01、平臺和人才哪個更稀缺换薄？
這個世界是缺平臺呢玉雾，還是缺貨真價值的人才呢？其實轻要，這世上最缺的复旬，不是梧桐，而是鳳凰冲泥。在一個大眾創(chuàng)業(yè)的今天驹碍，幾乎所有人都想種梧桐，但又在盼不來足夠的鳳凰的絕望中死去凡恍。
02志秃、相似并不是相同
我們以為很接近的行業(yè)，其實有著很大的區(qū)別嚼酝，比如：設計app 運營app浮还，完全是兩個概念。有時候闽巩，憑借我們個人自以為是的理解钧舌，可能會出大錯。
03涎跨、為什么會缺人才延刘？
對于很對企業(yè)家來說，最困擾的問題就是招不到人才 六敬。作為一個創(chuàng)業(yè)者碘赖，對人才的渴求可能是因為策略的失誤，對人才的不滿外构，可能是管理的薄弱普泡。
04、不要用企業(yè)文化對抗人性
互聯網的優(yōu)勢审编，最終都是效率的優(yōu)勢撼班，而這關鍵就是人。所有的戰(zhàn)略垒酬，都是通過人實現的砰嘁。
05件炉、探索用戶需求
用戶的需求，是一個產品出現的起點矮湘，只有了解自己的用戶需要什么斟冕，圍繞著用戶需求去完善自己的產品，才能在趨勢中一直保持前進缅阳。
06磕蛇、把風險降到最低
面對低概率、高風險的事情十办，我們該怎么做呢秀撇？為這一件事情，上一個保險向族，對于創(chuàng)業(yè)來說呵燕，就是風險投資。
07件相、唯一能打穿多層用戶的是內容
我們經陈驳龋看到“刷爆朋友圈”這類的文章，內容在社交媒體中的傳播速度遠遠大于人們的想象适肠。但是在這之前霍衫，我們要生產出好的內容打動用戶。
08侯养、企業(yè)需要轉型敦跌，個人也需要轉型
在企業(yè)的發(fā)展過程中，跟隨著經濟形勢做出相應的轉型逛揩，這是很常見的形式柠傍。就如同，在互聯網經濟下辩稽，傳統(tǒng)企業(yè)必須要做出轉型惧笛。對于個人而言，順應社會的趨勢或者是在生命的不同階段逞泄，都有不同的使命患整，人也需要轉型。
09喷众、創(chuàng)業(yè)的第一筆資金各谚，要承擔更多的風險。
創(chuàng)業(yè)是一個美好的詞到千，年輕人創(chuàng)業(yè)更是趨勢昌渤，代表了年輕有為，探索世界等等諸多的名詞憔四，現實是殘酷的膀息，想要創(chuàng)業(yè)就要有資金般眉，還要擔負血本無歸的風險。
10潜支、沒有全局觀甸赃，就不要談策略。
在商業(yè)環(huán)境下毁腿，需要用多維角度看待辑奈，整體把握苛茂。沒有全局的觀已烤，制定的策略也是無法照顧到整體。
