世上唯一不勞而獲的東西是年齡互艾，每年大學(xué)畢業(yè)季都會(huì)想起曾經(jīng)的自己试和，任何一個(gè)作為過來人，看到身處各種不同招聘會(huì)的大學(xué)生纫普，不由的想起了自己當(dāng)年的經(jīng)歷阅悍。
當(dāng)年天之驕子的光環(huán)，如今已然變成為生活日夜奔波的職場人昨稼，又有多少人被歲月蹂躪的沒有了當(dāng)年的脾氣节视，一路走來，都是血和淚的教訓(xùn)假栓。
如果你只會(huì)埋頭拉車寻行，到頭來可能會(huì)撞得頭破血流，有可能還是一無所獲匾荆，只有掌握正確方法才能避開更多的坑拌蜘。
往事已成追憶杆烁，改變不了過去，只能把希望放在未來简卧，希望更多年輕人不要重蹈覆轍兔魂。
通過對(duì)過去的總結(jié)，現(xiàn)在之所以混的不理想举娩，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)主要是由于三個(gè)維度的提升析校，共六個(gè)字分別是：規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)晓铆、學(xué)習(xí)勺良。
規(guī)劃
這里說的規(guī)劃你也可以理解為目標(biāo)绰播，連起來就是有目標(biāo)規(guī)劃骄噪，就像是比賽，一個(gè)有目標(biāo)規(guī)劃的人更容易到達(dá)終點(diǎn)蠢箩，而沒有目標(biāo)的人链蕊，更像是大海中隨意漂浮的輪船。
每個(gè)人的職業(yè)生涯谬泌，都是一場長達(dá)時(shí)間足夠長的馬拉松滔韵，只有一個(gè)善于設(shè)置階段性目標(biāo)的人，在比賽中才會(huì)比較容易勝出掌实。
舉個(gè)例子
日本有一位著名的馬拉松選手陪蜻，總是能夠獲得好成績。
有一次的比賽贱鼻，他又獲得了冠軍宴卖，記者以前問過他多次成功的原因，但他都只說一句話：“我靠智慧取勝邻悬≈⒒瑁”
后來，他終于告訴了別人他的方法父丰。
在每一次比賽前肝谭，他會(huì)開車去看一次路，路邊每隔一段距離如果有標(biāo)志物蛾扇，他就按照順序把它記下來攘烛。比賽的時(shí)候，這些標(biāo)志物就成了他的一個(gè)個(gè)目標(biāo)镀首，而他對(duì)著每個(gè)目標(biāo)都盡力去跑医寿。
就這樣，幾十公里被他分解成一小段一小段的蘑斧，自然容易得多靖秩。
可見目標(biāo)的不斷設(shè)定對(duì)于成功有多么重要须眷。
我們這里說的職業(yè)規(guī)劃不是距離上的馬拉松，而是工作時(shí)間上的馬拉松沟突，有的人工作10年花颗、30、50年不等惠拭，但無論時(shí)間多長扩劝，職場生涯都是一次馬拉松。
職場上也是一樣职辅，首先的目標(biāo)行業(yè)一定要確定好棒呛，其次就是3-5年的職場目標(biāo)，可以是薪水域携、技能簇秒、職務(wù)等等，當(dāng)你有了清晰的目標(biāo)之后秀鞭，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作起來更有意義趋观。
規(guī)劃的合理性
很多人會(huì)說自己有規(guī)劃目標(biāo)，比如進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)工作锋边、還有3年結(jié)婚皱坛、5年買房、月薪10萬元等等豆巨，這些算不算目標(biāo)剩辟，答案肯定算，但是要問目標(biāo)合不合理往扔，那么只有自己最清楚贩猎。
大多數(shù)年輕大學(xué)畢業(yè)生走入社會(huì)沖勁很大，恨不得一下子就是500強(qiáng)企業(yè)的CEO瓤球，但是企業(yè)里CEO只有一個(gè)融欧，光憑好高騖遠(yuǎn)成不了事，腳踏實(shí)地才是根基卦羡。
制定目標(biāo)原則
在目標(biāo)管理中噪馏，有一項(xiàng)原則叫做「SMART」，分別由「Specific绿饵、Measurable欠肾、Attainable、Relevant拟赊、Time－based」五個(gè)詞組組成刺桃。
這是訂定工作目標(biāo)時(shí)，依據(jù)這五項(xiàng)要點(diǎn)可以讓目標(biāo)實(shí)施更加具體化吸祟。
s即specific瑟慈，代表具體的桃移，指績效考核要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)葛碧；
m即measurable借杰，代表可度量的，指績效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的进泼，驗(yàn)證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的蔗衡；
