前幾天拇囊，在知乎上被邀請(qǐng)回答問(wèn)題：“30歲前賺到100萬(wàn)是種什么樣的體驗(yàn)迂曲？”我自己有一個(gè)電子賬本，于是看了下寥袭，2017年1月~12月路捧，自己的稅后收入是52萬(wàn)多一點(diǎn)。再往前兩年沒(méi)有詳細(xì)記錄纠永，但三年加起來(lái)鬓长，粗略估計(jì)是夠100萬(wàn)了。這是畢業(yè)第三年尝江，剛好25歲涉波。

本著“真實(shí)”的原則，就不打馬賽克了：過(guò)去三年我的主要職位是海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)，現(xiàn)在是區(qū)域財(cái)務(wù)分析師啤覆。我所在的公司是傳說(shuō)中的華為苍日。:-)

但這里不是來(lái)“曬收入”的。實(shí)話講窗声，100萬(wàn)并不是什么了不起的“成就”相恃，同齡人里能甩我?guī)讞l街的大有人在。

我想說(shuō)的是笨觅，看到這個(gè)問(wèn)題的第一反應(yīng)拦耐，如果只能用一句話來(lái)講最重要的感受赡矢，那就是：年輕的時(shí)候拗慨，薪水不是最重要的英岭；找到適合自己的道路才真正意義非凡腔长。

有的小伙伴可能會(huì)說(shuō)，你自己賺了一點(diǎn)小錢凤薛，就開(kāi)始顯擺收厨，然后說(shuō)薪水不是最重要的缴啡，站著說(shuō)話不腰疼羹呵。

其實(shí)不是骂际。就在兩周前，我正式提交了離職申請(qǐng)冈欢。:-)

關(guān)于我的工作歉铝，令人不滿的地方，會(huì)實(shí)事求是涛癌；令人愉快的地方犯戏，也會(huì)認(rèn)真介紹送火。大多數(shù)工作其實(shí)并沒(méi)有絕對(duì)的“好”或者“壞”拳话，只有“適合”或者“不適合”。我選擇離開(kāi)种吸，本質(zhì)上取決于我對(duì)自己的認(rèn)知弃衍，而不是我對(duì)公司的認(rèn)知。

由于我在國(guó)內(nèi)總部的新職位只待了不到三個(gè)月坚俗，所以這里主要講海外工作镜盯。分六個(gè)部分來(lái)說(shuō)：

【一、我的工作職位&日常工作內(nèi)容是什么猖败？】

【二速缆、我的工作節(jié)奏是怎樣的（比如加班多少）？】

【三恩闻、我在工作中的感受是怎樣的艺糜？】

【四、我對(duì)工作的思考∑仆＃】

【五翅楼、華為能帶給你什么？】

【六真慢、什么樣的人適合來(lái)華為毅臊？】

一、我的工作職位&日常工作內(nèi)容是什么黑界？

如上面所說(shuō)管嬉，過(guò)去三年我的主要職位是海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)，不過(guò)同時(shí)也兼許多職位（這也是華為海外工作的特點(diǎn)之一）朗鸠。

1宠蚂、海外階段：

• 國(guó)家售前財(cái)經(jīng)

  負(fù)責(zé)一個(gè)國(guó)家的售前財(cái)經(jīng)工作，其中“售前”指的就是“簽約之前”童社，具體包括：項(xiàng)目投標(biāo)求厕、簽約階段財(cái)經(jīng)解決方案設(shè)計(jì)；組織財(cái)經(jīng)各專業(yè)線人員扰楼，完成財(cái)經(jīng)條款評(píng)審（包括與內(nèi)部各評(píng)審層級(jí)的大量溝通推動(dòng)呀癣，但也有大量IT系統(tǒng)重復(fù)操作）；必要時(shí)參與客戶談判弦赖；售前概算（即項(xiàng)目盈利性測(cè)算项栏，就財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的“概算編制人”工作來(lái)說(shuō)，屬于一個(gè)相對(duì)機(jī)械的蹬竖、負(fù)責(zé)各模塊數(shù)據(jù)匯總整理的工作沼沈，通常需要不斷地重復(fù)操作以刷新數(shù)據(jù)）。

• 代表處交付項(xiàng)目財(cái)務(wù)/企業(yè)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)/系統(tǒng)部財(cái)務(wù)/GTS財(cái)經(jīng)

  這里就體現(xiàn)出華為管理的多維度性币厕，具體包括：海外交付項(xiàng)目的預(yù)算編制列另、月度預(yù)測(cè)，持續(xù)的核算監(jiān)控與經(jīng)營(yíng)分析旦装，以及最終項(xiàng)目決算页衙；企業(yè)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)部（即負(fù)責(zé)某個(gè)客戶或客戶群）以及GTS（交付與服務(wù)模塊）日常財(cái)務(wù)類工作阴绢，包括各類數(shù)據(jù)提取加工店乐、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等從收入到回款全流程所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作，其中GTS部分涉及大量?jī)?nèi)部管理核算分?jǐn)傄?guī)則梳理呻袭、各業(yè)務(wù)模塊收入成本費(fèi)用分?jǐn)偟让骷?xì)數(shù)據(jù)梳理眨八。

