康德曾說過：”沒有目標(biāo)而生活，恰如沒有羅盤而航行“如捅。目標(biāo)就像一盞明燈棍现，指引我們前進(jìn)的方向。成功人士都善于制定明確的目標(biāo)伪朽，并沿著這個方向努力轴咱，沿著成功之路行進(jìn)。
哈佛大學(xué)曾經(jīng)對一群智力，學(xué)力朴肺，環(huán)境等條件都差不多的年輕人窖剑，做過一個關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。在這群人中：
3%的人有著清晰的長期目標(biāo)戈稿；
10%的人有著比較清晰的短期目標(biāo);
60%的人目標(biāo)模糊
27%的人沒有目標(biāo)
25年后西土，調(diào)查結(jié)果顯示：
那3%擁有清晰長期目標(biāo)的人，始終朝著自己的方向努力著鞍盗，25年后幾乎都成了各個領(lǐng)域的頂尖人士需了，社會精英。
10%有著比較清晰短期目標(biāo)的人般甲，隨著短期目標(biāo)不斷達(dá)到肋乍，生活穩(wěn)步提升。25年后他們大多生活在社會的中上層敷存，如醫(yī)生墓造，律師，高管等
60%目標(biāo)模糊的人锚烦，他們安穩(wěn)工作觅闽，生活，但沒什么特別成績涮俄，幾乎生活在社會的中下層蛉拙。
至于那27%沒有目標(biāo)的人，25年后彻亲，基本都生活在社會的最底層孕锄，過的很不如意。
所以睹栖，目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向作用硫惕。你的目標(biāo)決定了你的成績，指引著你的人生野来。
對于設(shè)置合理的目標(biāo)應(yīng)該包含五個要素恼除，即：具體化（Specfic) 可衡量（measurable) 可實現(xiàn)化（achievable) 現(xiàn)實化（realistic) 有時間限制（time-related), 簡稱SMART原則。
工作上曼氛，沒有目標(biāo)豁辉，每天重復(fù)著自己范圍內(nèi)的工作，對升職加薪不在乎舀患，幾年后還在競爭基礎(chǔ)的崗位徽级。
生活上，沒有目標(biāo)的生活就如同一攤死水聊浅，感受不到達(dá)到目標(biāo)的激動感和生活所帶來的新鮮感餐抢。
學(xué)習(xí)上现使，沒有目標(biāo)，讓我們不再有競爭力旷痕，如何去擁有更美好的生活碳锈？
畢業(yè)至今差不多快十年了，找工作的時候當(dāng)時只是考慮到對口欺抗，從來沒有給自已制定過目標(biāo)售碳，幾年后要做成什么樣子，而是為了每月的幾千塊錢绞呈，做一天算一天的混日子贸人。要是運氣好在同一家公司工作幾年，或許可以升個小職佃声。在工作上輾轉(zhuǎn)反側(cè)艺智，換過好幾份工作，當(dāng)時的想法也是太局限性圾亏，沒有考慮得太全面力惯，包括自己的時間成本，金錢成本召嘶，等等，只是一味認(rèn)為這份工作做得不開心哮缺，立馬閃人弄跌，現(xiàn)在想想，當(dāng)時有多好的時間去精進(jìn)自己尝苇，提升自己铛只，反倒現(xiàn)在結(jié)了婚有了孩子，時間更是一種奢侈品糠溜，幾年過去了淳玩，不管是學(xué)習(xí)還是工作，都還是在一種不溫不火的狀態(tài)非竿。這也是當(dāng)時沒有給自己制定目標(biāo)蜕着，糊涂的過了大幾年所導(dǎo)致的結(jié)果。
不管做什么红柱，首先要給自己制定目標(biāo)并且要一步一步去實施承匣，不然很容易會跑偏方向，最后成為那27%的人锤悄。
