如果你在工作中遇到特別不配合你工作的同事時铸史，你會怎么做呢鼻疮？今天小編就和大家伙兒一起看看同事不配合工作怎么辦吧。
當你遇到這種情況時可以參考以下的意見：
1琳轿、爭取得到領導的支持
缺乏領導的支持判沟，工作是很難做下去的。凡是需要協(xié)調(diào)的工作一定把領導搬出來崭篡，至少也要得到領導的“手諭”挪哄。如果領導不簽字，也要反復爭取琉闪，講明自己的難處后想方設法讓領導簽字迹炼。
2、分配工作時別忘了把領導抬出來
到其他部門分配工作時颠毙，除了交代清楚具體的工作內(nèi)容斯入，也要把領導的指示、要求蛀蜜，甚至一些“緊張的場景”再現(xiàn)出來刻两。不可盛氣凌人，要用誠懇的語氣講出來滴某。
3磅摹、無論遇到什么情況，都要保持不驕不躁的作風
心態(tài)越自然霎奢，別人越能接受户誓。帶著情緒說話，就算有理幕侠，別人也難以接受帝美，甚至產(chǎn)生抵觸；不是不接受道理橙依，則是不接受情緒证舟。只要你不是他的直接領導，所有的批評憤怒對事情都是毫無幫助的窗骑。要容忍他人的牢騷女责，記住：原諒別人创译，就是善待自己抵知。
4、不少于三次的工作提醒和督查
工作布置下去后软族，不要不聞不問刷喜，等待別人把結(jié)果主動送到你的臺上來。要在工作時限內(nèi)常常去走動走動立砸，一是幫助同事解決工作中的疑問掖疮；二是起到提醒作用，別忘了這項工作颗祝；三是間接告訴領導和同事“我盡力了”浊闪。
5、將工作進展情況和動態(tài)及時向領導反饋
能做到及時反饋螺戳，至少解決了兩個方面的問題搁宾，一是告訴領導我一直在努力，我盡力了倔幼；二是爭取領導理解盖腿。我們也要體諒領導，試想：如果我們及時匯報了损同，領導或許會出面干預翩腐；如果我們一直隱瞞不報，耽誤了工作時間揖庄，領導自然拿你出氣了栗菜。
最后，在向領導反饋情況時蹄梢，要注意對事不對人疙筹，什么同事不配合、故意刁難禁炒、拖拉之類的話盡量不要講而咆，以免生起是非來。要以平淡 語氣講幕袱，比如誰還有開始做暴备，進展緩慢、規(guī)定期限內(nèi)恐怕完不成任務等们豌。
轉(zhuǎn)載：職場答疑：同事不配合工作怎么辦涯捻？（快搜搜）