• 代表處項(xiàng)目財(cái)務(wù)Leader

  坦白講，這部分是最讓我無(wú)法接受的左电。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)廉侧，就是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌代表處項(xiàng)目財(cái)務(wù)日常工作含长，其中很多時(shí)間用于對(duì)接地區(qū)部部分行業(yè)線人員的要求，組織代表處進(jìn)行相應(yīng)工作伏穆，其中相當(dāng)部分都被大家普遍認(rèn)為沒(méi)有意義——比如各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的反復(fù)反饋拘泞，以及一遍又一遍刷新一些說(shuō)不清楚原因的歷史老舊項(xiàng)目預(yù)算，以滿足地區(qū)部五花八門的指標(biāo)監(jiān)控枕扫。我猜這可能是部分區(qū)域才有的特點(diǎn)陪腌。

2、國(guó)內(nèi)階段：

• 區(qū)域財(cái)務(wù)分析師

  這部分我剛接觸兩個(gè)多月烟瞧，目前來(lái)看诗鸭，主要是接口海外區(qū)域的預(yù)算、預(yù)測(cè)與經(jīng)營(yíng)分析参滴。具體包括：為管理層提取并加工各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)强岸，輸出各類經(jīng)營(yíng)分析支撐材料；接口區(qū)域砾赔，為系統(tǒng)部、區(qū)域等各級(jí)人員妓盲，提供或者收集需要的數(shù)據(jù)與材料；溝通了解區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況。核心是做區(qū)域與總部之間的橋梁娜亿，最終為總部管理層決策提供有用的財(cái)務(wù)信息。

二、我的工作節(jié)奏是怎樣的（比如加班多少）宫仗？

1藕夫、海外階段：

坦白講办悟，加班極其多。在海外的三年左右時(shí)間里：

• 工作日早上8:30到公司铺然，幾乎85%的晚上在11點(diǎn)以后下班；

• 90%的周末需要至少有一天在辦公室，很多時(shí)候兩天都要開(kāi)會(huì)其垄；

• 每周7天每天24小時(shí)，在任何時(shí)間都可能接到同事的電話要求馬上處理工作，全年如此（即使過(guò)年休假也一樣橘霎，不過(guò)休假時(shí)大家盡可能會(huì)找接替工作的人，因此電話會(huì)少一些）外潜。

以上的85%或者90%，并非經(jīng)過(guò)精確計(jì)算滔驾，而是過(guò)去幾年的直接感知绕德。

2、國(guó)內(nèi)階段：

我回國(guó)的時(shí)間比較短城丧，僅以最近觀察到的自己部門同事為例：

• 工作日，早上最晚9點(diǎn)到公司蚊惯，幾乎沒(méi)有6點(diǎn)下班就回家的時(shí)候，正常情況都要加班一兩個(gè)小時(shí)；任務(wù)較多或者晚上開(kāi)會(huì)的時(shí)候波闹，需要加班到10點(diǎn)甚至更晚蒲障，不過(guò)這種情況并不是特別頻繁庄撮；

• 周末，基本每周都會(huì)有任務(wù)需要處理巡扇，絕大多數(shù)人都會(huì)帶電腦回家搀突，抽出一定時(shí)間處理工作甸昏，具體不詳；偶爾也需要到辦公室加班。

三、我在工作中的感受是怎樣的肯污？

1东羹、有很多歡樂(lè)：

• 最開(kāi)心的莫過(guò)于剛畢業(yè)就可以到海外，還是大非洲。

  我以前常說(shuō)堪滨，等我變成一個(gè)老頭的時(shí)候，跟小輩們吹牛，一定要說(shuō)自己當(dāng)初在非洲工作的歲月。這三年里，去過(guò)贊比亞去過(guò)南非，去過(guò)英國(guó)愛(ài)丁堡；到過(guò)維多利亞大瀑布，看過(guò)贊比西日落，聽(tīng)過(guò)愛(ài)丁堡街頭悠揚(yáng)的風(fēng)笛聲。華為這樣一個(gè)全球化的平臺(tái)幔荒，可以給一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)極大的視野開(kāi)闊——如果你愿意探索的話。

• 可以接觸到很好的團(tuán)隊(duì)，在工作中結(jié)交一幫兄弟谦纱。

  我自己所在的團(tuán)隊(duì)氛圍非常棒绍昂。因?yàn)榇蠹颐刻煸谝黄鹕钊淌危躁P(guān)系都很近艾蓝，平時(shí)一起工作于置，周末一起出去浪。這種同事關(guān)系泊交，在國(guó)內(nèi)很多公司里并不常見(jiàn)留晚。

• 值得一提的是奖地，華為在海外的良好福利為員工提供了重要的生活保障。

  在艱苦國(guó)家赋焕，公司會(huì)租條件非常好的房子給員工住参歹，我常常笑稱：“回家有‘豪宅’，吃飯有廚師隆判，洗衣有保姆犬庇，出門有司機(jī)”。:-)

