剛開始養(yǎng)成讀書習(xí)慣的時候末购，看的大多數(shù)是小說和散文。但是后來逐漸意識到自己終究會走進(jìn)職場虎谢，因此也開始接觸職場相關(guān)的書籍盟榴。第一本是同學(xué)推薦的電子書，名字叫做《職場潛規(guī)則（在辦公室政治叢林中生存）》婴噩，作者是魏知非先生擎场。另外一本是一個已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長送的，是商謀子先生寫的《做人做事做管理》几莽。
職場中為人處世的道理數(shù)不勝數(shù)迅办，這兩本書中也寫了很多。但是對于書中很多道理章蚣，我們在成長的過程中就已經(jīng)掌握站欺，并學(xué)會了靈活運(yùn)用。因此我就篩選了一些容易被人忽略的道理和一些難以避免的問題解決方法分享給大家纤垂，也是對自己的讀書總結(jié)镊绪。
1.用計謀和手段去做每一件小事，一點(diǎn)點(diǎn)朝大目標(biāo)邁進(jìn)洒忧。
2.你可以用最大的眼界和格局去設(shè)定理想蝴韭，但必須用最短淺市儈的原則來處理事情。
3.理想就是空想熙侍，它是奮斗目標(biāo)榄鉴，絕不是做事的準(zhǔn)則。
4.利益是處理職場事務(wù)的準(zhǔn)則
5.利益的意思是：職場中遇到所有事情蛉抓，都要先分析它能對誰有好處庆尘，以及它會損害誰的利益。
6.說起來高雅巷送，做起來市儈驶忌。
7.職場的本質(zhì)：表面是公義，心里是生意。
8.誰占領(lǐng)了道德制高點(diǎn)付魔，誰就能擁有輿論的支持聊品，而有了輿論的支持，才有勝利的保障几苍。
9.表面的公義是忽悠人的翻屈，而內(nèi)在的利益是控制人的。
10.只要人有變化妻坝，利益原則也因?yàn)槠饹Q定性的人的因素而不斷改變伸眶。
11.你所需的只是表現(xiàn)出誠懇，讓人用再高的標(biāo)準(zhǔn)衡量你也無話可說刽宪，而內(nèi)心卻有一本賬厘贼，可以算清楚什么時候真誠懇，什么時候假誠懇圣拄。
12.當(dāng)人們和你有利益牽扯的時候嘴秸，就不能一昧的真誠待人。
13.越是利益糾葛復(fù)雜的地方售担，人們就越是討厭陰險小人。
14.職場中事情的處理原則：面對一件事情的時候署辉，先推測事情發(fā)展的兩種結(jié)果族铆。如果據(jù)實(shí)辦理，實(shí)話實(shí)說哭尝，會是什么樣的結(jié)果哥攘？反之，如果信口雌黃材鹦，把事情引入歧途逝淹，又會有什么樣的結(jié)果？
當(dāng)兩個結(jié)果放在面前桶唐，哪個對你有利就選擇哪個栅葡，如果兩個都沒有利害沖突，就選擇以誠待人尤泽。
15.擁有預(yù)測結(jié)果的能力欣簇，才是勝利的保障。
16.無關(guān)緊要的時候誠心坯约，關(guān)鍵的時候使詐熊咽。
17.十句話里有九句話是真話，這樣說一句假話才有人相信闹丐。
18.工作不會害你横殴，只有人才會害你。
19.所有的困難和麻煩都是人在制造卿拴，只要找到幕后黑手衫仑，才能測地解決問題梨与。
20.新人總以為敵人才會害人，卻不知道敵人從不親手害人惑畴，他們使用的都是你防不勝防的東西蛋欣。
21.職場的萬事萬物都放在那里，不為你所用如贷，就為別人所用陷虎。
22.把事情當(dāng)事情做的人，往往最后會撞一鼻子灰杠袱。
23.你需要看清楚整個事情的關(guān)鍵決策人是誰尚猿。
24.永遠(yuǎn)不要直接與人為敵。
25.在職場中楣富，別人看的往往不是你的成功凿掂，而是你得缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果纹蝴，所以很多聰明人人自以為只要做事情就可以不計后果庄萎，到最后只能令自己頭破血流。
26.對上司而言塘安，聰明代表著難管糠涛；對同事而言，聰明代表著壓力兼犯。
27.不論什么時候忍捡，說好話都是對自己有益而對別人無益的，所以多說無妨切黔。
28.安全比勝利更重要砸脊。
29.規(guī)劃要長遠(yuǎn)，拿錢要及時纬霞。
