
職場很殘酷悍及，但這就是真相闽瓢。
這就是為什么我們愿意用更貴的價格，去招一個優(yōu)秀的人心赶，也不想貪圖便宜扣讼，招一個普通的人。
2
那問題來了缨叫，如果你我現(xiàn)在都屬于普通人椭符，那該怎么做才能盡快從平庸走向優(yōu)秀。
我在職場這些年耻姥，從員工到老板销钝，還真的有一些自己的心得。
第一琐簇，在方向上蒸健，一定要向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。
我經(jīng)常說婉商，做投資和創(chuàng)業(yè)是不一樣的似忧，做投資正確的人，創(chuàng)業(yè)不一定行丈秩，因為說出結(jié)果盯捌，和做出結(jié)果，完全是兩碼事癣籽。
有些人滿嘴跑火車挽唉，天天給你分析行業(yè)未來滤祖，告訴你該怎么做筷狼。如果你真的照做了，往往就被騙了匠童。
因為一個事情成功的邏輯埂材，不是說出來的，而是做出來的汤求，只有那些少數(shù)做出來的人俏险，才知道成功的秘密在哪里。
就像如果你要學(xué)寫作扬绪，有些寫作大師教你怎么寫爆款竖独，但人家一篇百萬加也沒能寫出來；這種人你就不能學(xué)挤牛，對吧莹痢；
你就得找Spenser學(xué)呀，我是可以寫出好幾篇百萬爆款的人，要向真正有結(jié)果的人學(xué)習(xí)竞膳。（哈哈航瞭，這篇文章，不是為了打?qū)懽髡n廣告的哈坦辟，就是舉個例子）
所以刊侯，你在找行業(yè)高手學(xué)習(xí)的時候，看看人家已經(jīng)做出過什么成績锉走，只有成績是不會騙人的滨彻。
第二，一定要養(yǎng)成每天思考復(fù)盤挠日，行為調(diào)整的習(xí)慣疮绷。
好了，你找了一個高手愿意帶你嚣潜，但這也不表示冬骚，你就一定能學(xué)成；真的是師傅領(lǐng)進門懂算，修行在個人只冻。
S叔我作為職場老司機，看過這么多人才的養(yǎng)成计技，我發(fā)現(xiàn)后來優(yōu)秀的人喜德，都有一個共同特點：
就是他們每天都在思考、復(fù)盤垮媒，不斷優(yōu)化自己舍悯，最后成為了一個和過去的自己完全不一樣的人。
因為一個人的優(yōu)秀睡雇，真的不是純粹做出來的萌衬，而是思考迭代出來的。
我覺得自己就是一個很會思考的人它抱，這點秕豫，我真不謙虛。所以我做很多事情都比較厲害观蓄。說白了混移，就是厲害的人，到哪里都厲害侮穿。這是事實歌径。
所以呀，同志們亲茅，這個市場很殘酷的回铛，經(jīng)濟都下行了金矛，我們還有什么資格成為普通人。
Now or never勺届；live or die呀老鐵們驶俊。
我們的優(yōu)秀，都是被逼的;
哪有什么平庸的資格;
平庸就是死呀免姿。?