2侨嘀、有很多痛苦：

主要來(lái)自以下原因：

• 個(gè)人特質(zhì)與工作內(nèi)容的不匹配臭挽，以及對(duì)公司文化的不認(rèn)可。這兩點(diǎn)會(huì)在后面解釋咬腕。

• 工作節(jié)奏的嚴(yán)重不合理欢峰。

如果你問(wèn)我個(gè)人的看法，我會(huì)說(shuō)涨共，上面提到的工作節(jié)奏是非常愚蠢的纽帖，尤其是海外部分。這樣的節(jié)奏讓人長(zhǎng)期處于一種身心疲憊的狀態(tài)举反，頭腦變得遲鈍懊直，精神恍惚，睡眠不足照筑，幾乎沒(méi)有時(shí)間留給自己吹截，幾乎沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真思考工作之外的任何事情。很多小伙伴都表達(dá)過(guò)同樣的感受凝危。

加班波俄，并不一定就是奮斗。

但需要注意的是蛾默，如果你在生活中的愛(ài)好并不多懦铺，在工作之外沒(méi)有太多的事情想去做，同時(shí)喜歡長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作帶來(lái)的充實(shí)感支鸡，能夠欣然接受這種工作節(jié)奏冬念，那么它就是適合你的。我確實(shí)見(jiàn)過(guò)一心投入在這種節(jié)奏里并樂(lè)在其中的人牧挣。所以急前，根本上這還是一個(gè)適合與否的問(wèn)題。

四瀑构、我對(duì)工作的思考

1裆针、如果你在一家公司，比你去別的公司拿到的薪水都更多，是否該留在這家公司世吨？

乍一眼看上去澡刹，這是個(gè)很傻的問(wèn)題。但換一種問(wèn)法也許會(huì)更清晰：如果你在一家公司能拿到某個(gè)薪水耘婚，但只要辭職罢浇，去別的地方就都拿不到這個(gè)薪水，你應(yīng)該留在這個(gè)崗位嗎沐祷？

這正是我自己面臨的問(wèn)題嚷闭。我的答案是：如果是在年輕時(shí)，如果認(rèn)真思考確認(rèn)這個(gè)職位與自己的人生目標(biāo)不匹配戈轿，如果留在這個(gè)崗位上無(wú)法得到自己想要的提升凌受，那就不要留下來(lái)。

你走在一條并不正確的道路上思杯，處在一個(gè)不適合自己的組織中，卻不斷增強(qiáng)自己對(duì)這個(gè)組織的依賴性——如果離開(kāi)它挠进，就無(wú)法保證當(dāng)前的收入水平色乾。

那如果有一天它離開(kāi)你呢？

在短時(shí)間內(nèi)獲取一定量的財(cái)富领突，會(huì)將人的本性更快地顯露出來(lái)：有的人會(huì)選擇留在這個(gè)平臺(tái)中暖璧，看起來(lái)“一輩子都有了一個(gè)不錯(cuò)的保障”。

但是君旦，沒(méi)有哪一個(gè)組織是絕對(duì)安全的澎办。只有自身能力的積累，才能帶來(lái)安全邊界與真正的自由金砍。

年輕時(shí)收入高于自身價(jià)值局蚀，并不一定是好事。這個(gè)時(shí)候最關(guān)鍵的是找到適合自己的方向恕稠，然后積累有價(jià)值的能力琅绅。估值高于實(shí)際價(jià)值，會(huì)讓人滿足于當(dāng)前的收入鹅巍，無(wú)法正確看待自己千扶，也不敢舍棄現(xiàn)有工作去選擇真正重要的事業(yè)。

理想的狀態(tài)是骆捧，你在一家公司工作澎羞，但你有充分的自信，知道自己隨時(shí)離開(kāi)這家公司敛苇，都會(huì)被其他公司聘用妆绞，給出更高的薪水；因?yàn)槟阌心芰?chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值。

2摆碉、是否應(yīng)該單純因?yàn)楦咝蕉粼谝患夜咎料唬ㄟ^(guò)“賺快錢”來(lái)完成一筆“原始積累”？

我的答案是：如果有這樣的機(jī)會(huì)巷帝，進(jìn)行一筆“原始積累”忌卤，為以后一段時(shí)間的生活獲取便利，并無(wú)不可楞泼。但是驰徊，如果你確定這不是一份自己想要長(zhǎng)期為之奮斗的事業(yè)，那就絕不要超過(guò)三年堕阔。

你積累財(cái)富的速度可能越來(lái)越快棍厂，你可能越來(lái)越難以割舍，也就越來(lái)越善于蒙蔽自己：雖然現(xiàn)在的工作讓我非常難受超陆，但收入很高牺弹，還是先干著吧。

我見(jiàn)過(guò)太多人时呀，你從他們每天的狀態(tài)就能輕易看出他們有多么厭惡一份工作张漂，然而卻一輩子都沒(méi)有勇氣離開(kāi)。他們一生中的絕大部分時(shí)間都待在一個(gè)“不喜歡”甚至“厭惡”的地方谨娜，做著“不喜歡”甚至“厭惡”的事情航攒，日復(fù)一日，年復(fù)一年趴梢。

