? ? ? ? 小李和小王大學畢業(yè)后應聘進入了一家企業(yè)上班乖仇，小王畢業(yè)于一所名牌大學，大學期間學習成績優(yōu)異询兴，獲獎無數(shù)乃沙。小王畢業(yè)于一所二本大學，大學期間學習成績平平诗舰，其他方面也沒有什么突出的表現(xiàn)警儒。
? ? ? ? 進入公司以后，小李被作為精英人才分配到公司核心的技術研發(fā)部門眶根。而小王只是被分配到了公司的一個輔助部門蜀铲，這個部門大多是一些混日子等著退休的老員工。小李作為名牌大學畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生属百，再加上被分配到公司的核心崗位记劝，心中不覺懷有要大展拳腳的愿望。每天族扰，小李都忙于專研技術厌丑，每當因為自己取得一些成果而受到領導的夸獎，小李就像受到到表揚的小學生一樣渔呵，高興地又蹦又跳怒竿。見人就說:“領導說我的那項技術做得非常好±┣猓”每次受到表揚耕驰，他都不無炫耀的有意無意的向提到周圍的同事提到這一點。由于小李工作能力強录豺，很多同事當遇到技術難題時都向他請教和討論耍属。可每當這個時候巩检，小李總是會一種勝利者的口吻講一些無關緊要的內容厚骗，而當涉及到技術的核心問題時，總是答非所問兢哭。漸漸的领舰，周圍的同事都開始和小李保持距離，無論是生活上好事工作中。
? ? ? ? 小王所在的輔助部門主要負責一些服務性質的后勤工作冲秽，今天給這個部門辦事舍咖，明天給那個部門幫忙。小王沒有因為自己被分配到了非核心部門而消極怠工锉桑，而是積極的投入工作排霉。除了把自己的本質工作做好以外，但凡他能幫得到忙的地方民轴，不管這是不是自己的工作攻柠，他都會盡全力地主動去幫忙。漸漸的后裸，小王幾乎認識公司的所有人瑰钮，同事們也樂意和小王交往，大家和小王的關系都不錯微驶。每次公司有什么外出培訓之類的活動浪谴，都會給小王一個名額。通過外出的這些培訓和自己的努力因苹，小王也逐漸的掌握了公司的核心技術研發(fā)能力苟耻。再加上每次他有技術問題向同事請教，同事們也用心幫他扶檐。幾年后梁呈，小王作為一個非技術部門的員工，卻在學術期刊上發(fā)表了幾篇十分有影響力的論文蘸秘。
? ? ? ?過了幾年官卡，公司決定在基層選拔一名懂技術的員工當部門經理〈茁玻可報名競聘的人卻有好幾十號人寻咒，里面可謂人才濟濟。小李的技術能力優(yōu)秀在公司是出了名的颈嚼，他覺得這個崗位就是為他準備的毛秘，自己做經理肯定毫無懸念。經過層層選拔阻课，最終只有小李和小王進入最后一關叫挟。由于兩人在技術等各個方面那分伯仲，公司最后決定由公司全體員工投票決定誰當經理限煞。
? ? ? ? 過了兩天抹恳，投票結果出來了，小王以百分之九十的比例大幅度領先小李署驻，最終成為了部門經理奋献。
? ? ? ? 眾所周知健霹，自私是人的本性，做事時為自己著想這無可厚非瓶蚂。當你換個角度思考問題糖埋，如果做事時也能想到別人，給別人提供自己的付出窃这。你可能會發(fā)現(xiàn)你得到的往往會比你付出的要多瞳别。人生就是如此，當你在做你認為理所當然的事情時杭攻，可能你在錯誤的路上已經越走越遠祟敛。
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