在職場(chǎng)中脚作，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要犁河。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很好鳖枕，用心在培養(yǎng)你，那么你就會(huì)成長(zhǎng)得很快桨螺，你就能夠收獲很多宾符。甚至能夠獨(dú)當(dāng)一面，走向更好的平臺(tái)灭翔。
可是魏烫，若領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不好，只是在無(wú)限制地壓榨你的勞動(dòng)力肝箱，利用你哄褒，從來(lái)不會(huì)為你的未來(lái)著想。那么煌张，你不僅會(huì)工作得很痛苦呐赡，而且還會(huì)沒有希望，這樣的職場(chǎng)生活不應(yīng)該繼續(xù)下去骏融。
所以链嘀，一個(gè)聰明的職場(chǎng)人萌狂，應(yīng)該對(duì)自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，要明確領(lǐng)導(dǎo)到底是在培養(yǎng)自己怀泊，還是在壓榨自己茫藏。
只有弄清了這一點(diǎn)，你才好繼續(xù)接下來(lái)的選擇霹琼，畢竟生活很殘酷务傲。如果不為自己著想，沒有人能夠幫你枣申。
如何來(lái)判斷呢售葡？以下這3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)你可以好好學(xué)習(xí)一下。
1. 是否教給你工作方法
如果領(lǐng)導(dǎo)真心想培養(yǎng)你糯而，他就會(huì)在工作的過(guò)程中天通，教給你訣竅，教給你正確的方法熄驼。
這能夠幫助你快速提升能力像寒，能夠讓你在工作中少出錯(cuò)，能夠讓你做出更好的業(yè)績(jī)瓜贾，這都是在幫你建立信心诺祸，在幫你鞏固自己的事業(yè)基礎(chǔ)。這樣做祭芦，領(lǐng)導(dǎo)就是在培養(yǎng)你筷笨。
相反，如果領(lǐng)導(dǎo)從不教你任何方法龟劲，只是讓你來(lái)替他做一些無(wú)關(guān)緊要的任務(wù)胃夏。他就只是把你當(dāng)作勞動(dòng)力，當(dāng)作一個(gè)可有可無(wú)的助手昌跌，這不就是在壓榨你嗎仰禀？
2. 是否帶你見識(shí)人和事
對(duì)一個(gè)職場(chǎng)士來(lái)說(shuō)，工作能力當(dāng)然是很重要的蚕愤，但是在工作能力之外答恶，其他方面的各項(xiàng)素質(zhì)也應(yīng)該跟著提升，例如社交的能力萍诱。
社交能力也是需要培養(yǎng)的悬嗓，只有不斷的歷練，才能夠讓自己在各種場(chǎng)合中游刃有余裕坊。如果你的領(lǐng)導(dǎo)愿意帶著你包竹，參加外面的學(xué)習(xí)，讓你見識(shí)更多的人和事。那么他就是在為你提供平臺(tái)映企，讓你鏈接到更多的資源悟狱，讓你能夠提升自己的社交能力，讓你取得進(jìn)步堰氓。
3. 是否給你機(jī)會(huì)去獨(dú)立
想要在職場(chǎng)中真正成功，你必須有獨(dú)當(dāng)一面的能力苹享。所以双絮，獨(dú)立這件事情對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)很重要，想要獨(dú)立就得有領(lǐng)導(dǎo)支持你得问，他肯放手你才有機(jī)會(huì)表現(xiàn)囤攀。
如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意把事情全權(quán)交給你，那么他肯定是希望你能夠有更好的成長(zhǎng)宫纬，他在用心栽培你焚挠。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)什么事都自己管控著漓骚，永遠(yuǎn)不給手下一點(diǎn)機(jī)會(huì)蝌衔，那這樣的領(lǐng)導(dǎo)不值得跟隨。
是否教給你工作方法蝌蹂、是否帶你見識(shí)人和事噩斟、是否給你機(jī)會(huì)去獨(dú)立，從這3點(diǎn)能夠看出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)是在壓榨你還是在培養(yǎng)你孤个，趕快用心去觀察一下吧剃允！對(duì)此，你認(rèn)同嗎齐鲤？歡迎留言交流哈斥废！
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