話說(shuō)回來(lái)漠畜，“原始積累”并無(wú)不可，卻也并非必須坞靶。根本上憔狞，這是一種缺乏安全感的表現(xiàn)。我們擔(dān)心離開(kāi)以后找不到這樣高的薪水滩愁，我們擔(dān)心遇到“事情”沒(méi)有一筆“足夠”的積蓄躯喇，我們擔(dān)心買不起房子娶不起媳婦兒，我們擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)硝枉，但是卻偏偏忽略了最關(guān)鍵的一點(diǎn)：長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看廉丽，年輕的時(shí)候，金錢的積累并不是最重要的妻味；這個(gè)時(shí)候抗風(fēng)險(xiǎn)能力最強(qiáng)正压，失敗的機(jī)會(huì)成本最低，找到自己熱愛(ài)的事業(yè)责球，迅速積累能力才真正意義重大焦履；如果你找到了拓劝，錢只是隨之而來(lái)的結(jié)果。

我們積累了一點(diǎn)小錢嘉裤，卻放棄了去探索更好生活的機(jī)會(huì)郑临。

3、職業(yè)選擇才是真正的斷舍離

我是一個(gè)極簡(jiǎn)主義者屑宠，在生活中持續(xù)踐行著“斷舍離”厢洞。我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)，扔扔?xùn)|西典奉，只是斷舍離的初級(jí)水平躺翻。

斷舍離的終極目的，其實(shí)就是認(rèn)識(shí)自我卫玖，明白什么是對(duì)自己最重要的公你，然后剝離一切次要的東西。

敢在人生大決定上假瞬，追求對(duì)自己真正重要的東西陕靠，才是最大的斷舍離。

4笨触、做艱難選擇時(shí)需要提出的問(wèn)題

這種思維方式受啟發(fā)于Steve Pavlina的《My Favorite Questions For Making Tough Decisions》懦傍，對(duì)我這次離職的決策提供了重要的支撐。我尤其喜歡Steve提出的前三個(gè)問(wèn)題：

• 這個(gè)決定能幫我成長(zhǎng)嗎芦劣？

• 最佳自我會(huì)做此事嗎？

• 我想要這份回憶嗎说榆？

面對(duì)這三個(gè)問(wèn)題虚吟，我發(fā)現(xiàn)自己的答案都是積極且清晰的。

5签财、為什么離開(kāi)華為串慰？

是因?yàn)榧影嗵唷毫μ髥岢簦课易屑?xì)思考了這個(gè)問(wèn)題邦鲫，不是的∩裥冢回國(guó)以后加班已經(jīng)比海外少很多庆捺，工作壓力也小很多。但我還是選擇了離開(kāi)屁魏。其實(shí)加班并不是關(guān)鍵滔以，關(guān)鍵是加班在做什么。

對(duì)我來(lái)說(shuō)氓拼，最根本的原因有兩方面（按優(yōu)先級(jí)排序）：

1）個(gè)人特質(zhì)與職位的不匹配

有一個(gè)問(wèn)題是客觀存在的：每個(gè)人都有他的特質(zhì)你画，這份特質(zhì)決定了他適合做某一類工作抵碟，同時(shí)不適合做另一類工作。過(guò)去三年的經(jīng)歷坏匪，讓我得出一個(gè)結(jié)論：自己不適合做財(cái)務(wù)拟逮。

我自己的特質(zhì)是什么？這個(gè)問(wèn)題確實(shí)不好回答适滓。我最近也在進(jìn)行著自我認(rèn)知的探索敦迄，包括準(zhǔn)備閱讀相關(guān)書(shū)籍，進(jìn)行一些科學(xué)測(cè)試粒竖，比如“蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器”颅崩，等等。

但是蕊苗，每個(gè)人通過(guò)以往的經(jīng)歷沿后，都會(huì)多少對(duì)自己的特質(zhì)有一些感知。舉個(gè)例子朽砰，我發(fā)現(xiàn)自己在加工詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和表格尖滚、為別人提供分析材料時(shí)，有一種異常的焦躁和吃力感瞧柔；但如果一份材料交到我的手上漆弄，讓我去講，我通吃旃可以講得比別人好撼唾。

客觀地講，我并不是那種干得不開(kāi)心哥蔚、覺(jué)得壓力大就撂挑子倒谷，動(dòng)不動(dòng)“老子不干了”的天真沖動(dòng)型。其實(shí)三年前我剛到海外的時(shí)候糙箍，生平第一次打開(kāi)一個(gè)叫“收入明細(xì)”的Excel表格渤愁，那一刻我就認(rèn)定，這不是我要做一輩子的事請(qǐng)深夯。不過(guò)抖格，我也意識(shí)到剛開(kāi)始做一份工作，不可能有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)咕晋。

