團隊是什么？知乎上的定義是這樣的:團隊是由員工和管理層組成的一個共同體晾匠，有共同理想目標茶袒，愿意共同承擔責任，共享榮辱凉馆，在團隊發(fā)展過程中薪寓，經(jīng)過長期的學習、磨合澜共、調(diào)整和創(chuàng)新向叉，形成主動、高效咳胃、合作且有創(chuàng)意的團體植康，解決問題，達到共同的目標展懈。這說明團隊不是隨便一些人組成的销睁，而是內(nèi)部是有明確的分工和合作的，它就像是一個人體存崖，各個器官互相合作才能保證一個人健康地活著冻记。
團隊的作用是什么？
（一）團隊工作可以提高生產(chǎn)效率来惧，團體與個人的關(guān)系就如同高中學的整體與部分的關(guān)系冗栗，團隊模式使組織結(jié)構(gòu)大大簡化，領(lǐng)導和團隊、團隊和團隊以及團隊內(nèi)部成員之間的關(guān)系變成伙伴式相互信任和合作的關(guān)系隅居。擁有共同的目標钠至，建立在志同道合基礎(chǔ)上的團隊可以起到功能互補的作用，因而決策會變得更加合理胎源、科學棉钧，士氣高漲，從而產(chǎn)生了比個體簡單相加高得多的勞動生產(chǎn)率涕蚤，能做出個人不能做出的高表現(xiàn)宪卿。
（二）團隊工作可以提高組織的柔韌度，企業(yè)團隊的共同價值取向和良好的文化氛圍万栅，使組織能更好地適應日益激烈的競爭環(huán)境佑钾，以其敏捷、柔性的優(yōu)勢烦粒，增強企業(yè)的應變和制變能力休溶，提高企業(yè)組織的靈活性和競爭的效能，團隊的合作也減少了個人的壓力撒遣，更適應這個競爭日益激烈的社會邮偎。
（三）團隊工作可以提高個人積極性，隨著改革開放的不斷深入义黎，人們的物質(zhì)文化生活水平也在不斷提高禾进，人們的思想得到了極大的解放，人們已經(jīng)不再滿足于別人對自己的控制和管理廉涕，他們不僅僅把工作當作一種謀生的手段泻云，更希望在工作中找到人生的樂趣，實現(xiàn)自我價值和自我發(fā)展狐蜕。團隊強調(diào)溝通宠纯、協(xié)調(diào)，成員之間相互信任层释、坦誠溝通婆瓜，人際關(guān)系和諧，這樣可以提高員工的歸屬感和自豪感贡羔，大大激發(fā)企業(yè)員工的積極性廉白，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。
（四）團隊工作可以提高個人水平乖寒，團隊注重對成員的培養(yǎng)猴蹂，鼓勵成員一專多能，并對職工進行工作擴大化訓練楣嘁，持續(xù)學習完成目標所需要的知識與技能磅轻，使得團隊成員迅速進步珍逸，從而帶來團隊工作效率的成倍增長。同時聋溜，團隊在文化氛圍上既強調(diào)團隊精神谆膳，也鼓勵個人的完善與發(fā)展，從而激發(fā)了個人的積極性勤婚、主動性和創(chuàng)造性摹量，使得企業(yè)員工從機器的附屬中擺脫出來，充分體現(xiàn)了人本管理的思想馒胆。
如何處理個人與團隊的關(guān)系？
既然自己在團隊那么我認為就是團隊的一份子凝果，應該多為團隊著想祝迂。在某些情況下我覺得個人利益要服從于集體利益的，當然這就需要我們放棄或者是犧牲自己的利益器净，但是其型雳。所以說要處理好個人與團隊的關(guān)系，首先在這方面要考慮清楚山害，比如說團隊有重要事情去做纠俭，而自己也有事發(fā)生沖突，我們應盡量多在團隊考慮一些浪慌。個人跟團隊的關(guān)系是相輔相成的冤荆，在工作或者說社會當中，個人做什么事情都做不過團隊不可能靠你一個人來做权纤，所以很多時候我們做事情钓简，應該有一個團隊才能夠更加團結(jié)。就好比如做銷售的話汹想，你一個人的力量是做不過整個團隊的一個團隊在銷售當中對自己是非常有幫助的外邓。俗話說，三個臭皮匠古掏，勝過一個諸葛亮损话，團隊跟個人分不開。只有團隊的力量才能夠達到你個人的成功槽唾。
團隊創(chuàng)業(yè)相比于個人創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢:
與個體創(chuàng)業(yè)相比丧枪，團隊創(chuàng)業(yè)具有抗風險的優(yōu)勢能力。因為團隊創(chuàng)業(yè)有多人參與夏漱。思維方式豐富豪诲，多角度看問題，能夠避免許多可能發(fā)生的風險事件得到有效控制挂绰。同時可以分散投資風險屎篱。在資金方面的風險可由團隊共同承擔服赎。
個人感悟:以前我喜歡一個人做事，覺得應該人做事的效率更高也更自由交播。但是學了這節(jié)體育課后 我就意識到了團隊的作用重虑，我覺得團隊能幫助我提高我自己 因為團隊里的成員每個人都有優(yōu)秀的地方，我可以學習他們秦士，提高自己 當完成任務時 我們會很高興 得到很高的 榮譽感和自信心 我覺得著在個人工作時是體會不到的缺厉。當今社會競爭日益激烈，這就要求我們要與團隊合作隧土，這樣才能適應這個社會的節(jié)奏提针。