30.得罪人是有成本的凌埂。
31.言多必失，多做必錯诗芜。
32.恨一個人并沒必要去得罪他侨舆。
33.我們究竟是要做道德上的好人，還是做生存下去的壞人绢陌？
34.在好上司下做能臣挨下，在壞上司下做奸臣。
35.別人對你越壞脐湾，你對別人越好臭笆。
36.對別人過于好，會令敵人偽裝成朋友來害你，對別人過于壞愁铺，會給自己樹立難以估量的仇敵鹰霍。
37.丟點(diǎn)了尊嚴(yán)就丟掉了未來。
38.做一輩子的老好人比做一輩子的惡人還要糟糕茵乱，因?yàn)閻喝藢ｉT吃老好人茂洒。
39.遇到一個道理時，別去想道理講的是什么瓶竭？而是看誰在講督勺，誰請他來講，為什么要講斤贰？
40.最好不要在公司里找知己智哀。
41.為自己設(shè)立一個有利的名聲，接觸過你的人荧恍，自然地就會給你貼上一個標(biāo)簽瓷叫。
42.勤奮好學(xué)、有潛力送巡、有干勁的名聲適合年輕階段摹菠；穩(wěn)重、有經(jīng)驗(yàn)的名聲適合中年階段骗爆；扶植年輕人的名聲適合老年階段次氨。
43.錦上添花不如雪中送炭。
44.學(xué)會自我批評淮腾，記下自己的錯事糟需。
45.在老板面前屉佳，不要變現(xiàn)出一幅“我不在乎金錢的模樣”谷朝。
46.給人以拮據(jù)的印象，但不要過分強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)濟(jì)狀況武花。
47.對于老板詢問想加多少薪水圆凰，正確的回答是：從加薪多少，我可以得知公司方面對我表現(xiàn)的滿意程度体箕，所以我自己也很想知道我可以加多少专钉。
48.只參加由老板發(fā)起的簽名活動。
49.不要得知關(guān)于老板的秘密累铅。
50.無論是報喜還是報憂跃须，只要不是直接指定必須由你來作答，你就該少說為佳娃兽，不說為佳菇民。
51.一定要向老板匯報時，應(yīng)該只談自己，不談別人第练。
52.報喜報夠阔馋，報憂報透。
53.不攬功娇掏，不推過呕寝，是喜說喜，是憂說憂婴梧。
54.實(shí)事求是下梢，實(shí)話實(shí)說，是一劑良藥志秃。但是它只適用于清醒者和豁達(dá)者怔球。
55.沒有什么比有助于上級做出更好決策更令人欣賞的了。
56.與老板交往的時間最好安排在上午或者下午剛上班浮还。
57.如何更好的得到晉升：了解自己的對手是誰竟坛；在老板面前表現(xiàn)出自己對該職位的興趣；讓老板知道自己的貢獻(xiàn)
58.在老板面前永遠(yuǎn)保持精力充沛的狀態(tài)钧舌。
59.讓老板看到你比別人晚下班担汤，但是也要實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳌?/p>
60.如果被辭退，那么可以請老板寫一封推薦信洼冻。
61.如果進(jìn)入原先公司的競爭公司崭歧，少談?wù)撆f公司的競爭策略和業(yè)務(wù)機(jī)密。
不同的人有著不同的處世原則撞牢，有些人或許會認(rèn)為個別人方法是不道德的或者過于陰險的率碾。但是對于所有的“潛規(guī)則”，我們都應(yīng)該靈活的運(yùn)用屋彪。過去常說的一句話：我終于變成了自己討厭的模樣所宰。
或許你現(xiàn)在討厭那種城府深、玩心計的人畜挥，但是當(dāng)你真的被這些人算計的時候仔粥，或者被無數(shù)次玩弄的時候，你或許也會變成那種人蟹但。那么躯泰，我們不妨通過了解這些知識去識破那些居心不良的人。即使自己使用這些去傷害他人华糖，但是至少我們可以自保麦向。
當(dāng)然，以上的那些規(guī)則都是作者自身體驗(yàn)得出的結(jié)果客叉。我們不能一昧的去模仿和學(xué)習(xí)诵竭，而是要根據(jù)自己所處職場的真實(shí)情況來使用景描。規(guī)矩和規(guī)則是死的，但是人的思想是活的秀撇。如果對于現(xiàn)實(shí)不加思考就生搬硬套上面的那些規(guī)則超棺，只會讓事情變的更糟。