于是雹拄，過(guò)去三年里，我一直在仔細(xì)體察自己在工作中的感受捡需，并一直盡最大努力去把事情做好办桨。

實(shí)事求是地說(shuō)，我在海外的績(jī)效很好站辉，在代表處得到了很多領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可呢撞，升職加薪發(fā)獎(jiǎng)金也超過(guò)很多一起進(jìn)公司的小伙伴损姜。但是有一點(diǎn)卻一直沒(méi)有變：我在做這份工作的時(shí)候，真實(shí)的感受是持續(xù)的痛苦和折磨殊霞。

我見(jiàn)過(guò)身邊真正擅長(zhǎng)做財(cái)務(wù)的同事摧阅，他們對(duì)數(shù)據(jù)的敏感、對(duì)詳細(xì)數(shù)字的整理非常高效绷蹲，而我在處理數(shù)據(jù)和表格的時(shí)候卻異常低效棒卷。

做一件事情，合適的人干了100分祝钢，可能只需要付出80分的努力比规，事半功倍；我最終可能也做得不錯(cuò)拦英，干了100分蜒什，但其實(shí)背后付出了150分的努力，外加150分的痛苦感受疤估。

有的人可能會(huì)說(shuō)灾常，沒(méi)關(guān)系啊，你看你最終不也是得了100分嗎铃拇？然而我想說(shuō)的是钞瀑，我們?yōu)槭裁床荒苋氖乱豁?xiàng)與自己的本性一致，能夠最大化發(fā)揮自己才能的工作呢慷荔？

我很認(rèn)真地思考過(guò)雕什，如果有一天我能變成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我愿意成為一個(gè)CEO显晶，CMO监徘，COO……但我不愿成為一個(gè)CFO。我的自身特質(zhì)決定了很難去做詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理加工吧碾，不適合透過(guò)大量數(shù)字去分析事情。

同時(shí)墓卦，財(cái)務(wù)在絕大多數(shù)時(shí)候是業(yè)務(wù)的支持者倦春，而我自己更愿意去做業(yè)務(wù)的直接推動(dòng)者和執(zhí)行者，我喜歡具有直接反饋的任務(wù)落剪。就比如在大學(xué)里背單詞睁本，背一個(gè)就多一個(gè)；比如做銷售忠怖，拿一個(gè)訂單就是一個(gè)訂單呢堰，拿多少金額就是多少金額，清晰明確凡泣。

而財(cái)務(wù)工作枉疼，多數(shù)情況下是流程中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)皮假，提供的是分析與參考。我可以加工一份又一份數(shù)據(jù)骂维，提供一個(gè)又一個(gè)材料惹资，但我看不到一個(gè)清晰明確的結(jié)果反饋。我不知道什么是自己創(chuàng)造出來(lái)的航闺。相比之下褪测，我更愿意去直接觸碰業(yè)務(wù)，去推動(dòng)業(yè)務(wù)潦刃。

如果一份工作侮措，在很長(zhǎng)時(shí)間里讓你覺(jué)得缺乏意義感，讓你覺(jué)得每天都耗盡自己的能量乖杠，讓你覺(jué)得使不上勁分扎，讓你覺(jué)得與自己的本性相違背，那就是不適合自己滑黔。你必須直面這個(gè)問(wèn)題笆包。

這里沒(méi)有好壞，只是匹配度的問(wèn)題略荡。

2）對(duì)文化的不認(rèn)同

• 對(duì)個(gè)人尊重的缺失

  一年四季庵佣，7*24小時(shí)，隨時(shí)隨地都可能被一個(gè)電話要求馬上工作汛兜。沒(méi)有對(duì)個(gè)人空間的尊重巴粪，已經(jīng)深入到絕大多數(shù)人的工作習(xí)慣。好處是粥谬，永遠(yuǎn)保持工作運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)肛根；壞處是，對(duì)于我這種極度重視個(gè)人空間漏策，必須保留一定時(shí)間來(lái)讀書(shū)思考的人派哲，造成的是持續(xù)的思維干擾。

• 對(duì)“艱苦奮斗”相當(dāng)程度的扭曲

  長(zhǎng)期積累的慣性掺喻，造成很多“加班-低效-拖延-再加班”的惡性循環(huán)芭届。

• 有狼性，卻缺少人性

  這里并不是說(shuō)我所在的部門或者團(tuán)隊(duì)感耙。也許是自己運(yùn)氣好褂乍，我身邊的主管和小伙伴們都是很棒的家伙，在海外的團(tuán)隊(duì)氛圍尤其好即硼；我自己遇到的幾任主管都是非常好的領(lǐng)導(dǎo)逃片。這里要說(shuō)的是公司整體的感覺(jué)——只有利益，只有KPI只酥。整體上褥实，攻擊性很強(qiáng)呀狼，與此同時(shí)卻少了溫度。這也許是公司的基因使然性锭。

• 唯領(lǐng)導(dǎo)是從

  這一點(diǎn)很大程度上帶來(lái)了公司的超強(qiáng)執(zhí)行力——一聲令下赠潦，千軍萬(wàn)馬。但是草冈，也造成了無(wú)數(shù)的資源浪費(fèi)——一聲令下她奥，千軍萬(wàn)馬，最后卻發(fā)現(xiàn)這一聲命令只是一個(gè)臨時(shí)的怎棱、隨口說(shuō)出的想法哩俭。

