昨天是上班的第一天瓢剿，同事之間相互拜年后悍手，各部門又進(jìn)入了往日的沉寂帘睦。
和往年一樣，上班后本來事情不是很多坦康，同事們節(jié)后疲態(tài)盡顯竣付。
人們習(xí)慣了節(jié)日期間晚睡晚起的生活節(jié)奏，乍已更改心理滞欠、精神很不適應(yīng)古胆，這也就是常說的節(jié)后疲勞癥。
為了讓同事們盡快進(jìn)入狀態(tài)仑撞，以飽滿的熱情投入到工作中去赤兴，大多數(shù)單位采取開會的方式，激勵員工隧哮。
首先桶良，領(lǐng)導(dǎo)為了提振士氣，一般分析業(yè)務(wù)發(fā)展形勢沮翔，有意制造緊張氣氛陨帆，讓員工思想上緊起來，徹底擺脫拖沓采蚀、懶散的束縛疲牵，輕裝上陣，投入戰(zhàn)斗榆鼠。
其次纲爸，單位為了調(diào)動員工工作熱情，會采取一定的激勵措施妆够，讓員工看到希望识啦，而不是停留在過去的獎勵模式上负蚊。
還有，上班后颓哮，領(lǐng)導(dǎo)也會打親情牌家妆，通過突出員工關(guān)愛，團(tuán)隊(duì)力量等凝聚員工冕茅，提前步入正常的工作軌道伤极。
也有的單位為了激發(fā)員工的工作積極性，會開展一些積極向上的活動姨伤。通過滿滿的正能量激發(fā)員工哨坪，有的單位通過嚴(yán)格的工作紀(jì)律約束員工，采取紅線壓制姜挺。
單位采取各種各樣的工作方式齿税，無非就是讓員工盡快投入到工作中去，以積極的心態(tài)開展工作炊豪，避免節(jié)后差錯病，節(jié)后不作為病拧篮。
但愿每個單位的員工都能盡快調(diào)整狀態(tài)词渤，恢復(fù)到正常的工作狀態(tài)中去。因?yàn)榇ǎ瑸榱松钊迸埃覀兌荚诒寂埽覀兌际亲穳羧恕?/p>
