我是個程序員送粱，曾在一家民營小型企業(yè)工作褪贵，公司就十幾個人，一半是領(lǐng)導(dǎo)抗俄，而且都和老板沾親帶故脆丁。
老板接不到掙錢的項目，接來的都是十萬左右的小項目动雹。但是老板能騙過自己啊槽卫，還定什么年利潤一千多萬。公司效益很差胰蝠，所以又找了個合伙人一起做教育行業(yè)的軟件歼培。
因為合伙人投資挺多的，而且合伙人是大學(xué)一個學(xué)院副院長茸塞，在學(xué)校是那種不管對錯沒人敢說那種躲庄。所以老板也是對她言聽計從，不敢發(fā)出不同的聲音翔横。
再加上那個合伙人心眼特別小读跷，之前有一個同事一直被要求加班（天天凌晨那種），忍受不了禾唁，就和合伙人產(chǎn)生了一點(diǎn)爭執(zhí)效览，第二天就被通知辭退了。
公司之前單雙休荡短，后來改雙休丐枉，這也成了老板每次說公司為員工福利改變的點(diǎn)。
公司前臺加人事加后勤都是一個人掘托，老板他妹瘦锹，和老板真的是一家人，扣得要死。剛?cè)サ臅r候中秋發(fā)的是淘寶28一盒（買二贈一）的不知道什么餅弯院，工作電腦卡的不行提出申請增加配置后辱士，她答應(yīng)了，過了半年才給加听绳。2018年2019年了颂碘，程序員工作給配 i3的電腦，19寸屏幕椅挣，一臺工作電腦買下來兩千头岔。
公司產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)經(jīng)理鼠证，銷售峡竣，人前互相考慮，老板面前互相甩鍋量九。老板也沒啥腦子适掰，只信銷售的，然后覺得問題是開發(fā)的娩鹉，因為銷售是能帶合同回來攻谁，帶來收益的，客戶對軟件不滿意弯予，軟件是開發(fā)做的。
所以雖然背負(fù)了很多壓力个曙，還是離職了锈嫩。實在是忍受不了了。
還有一點(diǎn)就是垦搬，之前一個周六下午快七點(diǎn)讓我部署項目呼寸，連不上客戶的服務(wù)器，然后和老板匯報后猴贰，老板和那個合伙人說讓周一去現(xiàn)場部署对雪，結(jié)果周一早上服務(wù)器連上了，項目經(jīng)理就說讓遠(yuǎn)程部署就好米绕。
這件事在后來項目結(jié)束后瑟捣，被老板和他那個合伙人刁難，說不服從安排栅干，讓去現(xiàn)場部署沒去迈套，雖然活干了，但沒服從安排碱鳞，扣了我工資的20%桑李。