  有太多的人把太多的時(shí)間投入在按照上級(jí)的多變想法，把一個(gè)材料翻來(lái)覆去地寫(xiě)拳恋。這里要說(shuō)的依然不是我的主管凡资，而是整個(gè)公司層面隨處可見(jiàn)的現(xiàn)象。

  每當(dāng)這種時(shí)候谬运，我都會(huì)不由自主地想：自己作為一個(gè)恨不得把一分鐘掰成兩半花的人隙赁，為什么不能用這些時(shí)間來(lái)做更有意義的事情呢？

• 追求高效梆暖，卻有著極其繁瑣的流程和冗長(zhǎng)的會(huì)議

  華為的流程建設(shè)在國(guó)內(nèi)公司中絕對(duì)是頂尖水準(zhǔn)伞访，流程的完善也帶來(lái)了執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)化和風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)管控。但也許公司還處于流程的變革期吧轰驳，有太多的繁瑣審批厚掷。一件很簡(jiǎn)單的事情，在華為可以變得無(wú)比復(fù)雜级解。

  華為的“會(huì)”應(yīng)該也是國(guó)內(nèi)公司里最多的幾個(gè)之一冒黑。我有一個(gè)習(xí)慣，就是每天把工作按照0.5個(gè)小時(shí)的顆粒度進(jìn)行記錄勤哗，看看一天的時(shí)間都用在了哪里抡爹。結(jié)果是，有太多的時(shí)間用來(lái)開(kāi)效率極低的會(huì)芒划，還有剩下太多的時(shí)間用來(lái)準(zhǔn)備開(kāi)效率極低的會(huì)豁延。

  我是一個(gè)極簡(jiǎn)主義者，我的一條基本哲學(xué)就是能少不多腊状，抓住重點(diǎn)。所以我很難在這樣的環(huán)境中不感到痛苦苔可。

6缴挖、離開(kāi)華為，是不是自己想要舒適焚辅、逃避壓力的動(dòng)物性本能在干擾理性的判斷映屋？

離開(kāi)華為苟鸯，注定會(huì)是我人生中一個(gè)重要的決定。我不想很多年以后回頭來(lái)看棚点，發(fā)現(xiàn)這個(gè)決策是受到某些動(dòng)物性本能的驅(qū)使早处，而不是經(jīng)過(guò)理性判斷而做出的清醒自主的選擇。所以這個(gè)問(wèn)題我持續(xù)地問(wèn)了自己無(wú)數(shù)遍瘫析。

我認(rèn)為自己不適合做數(shù)據(jù)處理類工作砌梆。那是不是自己作為一個(gè)初入職場(chǎng)的人，眼高手低贬循，覺(jué)得自己應(yīng)該干大事咸包，做不了瑣碎的小事？我認(rèn)真地問(wèn)過(guò)自己很多次杖虾，答案是否定的烂瘫。

是不是華為工作強(qiáng)度大，壓力大奇适，自己受不了想要逃避坟比？我認(rèn)真地問(wèn)過(guò)自己很多次，答案是否定的嚷往。

類似的問(wèn)題有很多葛账。我確實(shí)進(jìn)行了長(zhǎng)期的思考和內(nèi)省，排除了自己因“逃避”或“沖動(dòng)”而做出決策的可能性间影。

7注竿、如果離職以后，發(fā)現(xiàn)找不到合適的工作巩割，那怎么辦？

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題宣谈，我從敬一那里得到了一個(gè)非常重要的啟發(fā)。他向我分享了一個(gè)觀點(diǎn)：中國(guó)人從小接受的教育闻丑，專注于“正確率”。我們拿到一張滿分100分的卷子嗦嗡，每道題10分饭玲。如果做錯(cuò)一道，那最多也就只能拿90分。所以正確率至關(guān)重要矮冬。

我們從小習(xí)慣了這樣的思維方式，以這種方式來(lái)看待人生中的問(wèn)題胎署。

但是，人生不是一張考試卷恢筝。這個(gè)世界是極大富足的，有無(wú)數(shù)個(gè)機(jī)會(huì)無(wú)數(shù)種可能性障陶。這個(gè)世界沒(méi)有一個(gè)100分的上限滋恬；一道題10分，但卻有無(wú)數(shù)道題抱究。如果我做錯(cuò)一道題恢氯，沒(méi)關(guān)系，吸取教訓(xùn)鼓寺，趕緊做下一道——我做得越多勋拟，得分就越多。

人的動(dòng)物性本能妈候，往往會(huì)使自己不知不覺(jué)地專注于困難敢靡，而使恐懼把自己勸退。如果一件事情已經(jīng)想了兩三年都沒(méi)有付諸行動(dòng)苦银，那它就不是想的問(wèn)題了啸胧，而是做的問(wèn)題。不跨出去第一步幔虏，你永遠(yuǎn)不知道下一步是什么纺念。

