? ? ? ? 員工就像金錢袜刷，越是會投資横堡，效益越大，資金周轉(zhuǎn)越自如谴返。讓員工的腳步跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路煞肾，上下級之間的溝通效率會提高，從而也會提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率嗓袱。
? ? ? ? 員工培訓(xùn)投資有三種方式籍救，一是從工作中學(xué)習(xí)，把工作中的經(jīng)驗(yàn)渠抹、教訓(xùn)蝙昙、方法闪萄、邏輯等提取出來，變成知識耸黑、工具桃煎；二是向他人學(xué)習(xí)篮幢，通過別人的分享大刊，獲得對自己有益的工作經(jīng)驗(yàn)方法；三是通過正式培訓(xùn)三椿，正式培訓(xùn)具有時效性缺菌，管理者在員工培訓(xùn)完后要趁熱打鐵，讓員工扎實(shí)的掌握搜锰，而不是聽一遍就束之高閣伴郁。
? ? ? ? 三種培訓(xùn)的作用各有不同，結(jié)合運(yùn)用才更好蛋叼。
