去年椭迎，我從傳統行業(yè)跳了出來晴裹，從培訓師轉到了做互聯網醫(yī)療顧問，中間其實也有一段小插曲祝辣。
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我非常喜歡車贴妻，大學畢業(yè)那年，我甚至和我一個開汽車修理公司的師兄聊過“我想去你的門店學習蝙斜，我不要工資名惩，就是有時間就去看人家怎么修車”，師兄當時只是給了我一句話“汽車維修行業(yè)真的特別累孕荠，你可以去了解了解”娩鹉。
當時也就一愣頭青，以為自己喜歡汽車稚伍，了解一些簡單的汽車構造弯予，看了一些視頻，就覺得自己一定能在這個行業(yè)發(fā)光發(fā)熱个曙。后面陰差陽錯锈嫩，在vivo往上爬了兩級，抑制住了我當時的沖動垦搬。去年6月份呼寸，做了一年的培訓，感覺太穩(wěn)定太沒挑戰(zhàn)性了猴贰，流淌在血液里的野性又一次沒止住对雪，終于把我?guī)狭似囆袠I(yè)“康莊大道”，但是這個大道帶著“996”的帽子米绕，是個名副其實的互聯網公司瑟捣。
不，在這工作的十幾天里义郑，996并不適合它蝶柿，它應該叫9 10 7，“今天沒開單非驮，那就自覺加班吧”交汤，“這個月業(yè)績這么差，休息啥呢”劫笙，不到半個月芙扎，我立馬打起了退堂鼓，工作太壓抑了填大，要是為了換取金錢而犧牲了健康戒洼，我還是要考慮考慮的。
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這份工作后允华，還是到了互聯網公司圈浇，可能就是《先發(fā)影響力》中所說的“你選擇某一個產品寥掐，一定會優(yōu)先選擇你之前經常看見磷蜀，經常聽到的”召耘，而我們的圈子又是這么的狹小，每天能了解知識除了書本上褐隆，那就是通過互聯網了污它，所以京東、阿里巴巴庶弃、餓了么衫贬、美團、今日頭條歇攻、抖音這些公司一定是你找工作首要認可的固惯，因為它已經給你帶來了第一影響力。而像雙胞胎掉伏、寶鋼這類型的傳統企業(yè)缝呕，你可能還會認為這些公司可能不用多少年馬上就要倒閉了吧，因為你會覺得：我都從來沒有聽說過它斧散！
千萬別被自己了解的那么點知識所詛咒了供常，可以多結交些不同階層和不同行業(yè)的朋友培遵。
在互聯網的一年多里徙硅，盤點了下互聯網的特點：
一、公司政策變動大渐夸，有時候一個星期改一次政策箍镜，客戶因此對我們嚴重缺乏信任源祈。
二、人員流動性大色迂，大部分互聯網行業(yè)都天生帶有“剝削”的特點香缺，人性化差，盡量壓榨你的時間和精力歇僧。今天聽到一個之前做淘寶口碑的兄弟說了他的經歷 （之前他們把江西的市場做得挺好的图张，后面市場成型了，公司不需要這么多人了诈悍，該降工資的降工資祸轮，該走的會被政策自己逼走，主動離職）
三侥钳、業(yè)務人員歸宿感弱适袜，有多少做了省區(qū)經理的，在公司仍然沒有半點地位舷夺，沒有發(fā)言權苦酱、沒有公司重大決定的共同參與權（我的前上級領導售貌，超級大區(qū)經理，所管轄的區(qū)域有：江西疫萤、湖北趁矾、湖南、安徽给僵、江蘇、浙江详拙、上海等帝际，但是仍然是公司說撤職就得撤職，完全沒有任何實質性的權利饶辙，做事只能在公司的制度下循規(guī)蹈矩）
四蹲诀、來得快，走得也快（入職一天搞定弃揽，離職一天搞定脯爪，因為所有的客戶資料都會才CRM里，你帶不走矿微，有時候這點也挺好痕慢，可以作為你的一個過渡期）
下個月，我又要從互聯網行業(yè)跳出來了涌矢，多做工作規(guī)劃掖举，少東想西想；多花些時間整理些客戶資料娜庇，不要做完就放一旁塔次；多點鈍感力，少些理想和遠方名秀；不求未來公司發(fā)展如何励负，只為比上一次做得更好。