我不知道接下來(lái)的是什么。但我相信想括，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看陷谱，保持好奇與熱情，堅(jiān)持探索并不斷努力瑟蜈，結(jié)果一定好過(guò)留在原地烟逊，作繭自縛。

8铺根、短期內(nèi)沒(méi)有收入怎么辦宪躯？

這是典型的“大邏輯/小邏輯”問(wèn)題。

想清楚自己想要的是什么位迂，想清楚自己的人生規(guī)劃是什么眷唉，這些是“大邏輯”的問(wèn)題予颤，或者說(shuō)是方向性的問(wèn)題。想清楚方向性的問(wèn)題冬阳，如果細(xì)節(jié)執(zhí)行層面的問(wèn)題還沒(méi)有想清楚肝陪，不放先開(kāi)始執(zhí)行刑顺，好過(guò)猶猶豫豫，耽誤時(shí)間狼讨。

其實(shí)自己的積蓄足夠生活一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間柒竞，我不明白自己以前深層次的恐懼到底是為什么。即使現(xiàn)在我也依然有對(duì)于“收入斷流”的無(wú)端恐懼布隔，但這次我決定直接面對(duì)它衅檀。有時(shí)候直面恐懼本身就是一件有趣的事情哀军。

9打却、下一份工作做什么？

坦白說(shuō)淘衙，還沒(méi)想好腻暮。但是哭靖，如果自己已經(jīng)長(zhǎng)久地處于能量消耗的狀態(tài)，持續(xù)處理著讓自己痛苦的事情筝蚕，那么在沒(méi)有想好自己真正喜歡什么的情況下，不妨先離開(kāi)自己確定不喜歡的事情洲胖。

但對(duì)于下一份工作绿映，有幾點(diǎn)約束：

• 除非經(jīng)過(guò)詳盡的考察腐晾，確認(rèn)某些工作是非常適合自己的職位，否則不會(huì)再做財(cái)務(wù)淹冰。

• 傾向于去做銷售或者市場(chǎng)樱拴。

• 不以薪水高低作為關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)疹鳄。

• 不以公司大小作為關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)芦岂。

10、離職以后近期做什么腺怯？

初步計(jì)劃留出3個(gè)月左右的時(shí)間呛占。

• 讀書(shū)

  我會(huì)花時(shí)間集中閱讀一部分書(shū)籍晾虑，這其中會(huì)包括對(duì)行業(yè)及職位的調(diào)研仅叫，以便為下一份工作選擇提供依據(jù)忌穿。但更多會(huì)是關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的探索坎缭，包括自控力签钩、專注力铅檩、思維模式柠并、效率提升富拗、精力管理等多方面能力的學(xué)習(xí)啃沪；很可能還會(huì)包括多項(xiàng)睡眠创千、純素生食入偷、清醒夢(mèng)等“奇奇怪怪”的事情疏之，總之可以是一切引起我的興趣且值得投入時(shí)間的領(lǐng)域锋爪。

• 旅行

  我會(huì)去日本、泰國(guó)清邁和尼泊爾亏镰，去了解禪宗索抓、茶道和寺院毯炮，去學(xué)習(xí)冥想以及其他有趣的技能否副。其他國(guó)家或者城市，還在計(jì)劃中洲拇。如果你有什么好玩的想法赋续，非常歡迎告訴我。

  如果我到你的城市去蛾绎，如果你也愿意租冠，我們可以小酌一杯顽爹。這一路上注定會(huì)遇到很多有趣的人和事骆姐。

認(rèn)識(shí)我的人都知道玻褪，我不是“文藝青年”。我的本科專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)同规，自己是一個(gè)比較嚴(yán)格的實(shí)用主義者捻浦；但我也熱衷于一些看起來(lái)有點(diǎn)“文藝”的探索朱灿。

接下來(lái)會(huì)遇到什么钠四，我不知道缀去。這種不確定性本身就充滿樂(lè)趣缕碎。

五、華為能帶給你什么凡怎？

這里說(shuō)說(shuō)華為帶給我自己最重要的收獲：

• 一個(gè)足夠大的全球化平臺(tái)。

• 畢業(yè)就有機(jī)會(huì)到國(guó)外工作寨典，隨之而來(lái)的全球開(kāi)放視野耸成，以及海外經(jīng)歷對(duì)個(gè)人思維的極大開(kāi)闊井氢。

• 絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力的起步薪酬岳链。

• 長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作對(duì)個(gè)人心智的極大磨練，以及伴隨而來(lái)個(gè)人能力的全面提升。

• 中國(guó)公司里頂尖的流程架構(gòu)與管理思維举户。

• 相對(duì)公平的機(jī)會(huì)：如果你能力出眾俭嘁，做出突出貢獻(xiàn)服猪，同時(shí)為人處事沒(méi)有什么問(wèn)題罢猪，一般情況下華為會(huì)讓你得到豐厚的回報(bào)。