a即attainable，代表可實(shí)現(xiàn)的乳绕，指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)绞惦，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)；
r即relevant洋措，代表相關(guān)性济蝉，指實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)與其他目標(biāo)的關(guān)聯(lián)情況；
t即time－based呻纹，代表有時(shí)限专缠，注重完成績效指標(biāo)的特定期限雷酪。
Smart是確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的一個(gè)重要的原則。
無論是個(gè)人目標(biāo)還是制定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)都必須符合上述原則涝婉，五個(gè)原則缺一不可哥力。
以上是規(guī)劃相關(guān)要點(diǎn)，想要更快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由墩弯，這一點(diǎn)至關(guān)重要吩跋。
選領(lǐng)導(dǎo)
每年都有一種現(xiàn)象是大量的畢業(yè)生毫無厘頭的擠進(jìn)大企業(yè)，如果進(jìn)不了大企業(yè)渔工，也一定是選工作舒服锌钮、或者薪水高的企業(yè)，通過經(jīng)驗(yàn)對(duì)比引矩，這里面會(huì)有一個(gè)盲區(qū)梁丘。
這個(gè)盲區(qū)就是很多年輕人慢慢會(huì)失去方向，忘記了自己初衷是什么旺韭，因?yàn)樗麄儧]有選到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)氛谜，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)總結(jié)出一句話就是：找工作就是找領(lǐng)導(dǎo)，其次才是公司和薪水区端。
我有個(gè)朋友在一家公司待了長達(dá)10年值漫，把自己最好的青春年華都奉獻(xiàn)在了這里，但是朋友的發(fā)展空間卻是極其有限织盼，從進(jìn)來的主管到后來的經(jīng)理反復(fù)輪回杨何，有時(shí)為了加一點(diǎn)工資磨破嘴皮還是無濟(jì)于事酱塔，造成這個(gè)結(jié)果的源頭的就是他的領(lǐng)導(dǎo)。
朋友的領(lǐng)導(dǎo)起初幾年對(duì)他還算可以危虱，時(shí)不時(shí)帶他出去吃飯延旧，有時(shí)還會(huì)稱兄道弟，但是涉及加工資的時(shí)候槽地，卻是有意無意的搪塞迁沫，就這樣耗過一年又一年。
說到能力提升捌蚊，朋友充其量就是一顆循環(huán)適用的螺釘集畅，走到哪里都不會(huì)有其他大作用，在領(lǐng)導(dǎo)眼里也不愿他有所作為缅糟，畢竟沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)希望下屬的能力比自己的還強(qiáng)挺智。
如果領(lǐng)導(dǎo)不給力，你的職場晉升之路也不會(huì)寬泛到那里去窗宦，領(lǐng)導(dǎo)角色就是一個(gè)引路人赦颇，沒有這個(gè)引路人，靠自己去摸索赴涵，只會(huì)犧牲大量的時(shí)間和精力探索出一條路來媒怯。
同時(shí)，真正負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)髓窜，關(guān)注的是你未來的成長扇苞，關(guān)注你如何提升你的技能，如何修正你的職業(yè)航道寄纵，只有你自己值錢了鳖敷，才有可能賺到更多的錢。
所以說程拭，找工作先找的就是領(lǐng)導(dǎo)定踱，領(lǐng)導(dǎo)找對(duì)了事半功倍。
學(xué)習(xí)
在職場中恃鞋，想要成長的快崖媚，晉升快，想要擁有更高的技能山宾，獲取這些資源的最有效途徑就是“學(xué)習(xí)”至扰，知道這個(gè)途徑并為之付出的人，方能在職場中保持不敗之地资锰。
有人可能會(huì)說敢课，關(guān)于學(xué)習(xí)在學(xué)校里面已經(jīng)學(xué)夠了，出來就是想好好上班賺錢，其實(shí)我想用過來人的經(jīng)驗(yàn)告訴你說：“你錯(cuò)了直秆，學(xué)校里面學(xué)的只是皮毛濒募，真正工作了才是學(xué)習(xí)的開始”。
