導(dǎo)語(yǔ)：年薪幾十萬(wàn)的領(lǐng)導(dǎo)要求月薪只有一兩千元的員工講大局，并且要有奉獻(xiàn)精神胶哲，這是什么心理畔塔？
人往高處走，水往低處流鸯屿。說(shuō)的不僅僅是人們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)澈吨、人生追求目標(biāo)，也是指人們的思想碾盟、精神世界也要不斷的向高級(jí)階段發(fā)展棚辽。
身在職場(chǎng)，不管是年薪幾十萬(wàn)的領(lǐng)導(dǎo)冰肴，還是月薪只有一兩千元的員工屈藐，都是國(guó)家、社會(huì)熙尉、公司的重要組成部分联逻，無(wú)論是誰(shuí)，都是要在物質(zhì)基礎(chǔ)和精神文明兩個(gè)方面不斷的向前發(fā)展检痰。
題主說(shuō)到的觀點(diǎn)其實(shí)是在普通不過(guò)了包归，領(lǐng)導(dǎo)站的角度更高，胸懷更寬廣铅歼，希望下面的團(tuán)隊(duì)越來(lái)越好公壤。我們來(lái)具體分析：
一、什么是大局觀椎椰？
大局觀厦幅，指的是凡事要長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，以得與失的辯證關(guān)系原理看待問(wèn)題慨飘。
大局觀确憨，就是要堅(jiān)持不懈，不惜代價(jià)獲得想要的結(jié)果瓤的，不會(huì)因?yàn)榫植縿儇?fù)而耽誤全局的勝負(fù)休弃。
古語(yǔ)云“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)圈膏∷”無(wú)論是國(guó)家、社會(huì)稽坤、行業(yè)丈甸、公司及其他群體中医增，有大局觀的人一般都是團(tuán)隊(duì)的靈魂人物，標(biāo)桿人物老虫，能夠決定一個(gè)集體的未來(lái)叶骨。
在職場(chǎng)，我們無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上祈匙，都要學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟大局觀忽刽，換位思考，不要每天小題大做夺欲、斤斤計(jì)較跪帝、得理不饒人等等。反而我們善于謀全局些阅、找方向伞剑、抓大事，努力養(yǎng)成從全局上思考市埋、處理問(wèn)題的習(xí)慣黎泣，才能在職場(chǎng)晉升和發(fā)展。
二缤谎、什么是奉獻(xiàn)精神抒倚？
奉獻(xiàn)精神，通俗的說(shuō)就是一種愛坷澡，是對(duì)自己事業(yè)（責(zé)任托呕、工作）的不求回報(bào)的愛和全身心的付出。
在職場(chǎng)上频敛，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用项郊，以身作則，身先士卒斟赚，倡導(dǎo)和身體力行奉獻(xiàn)精神着降；會(huì)通過(guò)這份愛來(lái)召喚下屬，把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)熱愛和完成汁展，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè)趣鹊碍；努力做好每一件事厌殉、認(rèn)真善待每一個(gè)人食绿，成為公司有價(jià)值的人。
奉獻(xiàn)精神是社會(huì)責(zé)任感的集中表現(xiàn)公罕。是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)器紧，是國(guó)家和社會(huì)積極宣揚(yáng)和倡導(dǎo)的。
奉獻(xiàn)的表現(xiàn)方式很多種：在職場(chǎng)楼眷，或許是領(lǐng)導(dǎo)同事間的一句問(wèn)候铲汪、一個(gè)微笑熊尉、一個(gè)贊許，亦或是一個(gè)舉手之勞掌腰，都會(huì)讓職場(chǎng)的所有人感到溫暖甚至欣喜狰住。
奉獻(xiàn)是方便了別人也提升了自己；是激勵(lì)了他人也鼓舞了自己齿梁，是營(yíng)造積極向上催植、幸福感、職場(chǎng)氛圍的一種動(dòng)力源泉勺择。
職場(chǎng)上创南，常懷奉獻(xiàn)之心的人真正懂得人生的快樂(lè)，心擁奉獻(xiàn)之念的人真正懂得人生的真諦省核。奉獻(xiàn)精神能夠給職場(chǎng)帶來(lái)那么多好處稿辙，領(lǐng)導(dǎo)為什么不會(huì)要求員工那么做呢？
思想覺悟高的同事气忠，不管任職哪個(gè)崗位邻储，都具有一種強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗麄冎谰稍耄瞰I(xiàn)是一種自我成長(zhǎng)的力量芥备。
三、很多公司的企業(yè)文化里就包含大局觀和奉獻(xiàn)精神
在職場(chǎng)舌菜，一個(gè)公司的企業(yè)文化是不可撼動(dòng)的萌壳，全員要遵守和踐行的理念。無(wú)論職務(wù)大小日月，工資高低與講大局觀和奉獻(xiàn)精神不沖突袱瓮，并且人人都要有。
像阿里巴巴爱咬、騰訊尺借、華為等，每各公司都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化精拟，文化里都若隱若現(xiàn)著大局觀和奉獻(xiàn)精神燎斩，而且他們都在努力踐行著，所以企業(yè)越做越大蜂绎，員工發(fā)展越來(lái)越好栅表，自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。
綜上师枣，領(lǐng)導(dǎo)要求員工具有大局觀和奉獻(xiàn)精神那是理所當(dāng)然的一種愛和鼓勵(lì)怪瓶，希望員工在公司實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，走的更遠(yuǎn)践美，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值洗贰，一種雙贏的思維模式找岖。
祝福所有有大局觀和奉獻(xiàn)精神的領(lǐng)導(dǎo)和員工能把企業(yè)做的更好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展敛滋。
歡迎關(guān)注@逢言職場(chǎng) 一起洞察職場(chǎng)新趨勢(shì)许布，發(fā)掘成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)成功思維和方法绎晃，職場(chǎng)步步高升和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值爹脾。
