在上一段工作中，我最大的體會(huì)是：設(shè)計(jì)師一定要堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)佩研，不能讓步柑肴。雖然不讓步會(huì)在工作中與同事產(chǎn)生一些矛盾，需要花時(shí)間去協(xié)調(diào)解決旬薯。但是輕易的讓步晰骑，只會(huì)讓自己退了一步之后很快就會(huì)繼續(xù)退一步，一步一步的接近懸崖的邊緣绊序，最終會(huì)摔得粉身碎骨硕舆。

為什么會(huì)讓步

在設(shè)計(jì)上隶症，經(jīng)常讓步通常發(fā)生在設(shè)計(jì)師剛開始的第一個(gè)階段，默默無(wú)聞的階段岗宣。這個(gè)階段設(shè)計(jì)師無(wú)法把控設(shè)計(jì)流程蚂会，只是一個(gè)執(zhí)行工具，時(shí)間無(wú)法安排耗式，提了意見也沒有人會(huì)聽胁住。只能聽從PM的安排來設(shè)計(jì)，甚至于按照PM的口述要求來進(jìn)行設(shè)計(jì)刊咳，說改哪里就改哪里彪见。沒有自主權(quán)，任人擺布娱挨。

這個(gè)階段每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷余指，階段時(shí)間的長(zhǎng)短因人而異。由于剛工作的設(shè)計(jì)師專業(yè)能力不足跷坝，經(jīng)驗(yàn)不足酵镜，無(wú)法堅(jiān)持自己的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)，被迫一直讓步柴钻。這是一個(gè)很不健康的狀態(tài)淮韭，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)或職業(yè)發(fā)展都非常不利，我們需要盡快從這個(gè)階段脫離出來贴届。

該不該讓步

在默默無(wú)聞階段中靠粪，設(shè)計(jì)師想要脫離出來，就要提升自己的工作質(zhì)量毫蚓，盡管在讓步的基礎(chǔ)下也作出讓人滿意的設(shè)計(jì)輸出占键。設(shè)計(jì)師也要思考該不該讓步這個(gè)問題了。

我的觀點(diǎn)：在當(dāng)前你的設(shè)計(jì)能力元潘、設(shè)計(jì)理念下思考到的設(shè)計(jì)結(jié)果畔乙，應(yīng)該去堅(jiān)持它、捍衛(wèi)它柬批。盡管這個(gè)設(shè)計(jì)結(jié)果可能由于你的設(shè)計(jì)能力不足或經(jīng)驗(yàn)不足啸澡，是錯(cuò)誤的，但是當(dāng)前你的認(rèn)知下氮帐，它是正確的。這時(shí)候洛姑，不能因?yàn)閯e人一挑戰(zhàn)上沐，你馬上就去改，去推翻自己的設(shè)計(jì)楞艾。

當(dāng)然如果你的設(shè)計(jì)結(jié)果犯了一個(gè)很明顯的錯(cuò)誤参咙，或者是遺漏龄广，別人提出來還是要改的，這個(gè)時(shí)候就不能硬著頭不讓步了蕴侧。

讓步的后果

經(jīng)常讓步择同，不堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，在剛開始時(shí)別人會(huì)覺得你愛聽大家的意見净宵，執(zhí)行快很好相處敲才，但是時(shí)間久了，或者因?yàn)槁爮膭e人的意見導(dǎo)致產(chǎn)品出問題了择葡，這個(gè)時(shí)候別人對(duì)你的看法就是：沒有自我想法紧武，只會(huì)執(zhí)行別人意見的設(shè)計(jì)師。這時(shí)候別人就會(huì)對(duì)你的工作能力進(jìn)行懷疑敏储，輕則工作受阻阻星，重則被迫離職。

失去別人對(duì)你的信任已添，信任也是有額度的妥箕，失去了之后，你再想拿回來更舞，需要付出的將是更多的矾踱。可能你也做出了好的設(shè)計(jì)疏哗，但是這時(shí)候大家會(huì)因?yàn)閷?duì)你的不信任而不認(rèn)可合理的設(shè)計(jì)呛讲，這樣就是惡性循環(huán)。