你想要提升也許談判能力圾结，需要學(xué)習(xí)瑰剃；
你想要提升做PPT能力，需要學(xué)習(xí)筝野；
你想要提升你的溝通能力晌姚，需要學(xué)習(xí)；
你想要提升.........................................歇竟。
你看看職場上哪一項(xiàng)提升離得了學(xué)習(xí)挥唠，所以只有善于學(xué)習(xí)的人，才能把知識(shí)隨時(shí)更新迭代焕议，才能隨時(shí)掌握時(shí)代風(fēng)口宝磨。
時(shí)代變遷，不進(jìn)則退盅安，人工智能如涌流般極速地向各個(gè)行業(yè)進(jìn)軍唤锉，替代了多數(shù)可取代的工作崗位。無論你業(yè)績多么優(yōu)秀别瞭，不學(xué)習(xí)都會(huì)面臨隨時(shí)被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)窿祥。
下班時(shí)間才是彎道超車機(jī)會(huì)
有一句話叫：除了工作的8小時(shí)、睡覺的8小時(shí)畜隶，剩下的8小時(shí)決定我們?nèi)松叩淖呦?/b>壁肋。
同樣是下班自由支配時(shí)間号胚，有人用來聚會(huì)籽慢、有人用來追劇、有人用來健身猫胁，當(dāng)然也有人用來學(xué)習(xí)充電箱亿，人生真正的差距，關(guān)鍵就在于這個(gè)下班時(shí)間的利用弃秆。
小麗和小玉是同學(xué)届惋，兩人都是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)入同一家公司工作窄锅，兩人學(xué)習(xí)成績差不多芥驳，所以在公司起點(diǎn)都是一樣的僵腺。
但是上班之后兩人下班時(shí)間安排的不一樣，小麗下班之后都是用來學(xué)習(xí)瘩欺、考證、鞏固專業(yè)知識(shí)，而小玉卻用來逛街俱饿、聚會(huì)歌粥。
三年之后，小麗的順利考下會(huì)計(jì)注冊(cè)師晉升為部門主管拍埠，小玉卻還是業(yè)績平平仍然只是一名出納員失驶。
成績只代表過去，能力才能展望未來枣购，很多人以為自己優(yōu)秀的學(xué)歷背景和傲人的文斌嬉探，對(duì)于一些普通的學(xué)習(xí)抱有不屑一顧的態(tài)度，直到最后被現(xiàn)實(shí)擊潰的遍體鱗傷才知道追悔莫及棉圈。
誰也不能保證你可以安安穩(wěn)穩(wěn)在一家公司甲馋，一個(gè)崗位工作一輩子，如果你個(gè)人的“知識(shí)庫”不更新迄损、不儲(chǔ)備定躏，你隨時(shí)會(huì)被Out出局，任人宰割芹敌。
古人說：“學(xué)如逆水行舟痊远，不進(jìn)則退。”
如果一個(gè)人沒有才學(xué)氏捞，那么走到哪里都會(huì)被人看不起碧聪。特別是當(dāng)你在工作中，碰到同事讓你做某件事液茎，你卻一問三不知的時(shí)候逞姿，別人下次說鐵定就不會(huì)再找你。因?yàn)橹挥挟?dāng)你去拓展自己的知識(shí)時(shí)捆等，才能擴(kuò)大自己的發(fā)展空間滞造。
所以說學(xué)習(xí)不是一時(shí)的事，而是一世的事栋烤。
寫到最后
人生沒有重來的機(jī)會(huì)谒养，把握當(dāng)下才是最好的機(jī)會(huì)。
你所走過的每一段彎路只能變成淚水往肚子里面咽明郭。
如果你沒有規(guī)劃和目標(biāo)买窟，只能像無頭蒼蠅那樣到處亂撞；
如果你職業(yè)選錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)薯定，意味著你將要付出更多的努力走出泥潭始绍；
如果你沒有學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作，將來總有一天會(huì)被時(shí)代拋棄话侄，而且連招呼都不打亏推。
如何在職場中少走彎路苛败，最有效的辦法就是借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)才避免重蹈覆轍，正如有人問巴菲特如何保持財(cái)富持續(xù)增長秘訣時(shí)径簿，巴菲特說秘訣就是避開別人犯過的錯(cuò)誤罢屈，才能更快的走向成功。
希望所有新進(jìn)入職場的年輕人借鑒前人犯過的錯(cuò)篇亭，早日找到自己的職場航道缠捌，即刻揚(yáng)帆起航。
最后译蒂，以上就是個(gè)人對(duì)職場人士的建議和總結(jié)曼月，如果你有不同想法歡迎評(píng)論區(qū)留言，或關(guān)注我隨時(shí)跟我溝通交流柔昼！
