俗話說(shuō)：“會(huì)哭的孩子有奶吃”状知，意思就是說(shuō)在處世之中，以弱示人孽查，能最大限度的激發(fā)別人的同情心饥悴，從而讓人對(duì)你格外恩惠。當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)中盲再，如果我不說(shuō)出我所想要的西设，人家會(huì)知道你的需求嗎？所以我們要去邀功答朋，母雞生完蛋都會(huì)咕咕咕的到處?kù)乓约荷牡按浚螞r我們呢？因?yàn)槲蚁胍瓮耄晕铱奁菪鳎瑒e以為哭泣什么用，哭泣是你的訴求洪规，不然你所想要的很難得到印屁。
小尚在一家公司工作，他說(shuō)：“HR剛剛?cè)喊l(fā)了升職的郵件斩例，老板給一個(gè)比我來(lái)得還晚的人升職了雄人。說(shuō)實(shí)話，他真的沒(méi)有我努力念赶，也沒(méi)有我承擔(dān)的工作多础钠。她只是平時(shí)愛(ài)和老板嘮叨，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)累死了晶乔，鬧加班珍坊，任務(wù)多到完成不了。我干的比她多正罢，很少抱怨阵漏，一般都自己默默克服，難道任勞任怨也有錯(cuò)嗎？”我們或多或少會(huì)遇到這樣的情況履怯，在職場(chǎng)中就是這樣存在“會(huì)哭的孩子有奶吃”的情況回还。
根據(jù)美國(guó)康奈爾大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查：職場(chǎng)存在脾氣收入論，容易相處的員工叹洲，薪酬明顯低于脾氣不太好的員工柠硕。在職場(chǎng)上，當(dāng)你天真地以為你的忍讓和包容會(huì)令你的同事或者上司感激不盡時(shí)运提，其實(shí)蝗柔，他們也許壓根沒(méi)意識(shí)到。所以我們要適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的訴求民泵。有困難癣丧、心里不爽，千萬(wàn)別委屈自己栈妆，和老板聊聊胁编，一來(lái)溝通，二來(lái)也讓他知道你在干什么鳞尔。
有困難心里不爽嬉橙，千萬(wàn)別委屈自己，就得和老板來(lái)聊一聊寥假，一是來(lái)溝通市框，第二來(lái)是讓老板知道你最近在干什么，適當(dāng)?shù)陌l(fā)發(fā)聲音也還是很重要的昧旨。有時(shí)候拾给，不開(kāi)心想忍，但效果還不如說(shuō)直接把事情說(shuō)出來(lái)的好兔沃，每個(gè)人他都有自己心理承受范圍。如果承受范圍你覺(jué)得很痛苦级及，就該和領(lǐng)導(dǎo)去抱怨一下了乒疏。一方面，從心理上就是讓老板覺(jué)得說(shuō)你把他當(dāng)自己人饮焦，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上我們一般都會(huì)表現(xiàn)自己特別強(qiáng)怕吴、特別優(yōu)秀，但是當(dāng)我們開(kāi)始抱怨或者說(shuō)出自己難處的時(shí)候县踢，會(huì)讓人覺(jué)得你卸下了盔甲转绷，你在向我示弱，領(lǐng)會(huì)從心理上生起一種愛(ài)憐硼啤，愿意替你來(lái)作主议经；另一方面，抱怨如果有技巧說(shuō)的話，其實(shí)能把自己做了哪些工作煞肾，受了哪些委屈咧织，無(wú)意中向老板展示。因?yàn)橛袝r(shí)候領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候不在我們身旁工作籍救，通過(guò)這種一種途徑恰好能讓他知道員工每天都在干活习绢，而且在忍受一些事情。
我們不需要隱藏自己蝙昙，默默的去奉獻(xiàn)闪萄。我們有自己的需求，我們需要讓自己的領(lǐng)導(dǎo)知道自己今天做了什么奇颠，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)一無(wú)所知桃煎，認(rèn)為我就是那種甘于奉獻(xiàn)，不求回報(bào)的人大刊。必要的時(shí)候为迈，我們要學(xué)會(huì)“哭”。
職場(chǎng)如此缺菌，生活亦是如此葫辐。
就像我們老師說(shuō)的：等到親人回到家后不管干了什么，都和親人說(shuō)一下伴郁，即使是買菜和洗廁所那些小事耿战，不然誰(shuí)會(huì)去注意你干了什么，反過(guò)來(lái)焊傅，還會(huì)嫌你一天在家沒(méi)干什么剂陡，雖然你干了很多，這樣會(huì)讓自己覺(jué)得很委屈狐胎。我們要的是贊美鸭栖，要的是自我的滿足，既然你不給于握巢，我們就有必要去爭(zhēng)取晕鹊，因?yàn)槲覀兿胍晕覀円奁?/p>
我們?cè)谏鐣?huì)中生存暴浦，就要在社會(huì)中爭(zhēng)取屬于自己的東西溅话，一味地沉默，無(wú)私奉獻(xiàn)只會(huì)讓你消失在人群中歌焦，必要的吆喝是需要的飞几，會(huì)讓我們得到我們自己想要的。因?yàn)槲蚁胍榔玻晕铱奁?/p>