還有最重要的一點(diǎn)返奉，就是你會(huì)對(duì)自己失去信心贝搁，當(dāng)自己不再相信自己，懷疑自己的時(shí)候芽偏，那么就相當(dāng)于跌落了無(wú)盡的深淵雷逆。這時(shí)候你做出的設(shè)計(jì)，第一個(gè)懷疑這些設(shè)計(jì)的人肯定就是你自己污尉，你會(huì)覺得：我做的這個(gè)設(shè)計(jì)對(duì)嗎膀哲？這個(gè)組件是不是放右邊更好？是不是沒有聽從別人的意見被碗，我就做不好設(shè)計(jì)了某宪？長(zhǎng)期下去，你會(huì)慢慢失去對(duì)設(shè)計(jì)的熱情锐朴，在否定自己的初衷兴喂，為什么要來做設(shè)計(jì)，是不是自己沒有設(shè)計(jì)的能力不行。

當(dāng)你對(duì)設(shè)計(jì)無(wú)法產(chǎn)生熱情時(shí)衣迷，那就真的無(wú)法繼續(xù)成長(zhǎng)了畏鼓，只能陷在沼澤中，等待自己慢慢的沉下去壶谒。

堅(jiān)持的后果

堅(jiān)持自己觀點(diǎn)的后果云矫，大部分都是正向的反饋。當(dāng)在設(shè)計(jì)結(jié)果被別人挑戰(zhàn)時(shí)汗菜，都是設(shè)計(jì)師克服困難或者突破自己的時(shí)候让禀，堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn)，有理有據(jù)的說服別人時(shí)呵俏，帶來的收獲實(shí)在是太多堆缘。設(shè)計(jì)師會(huì)越來越自信，做的設(shè)計(jì)會(huì)越來越好普碎；獲得別人的認(rèn)可吼肥，充滿著生活的激情等。

由于公司文化不同麻车，團(tuán)隊(duì)不同缀皱，不是每個(gè)人都會(huì)理解設(shè)計(jì)師的堅(jiān)持。如果公司只需要一個(gè)畫圖的工具型設(shè)計(jì)師的話动猬，你堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)啤斗，就是對(duì)他們的質(zhì)疑，會(huì)不斷產(chǎn)生摩擦和矛盾赁咙。這個(gè)時(shí)候钮莲，如果是剛開始工作的設(shè)計(jì)師，建議繼續(xù)合作一段時(shí)間彼水，慢慢提升自己的設(shè)計(jì)能力崔拥，一步步拿回自己的設(shè)計(jì)掌控權(quán)，過程是漫長(zhǎng)且艱辛的凤覆。但是公司一直都是這個(gè)態(tài)度链瓦，且沒有改變的想法的話，還是跳槽吧盯桦，在這樣的環(huán)境中工作弊大于利慈俯，個(gè)人成長(zhǎng)大大受阻。

如何不再讓步

不再讓步的前提是設(shè)計(jì)師有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心拥峦，在你決定不讓步的那一刻贴膘，就站在了挑戰(zhàn)者的對(duì)面，要開始與挑戰(zhàn)者的斗爭(zhēng)事镣。挑戰(zhàn)者可能是PM步鉴、Leader或BOSS揪胃，如果內(nèi)心不夠堅(jiān)強(qiáng)璃哟，不敢去斗爭(zhēng)氛琢，那么就只能一直讓步了。

核心是自我能力的提升随闪，當(dāng)設(shè)計(jì)能力阳似、演講能力等能力不斷提升時(shí)，做出來的設(shè)計(jì)將更加的合理趨向完美铐伴，這樣就更容易堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)撮奏。這也是一個(gè)不斷積累成長(zhǎng)的過程，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)才能不斷提升自己当宴。