職場糟心的事情很多
1.自身業(yè)務(wù)能力不行求晶，很多事情做不好，被主管批評蓖议，很糟心吶饮焦；
2.同事不好相處，使絆子拒垃，很糟心停撞；
3.客戶難對付，很糟心
其實悼瓮，還有很多.....
我來講一個自己的：
最近公司很多員工離職戈毒，作為留下的員工，自然就被老板關(guān)注到横堡。
于是埋市，被拉去談話，我以為老板會告訴我命贴，公司未來很光明道宅；
結(jié)果，他也不問我感受胸蛛，也不問我有沒有受到影響污茵，就直接讓我自己評價一下自己的表現(xiàn)，有哪些不足葬项，這些不足的原因在哪泞当。
作為職場菜鳥的我，當(dāng)時就感覺很委屈民珍、內(nèi)心很憋屈襟士，一個大老板，完全看不到你工作的優(yōu)秀點嚷量，只看你的不足敌蜂。
我也是明白自己工作上，多有不足津肛，于是章喉，告知老板，自己會努力。結(jié)果秸脱，老板跟我說除了專業(yè)能力以外落包，主要是溝通上。
怎么說呢摊唇，第一反應(yīng)肯定是不認可老板說的咐蝇，不是說我專業(yè)能力有多強，而是巷查，我想有序，我并沒有認為溝通有那么重要。
事后想想岛请，萬事萬物旭寿，也沒有絕對的對錯。人總是有自己的短板崇败，如果盅称，這個短板沒有修好，那它就會無數(shù)次跑出來后室，直到缩膝，有一天，我自己能夠突破這個難關(guān)岸霹。
溝通上的短板疾层，說白了，還是不太會說話贡避，老板的反饋和刺激痛黎，這么強烈的方式，可能反而讓我重視到這個問題贸桶。
這個問題本身就是問題舅逸，我也不應(yīng)該回避桌肴。
所以皇筛，
第一步，接受現(xiàn)實：溝通上有短板坠七，不太會講話水醋。
第二步：不認可某些人巴結(jié)、奉承彪置，但不代表自己不存在溝通問題拄踪。
第三步：溝通除了奉承的道路以外，還有其他途徑拳魁，可能需要學(xué)習(xí)惶桐。
第四步：找到解決溝通問題的正確途徑，然后，多練練姚糊，總比現(xiàn)在好贿衍。
第五步：不要想太多，正常吃飯救恨、睡覺贸辈，第二天，又是獨立的一天肠槽。
其中擎淤，第四步里面，比如可以看看蔡康永的書秸仙。
職場的那些糟心事嘴拢，其實，活著就不可能一帆風(fēng)順筋栋，就如蔡康永所說炊汤，被暴擊的人生是值得感謝的；因為弊攘，人生不可能沒有暴擊抢腐，活著本身是值得感恩的，而任何活著都有暴擊襟交。
糟心的事情迈倍，總存在著，這其實就是常態(tài)捣域。
新人入職啼染，沒有什么特別的感悟，只是糟心事比較多焕梅，所以迹鹅，有感之下，寫此小文贞言。
