在部隊的士官，主要來源有四類地回，一是直招士官生扁远，二是定向培養(yǎng)士官生，三是士官軍校生落君，四是從義務(wù)兵中選拔士官穿香，其中定向培養(yǎng)士官，越來越成為士官中的“主力軍”绎速，在各個崗位發(fā)揮了積極作用皮获。
如果從方便快捷來看，走定向培養(yǎng)士官之路纹冤，具有一些明顯的優(yōu)勢洒宝，比如入校即入伍，在校學習期間的費用萌京，每年享受最多8000元的補貼雁歌；大專畢業(yè)即為士官，開始領(lǐng)取每月5700多元的工資知残；選改的門檻低靠瞎，每一次面臨士官選改，一般會都將定向培養(yǎng)士官作為重點技術(shù)人才予以保留等等求妹。
加上考取定向培養(yǎng)士官院校乏盐，學習成績也不用很突出，只要政審和身體條件符合要求制恍，參加當年高考達到大專以上分數(shù)線父能，男女生就可以在高職高專的提前批報考，也不影響其它地方院校的報考净神，而且還知道今后的服役去向何吝，所以逐漸成為很多有當兵夢想、特別是成績一般學生的首選鹃唯。
不過在這個過程當中爱榕，也有學生擔心，這樣的士官是不是如宣傳的那樣坡慌，一般都可以干到上士呢呆细？之所以有這樣的擔心，主要是大部分都希望長期服役，最好服役到符合回地方安置的條件絮爷，也就是服役到上士趴酣、滿12年以上的年限。
這樣的擔心坑夯，我們不能一概而論岖寞，能不能服役到上士，主要還與這些因素有很大的關(guān)系：
一是與個人的意愿有關(guān)
我們常說：“牛不喝水柜蜈，摁頭也沒有用”仗谆。很多人在當兵之前，由于對部隊的情況不熟悉淑履，認為一切都會按照個人意愿成長隶垮，或者過于把未來想象得很美好，而一旦置身其中秘噪，也不排除與個人想象存在差距狸吞，服役幾年就有回地方發(fā)展的考慮，所以也有的在服役5年或8年之后指煎，個人志愿選擇了退伍蹋偏。
二是與個人的表現(xiàn)有關(guān)
成為士官不同于考上公務(wù)員或事業(yè)單位，一納編就大都可以干到退休至壤，畢竟定向培養(yǎng)士官威始，雖然都是作為技術(shù)人才予以保留，但是在選改過程中像街，也會與士官的日常表現(xiàn)掛起鉤來黎棠，比如群眾基礎(chǔ)很差、經(jīng)沉铮“小錯”不斷或者曾出現(xiàn)重大過失的定向培養(yǎng)士官脓斩，在選擇是否晉升的時候，一般也會作為一個衡量的標準跟狱。
三是與個人的身體素質(zhì)有關(guān)
部隊是個遂行任務(wù)的團體，對人員的身體素質(zhì)有特別的要求户魏，雖然在成為士官之前驶臊，身體各方面的素質(zhì)都非常不錯，但是也不排除在訓練和執(zhí)行任務(wù)的過程中叼丑，個別的不能適應(yīng)當?shù)貝毫拥臈l件关翎，也有個別身體機能出現(xiàn)下降，或者受到意外傷害等鸠信，加上隨時都要參加體能考核纵寝，個別難免不再適應(yīng)這樣的生活，所以在選擇晉升的時候星立，有的不得不選擇退伍爽茴。
四是與留隊名額有關(guān)
當過兵的都知道葬凳，每一期士官都有名額，崗位相對固定室奏，服役時間越長火焰、級別越高，所在的保留名額也會越來越少胧沫，即便定向培養(yǎng)士官昌简、直招士官和士官軍校生，一般都會作為技術(shù)人才予以保留绒怨，但是當服役到上士的時候纯赎，名額一般也就不多了，如果同一期保留的人才名額不夠南蹂，那就必然在這些士官中遴選犬金，難免個別也會被淘汰。
總的來說碎紊，對于定向培養(yǎng)士官佑附，個人如有意愿服役到上士，在排除以上一些因素外仗考，只要努力鉆研技能音同，在各個崗位發(fā)揮積極作用，并且處理好與戰(zhàn)友之間的感情秃嗜，嚴格遵守部隊各項規(guī)定权均，在身體一直符合標準的條件下，大都能干到上士锅锨。
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