六粘捎、什么樣的人適合來(lái)華為攒磨？

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)比較大娩缰，我只說(shuō)說(shuō)自己的觀點(diǎn)谒府。注意浮毯，這里沒(méi)有任何褒貶傾向亲轨，只是客觀描述惦蚊。

1）如果你符合以下特質(zhì)蹦锋，可能更適合來(lái)華為：

• 希望依附于一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)莉掂。

• 希望短期內(nèi)迅速積累一筆小財(cái)富（比如達(dá)到年收入50萬(wàn)憎妙，不過(guò)一般得在海外）曲楚。

• 具備很強(qiáng)的抗壓能力龙誊。這里的壓力不同于你在學(xué)刑舜螅或其他大多數(shù)地方遇到的壓力，注意要客觀地評(píng)估自己罕伯。

• 具備很強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力捣炬。

• 具備很強(qiáng)的執(zhí)行力湿酸。

• 情商高推溃，具備很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力届腐。

• 有狼性，有沖勁硬萍，有戰(zhàn)斗力朴乖。在華為买羞，沒(méi)有狼性也許會(huì)是一個(gè)普通貢獻(xiàn)者，但絕不可能成為一個(gè)突出貢獻(xiàn)者期丰。

• 對(duì)個(gè)人時(shí)間不敏感钝荡，頻繁加班和24小時(shí)隨時(shí)呼叫的工作不會(huì)造成嚴(yán)重的痛苦感舶衬。

• 個(gè)人沒(méi)有太多興趣愛(ài)好约炎，對(duì)工作之外留出時(shí)間做自己喜歡的事情圾浅，沒(méi)有很強(qiáng)的需求狸捕。

• 沒(méi)有太強(qiáng)的個(gè)人獨(dú)立性灸拍，價(jià)值觀偏向于集體主義鸡岗。

2）如果進(jìn)一步轩性，想做華為的項(xiàng)目財(cái)務(wù)揣苏，或者其他多數(shù)財(cái)務(wù)類職位，那么在上述基礎(chǔ)之上脯厨，最好還具備一些特質(zhì)：

• 對(duì)數(shù)據(jù)敏感合武，至少不排斥眯杏。

• 細(xì)心而耐心岂贩，愿意加工整理各類繁瑣的數(shù)據(jù)萎津。

• 愿意做業(yè)務(wù)支撐者锉屈，而沒(méi)有強(qiáng)烈的意愿要做業(yè)務(wù)的直接推動(dòng)者颈渊。

人生中新的經(jīng)歷终佛，新的事情，往往是一個(gè)接一個(gè)發(fā)生的绍豁。就像喬布斯所說(shuō)竹揍，生活就是一個(gè)接一個(gè)的點(diǎn)連接而成芬位。

有時(shí)候你不開(kāi)始第一個(gè)，就注定無(wú)法連出第二個(gè)。

如果沒(méi)有放棄海外高補(bǔ)助税迷，決定回國(guó)箭养，就沒(méi)有“早起5:01”試驗(yàn)；沒(méi)有這次試驗(yàn)撼泛，就沒(méi)有“個(gè)人成長(zhǎng)之行”公眾號(hào)；沒(méi)有這個(gè)公眾號(hào)澡谭，就沒(méi)有這段時(shí)間的內(nèi)省和梳理愿题，幾乎可以肯定就不會(huì)選擇馬上離職，做出這個(gè)長(zhǎng)久以來(lái)思考又思考的決定蛙奖。

之前說(shuō)過(guò)潘酗，華為是我從大二就開(kāi)始向往的公司。我認(rèn)識(shí)一個(gè)很優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)雁仲，他大我兩屆仔夺，畢業(yè)加入華為。我得知以后攒砖，特意請(qǐng)他喝了一壺茶，兩個(gè)人聊了很久惰蜜，我也就此得知了可以去海外甚至去非洲的有趣機(jī)會(huì)路克。后來(lái)我花了大量時(shí)間練習(xí)英語(yǔ)，曾經(jīng)把一本新東方托福單詞從A背到Z灰羽，又從Z背到A怠噪，整本書(shū)從頭到尾做滿了筆記矫夷。大三暑假阳仔，我從大連坐了二十多個(gè)小時(shí)的火車，來(lái)深圳看了華為總部更卒。兩個(gè)月以后果录，校招簽約華為。

一定程度上锈玉，華為影響了我過(guò)去五年的成長(zhǎng)軌跡默终；在這個(gè)過(guò)程中床估，我受益匪淺。在離開(kāi)非洲時(shí)的工作交接郵件里鞋吉，我在最下方用白色字體藏了一句話：“Thank you all for giving me this unforgettable experience in Africa early in my life.”

感謝華為帶給我的所有美好記憶赊锚。:-)

PS. 我已經(jīng)于3月16號(hào)辦完了離職手續(xù)，今天晚上飛泰國(guó)，開(kāi)始旅行。
這是之前寫(xiě)下的一篇總結(jié)昂儒，現(xiàn)在正式離職了拾酝，所以分享給大家虎眨。希望能給更多的小伙伴帶來(lái)一點(diǎn)啟發(fā)。